倉庫管理員的工作職責

2024年2月14日發(fā)(作者：用一句話介紹自己)

倉庫管理員的工作職責

倉庫管理員的工作職責（精選8篇）

其實寫倉庫管理員的工作職責并不難，來看看吧。在企業(yè)人力資源許可狀況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內精彩完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面我給大家?guī)韨}庫管理員的工作職責，盼望大家喜愛！

倉庫管理員的工作職責（精選篇1）

一、目的：

為明確倉庫管理崗位的職責，提升倉庫管理服務水平和提高倉庫管理員工作的樂觀性，建立合理的倉庫管理考核體系。

二、職責：

1、（準時、精確 維護倉庫，確保倉庫物品的帳、物全都。對貨物管理的有序性、平安性、完整性及有效性負責。

2、倉庫區(qū)域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標識清晰。登記保管帳和貨位編號。

3、做好倉庫物品的收、發(fā)、存管理，嚴格按流程要求收發(fā)貨物，并準時跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等狀況。

4、貨物入庫時，按《入庫單》準時歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進行數(shù)量、質量和包裝驗收，發(fā)覺問題，準時上報并作好相關記錄。然后交《入庫單》給總經(jīng)理簽字確認。

5、貨物出庫時，嚴格根據(jù)開單員所開《出貨單》中的貨品、數(shù)量、

規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關責任人將自行擔當全部責任，賠償所造成的經(jīng)濟損失。

6、當發(fā)生退、換貨狀況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必需做好交接手續(xù)，照實填寫簽收單。倉管員收到貨物后，準時清點貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質量、包裝等方面的狀況，準時報告給退貨方所負責的片區(qū)經(jīng)理，與客戶核對處理好后，填報《退、換貨單》，上報總經(jīng)理簽字、入庫。

7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財務人員一同盤點，清查倉庫，準時處理積壓、變質、過期等異狀貨物。當月盤點物品消失誤差的，準時找尋緣由。

8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

9、確保公司倉庫管理制度、相關制度、規(guī)定得以貫徹實施。

10、倉管員對崗位工作的詳細項目負直接責任，如給公司造成損

失應擔當相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

倉庫管理員的工作職責（精選篇2）

一、倉管員崗位職責

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內，不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內。嚴格執(zhí)行公司的進出庫手續(xù)、流程。發(fā)出貨物堅持先進先出原則。

2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續(xù)，對倉庫內貨物的損壞、丟失、精確 性負責。

(1)、先進先出、合理有序。

(2)、發(fā)貨仔細、認真，貨單全都，不得發(fā)錯貨。

(3)、庫內干凈，商品堆放整齊，平安通道暢通。

3、要努力學習業(yè)務學問,不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。在部門領導下，做好貨物在流轉過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。

4、發(fā)貨時，首先依據(jù)倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，肯定要嚴格審核配貨手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);進出倉庫的單據(jù)，都必需有關責任人的簽名，沒有責任人的單據(jù)無效。

5、依據(jù)倉庫結合實際狀況，時常調整庫存結構，使之更加趨于合理;依據(jù)庫存報表帶領員工每天配貨結束后對當天所配貨品進行小盤點，每月按實際狀況支配盤點;賬物相符，嚴禁漏盤、少盤、錯盤現(xiàn)象。

6、帶領組織員工準時有效工作。每天貨物出入結束后，組織員工重新調整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨準時帶領拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內如有漏發(fā)款式或明細尺碼錯誤款式，每天一次盡快提示倉庫助理查看解決

8、做好平安衛(wèi)生工作

(1)、對全部在庫貨品、財產(chǎn)的平安、質量負責，杜絕人為損壞與缺少。

(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等狀況。

(4)、每天貨物出入結束后，準時代領員工清理場地。

(5)、做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。

9、每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

10、對當天發(fā)出貨品客戶，件數(shù)記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋幫助倉庫助理處理解決并記錄在案

11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領員工聽從上級支配完成任務。

12、完成上級的臨時工作支配。

二、權力與責任：

1、 負責進庫貨品拆箱后數(shù)量的質量的驗收，實時反饋

2、 負責出庫貨品的核對，若有疑點有權拒絕發(fā)出

3、 有權檢查到庫貨品的數(shù)量及質量

4、 有權督促指導和支配倉庫配貨員的工作

5、 有權拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區(qū)域

6、 有權向上級或部門主管建議改善倉庫任何看法的

7、 有權支配倉庫員工工作

三、懲罰

1、對于日常工作表現(xiàn)不好，不根據(jù)倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的賜予記“書面警告”處分，并予以通告。

2、對于日常工作表現(xiàn)差，不根據(jù)倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的，不準時上報貨品差異狀況的，賜予罰款100元的懲罰。

3 、對于違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司利益的，倉管員必需擔當全

部首要責任，并且處于200元罰款。

4 、嚴禁在倉庫庫房門內任何區(qū)域抽煙，發(fā)覺一次賜予50元的懲罰，月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執(zhí)行并有權監(jiān)督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區(qū)域發(fā)覺一個煙頭賜予倉管員10元罰款，發(fā)覺3個以上罰款100元5，嚴禁在上班時間在倉庫區(qū)域內打牌或一切有關賭博的活動，倉管員有權監(jiān)督并執(zhí)行，發(fā)覺一次賜予參加著每人50元的罰款，倉管員參加賜予倉管員80元的罰款，假如月續(xù)發(fā)覺3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當月績效工資50%，假如當月連續(xù)發(fā)覺6次以上，不管任何人員賜予開除處理。6以上管理制度由倉管員監(jiān)督并執(zhí)行

倉庫管理員的工作職責（精選篇3）

1.熟識倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

2.熟識倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè)，嫻熟電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作；

3.每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔；

4.工作仔細負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

5.熟識電腦操作及辦公軟件的應用。

倉庫管理員的工作職責（精選篇4）

職責：

1、按規(guī)格型號登帳建卡，標識正確，做到按生產(chǎn)批登記清晰，保證成品可追溯性；

2、配置相應的防火，防鼠設施，搞好倉庫衛(wèi)生管理，保證倉儲干凈、整齊；

3、應用ERP系統(tǒng)，每月盤點，做到帳卡物全都；

4、準時依據(jù)生產(chǎn)和銷售要求，做到準時發(fā)貨，也要保證做到“同規(guī)格同型號、先進先出”原則；

5、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、學歷中專以上，

2、1年以上倉儲工作閱歷。熟識物流管理業(yè)務流程；有醫(yī)療器械相關行業(yè)閱歷有限考慮；

3、嫻熟把握相關辦公軟件。嫻熟操作ERP系統(tǒng)優(yōu)先

倉庫管理員的工作職責（精選篇5）

工作職責：

原材料的日常收貨和發(fā)貨，確保系統(tǒng)庫存與實物庫存全都；

原材料的日常盤點和檢查，確保庫存盤點精確 率；

日常出廢料的稱重，特別物料（質量問題或過期）的實物和系統(tǒng)隔離操作；

遵守成品倉庫的5S，平安和安保等要求確保成品倉庫的5S，平安和安保等符合要求；

參與部門或班組會議；

班組、主管支配的其他工作。

崗位要求:

大專以上學歷，能看懂基本英文；

因工作需求，男性為佳；

基本的電腦操作技能和辦公軟件使用技能；

最好有倉庫工作閱歷和叉車操作技能；

能適應上倒班，在需要時能聽從領導對班次的調整支配；

工作態(tài)度樂觀，具備基本的溝通協(xié)調力量和管理力量。

倉庫管理員的工作職責（精選篇6）

1．建立健全倉庫物資的出、入、存賬本，將出入庫單據(jù)錄入電腦并形成每日出入存報表。

品庫主管一道負責庫存物資的按時盤點，并形成盤點報表提交相關部門。

4．負責審查出庫手續(xù)的完整性，對理貨后放入待發(fā)貨區(qū)的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求進行核對。

5．負責成品庫大門鑰匙的妥當保管和在上班時間成品庫大門的按時開關。

6．負責成品庫全部出入庫單據(jù)的妥當保管，并準時組織傳遞、回收。

7．本著“區(qū)、架、層、位”的原則支配成品的定位、分類存放，并負責登記臺帳和貨位編號。

8．根據(jù)銷售狀況結合規(guī)定的標準庫存量向成品庫主管供應調整、掌握庫存數(shù)量，準時配貨的建議。

9．發(fā)覺出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符合時，準時與有關責任人溝通、確認，必要時可越級報告。

10．負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨的先進先出原則。

11．負責成品周轉過程輕拿輕放，物資疊放高度符合產(chǎn)品特性要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質量狀態(tài)不發(fā)生轉變。

12．完成上級領導臨時交辦的其他任務和幫助完成成品庫其他人員的工作任務。

倉庫管理員的工作職責（精選篇7）

1.全部怕潮物品應準時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區(qū)潮濕的應按規(guī)定下墊尺寸增高50%。

2.依據(jù)各類物品物資說明書的保管要求，結合實際實行相應的措施。

3.堅決拒絕手續(xù)不齊的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據(jù)，特殊是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。

4.收發(fā)貨后相關的單據(jù)應快速分發(fā)到相關部門，不允許延誤甚至遺失。

倉庫管理員的工作職責（精選篇8）

1、按時上下班，到崗后巡察倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)覺狀況準時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，全部開關是否關好；

2、仔細做好倉庫的平安、整理工作，常常打掃倉庫，整理堆放貨物，

準時檢查火災隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等平安措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

4、負責學校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必需嚴格依據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并依據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

5、驗收后的物資，必需按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質量、數(shù)量關，對不夠斤兩的物資肯定不能驗收，要起到監(jiān)督作用；

7、發(fā)貨時，肯定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

8、物品出庫或入倉要準時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單準時，月結貨物驗收合格準時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理；

9、做好月底倉庫盤點工作，準時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；

10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

11、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，聽從上級工作分工。

倉庫管理員工作流程

1、請購

1）對于定型物資及方案內物資的請購，由倉管部依據(jù)庫存物資的儲

備量狀況向選購干事提出請購；

2）對于非定型及方案外物資的請購，由使用部門依據(jù)需要提出購買物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用狀況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員依據(jù)庫存狀況提出看法轉選購部；

2、驗收

1）倉管員依據(jù)選購方案進行驗貨；

2）對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門供應的樣板進行；

3）貨物如有差錯，準時通知財務主管與選購干事，以扣壓貨款，并樂觀聯(lián)系印刷商做更正處理；

4）全部物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務部，其次聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務結賬，如是選購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領用部門備查)。

5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員依據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內容仔細驗查。