收銀短款情況說明書

2024年2月18日發(作者：適合晚上發朋友圈的句子)

1.出納現金短款應怎樣寫說明

在現金收付工作中，時常發作長款與短款的狀況。經過庫藏的清點追查，關于發覺的現金長款與短款，出納如何解決呢？

率先，作為出納自身要調查緣由，能否是收銀的謬誤，是多支少收還是多收少支，是數目字擴展還是數目字減少，還是顛倒是非數目字之類。要一一收銀憑據和帳上核查記載，或者許每個收銀憑據要和所附的原始憑據核查數據。其次，要訊問會計能否迷失了證書，或者許迷失了現金，或者忘記正在什么中央，或者某某暫欠、暫借、暫收之類。

形成現金長、短款，應及時調查緣由，并停止呼應的帳務解決，詳細的應答措施是：假如是收銀謬誤，要運用準確的“錯帳匡正法”匡正錯帳；假如是因證書迷失，應補齊手續說明原由，編制收銀憑據記記帳內；假如是任務瀆職形成的短款，則應追查差錯人的經濟義務，并由相關義務人抵償；假如差錯差錯形成的大批短款，要按定然順序審計后，可做其它收入解決帳務之類。

假使一時難以察明緣由，出納能夠先作帳務解決，正在“應收款”或者“對于付款”帳戶下設“現金短款”或者“現金長款”細帳戶，編制收銀憑據說明原由，按短款或者長款的金額停止注銷，待調查緣由后再做轉帳解決。

出納現金短款，們只有在查明原因后，才能做說明。

2.超市收銀員長款短款什么意思

一、收銀長短款的內容

1、收銀長款：收銀實收數大于電腦應收數部分。包括：現金長款、支票長款、信用卡長款。

2、收銀短款：收銀實收數小于電腦應收數部分。包括：現金短款、支票短款、信用卡短款。

二、處理原則

1、收銀長款：一律歸公。

2、收銀短款：現金短款超市收銀員低于兩元（含兩元）的由公司承擔，封閉柜收銀員低于一元（含一元）的由公司承擔，超過此標準的由責任人全額賠償；支票短款、信用卡短款均由責任人全額賠償。

三、長短款的調整程序：

四、收銀短款繳納程序：

1、駐店財務根據“收銀員長短款明細表”填寫“繳款通知單”交收銀主管（或班長）傳收銀員。駐店財務對當天發生的現金短款必須在兩日內（節假日順延）下單，支票短款、信用卡短款必須在接到銀行進帳單的兩日內（節假日順延）下單。

2、收銀員接到“繳款通知單”后，按要求到駐店財務交款，駐店財務開具收款收據，并在“收銀員長短款明細表”上注明。

五、收銀員有下列情形之一的不予調整

1、多留備用金而造成少繳營業款。

2、兌換零鈔錯誤的。

3、假幣短款。

六、處罰規定：

收銀員超過三天（節假日順延）無故未繳納短款或未作任何調整的，駐店財務將上報公司財務部知會人力資源部從當月工資中扣除，同時處以20元的罰款，并將名單反饋給收銀主管（特殊情況另行由收銀主管上報公司處理）。

3.處理現金短款證明怎么寫

形成現金長、短款，應及時調查緣由，并停止呼應的帳務解決，詳細的應答措施是：假如是收銀謬誤，要運用準確的“錯帳匡正法”匡正錯帳；假如是因證書迷失，應補齊手續說明原由，編制收銀憑據記記帳內；假如是任務瀆職形成的短款，則應追查差錯人的經濟義務，并由相關義務人抵償；假如差錯差錯形成的大批短款，要按定然順序審計后，可做其它收入解決帳務之類。

假使一時難以察明緣由，出納能夠先作帳務解決，正在“應收款”或者“對于付款”帳戶下設“現金短款”或者“現金長款”細帳戶，編制收銀憑據說明原由，按短款或者長款的金額停止注銷，待調查緣由后再做轉帳解決。 出納現金短款，們只有在查明原因后，才能做說明。

4.收銀員的工作說明書范例

收銀員職位說明書

職位名稱

收銀員

職位代碼

所屬部門

財務部

職 系

職等職級

直屬上級

會計主管

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

及時準確收取現金，并登記金額，日清日結。

工作內容：

%及時準確向客戶收取現金；

%及時登記收銀金額；

%每天盤點收款，做到日清日結。

任職資格：

教育背景：

◆職業高中以上學歷。

培訓經歷：

◆受過會計基本知識、經濟法基本知識等方面的培訓。

經 驗：

◆6個月以上相關工作經驗。

技能技巧：

◆有一定財務會計知識；

◆有一定計算機操作基礎；

◆熟練使用辦公軟件。

態 度：

◆工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素質好；

◆具有良好的溝通、協調能力。

工作條件：

工作場所： 收銀臺。

環境狀況： 環境舒適，需長期站立。

危 險 性： 基本無危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位