合伙人制度完整版

2024年2月23日發(作者：柳葉兒)

合伙人制度

一、總則

為建立科學、合理的業務合伙人制度，促進公司健康發展，同時保障公司、員工的權益，特制定本辦法。

二、合伙制

所謂合伙制，是指合伙人共用公司品牌、推廣平臺、案例數據庫和專家團隊等資源的一種業務合作模式。海天廣告公司與合伙人是一種平等的合作關系，而不是雇傭和被雇傭的關系；合伙人有權使用知識庫，共享企業經營所得，并對經營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合伙人共同參與經營，也可以由部分合伙人經營，其他合伙人僅出資并自負盈虧；合伙人的組成規模可大可小。

三、合伙人分類

（一）高級合伙人：不領取工資收入，在公司組建之日便投入資金的股東，負責項目信息的搜尋、談判、合同簽定與項目完成，以及團隊成員的招募培訓、薪酬福利及績效考核等管理。

（二）普通合伙人：領取工資收入，在公司組建之后根據條件加入的，有一部分資金入股，可參與分紅。

（三）期權合伙人：領取工資收入，在公司組建之后，無資金投入但工作能力強，愿與公司同進退的員工，可視其工作態度和能力得到部分期權，參與年底分紅。

注：合伙人之間可以自由轉換，但須提前一個月與公司商議

四、合伙人的產生

（一）本公司組建或重組時直接投入資本的員工；

（二）本公司組建后因需要，由合伙人會議決定新發展或吸收的員工；

（三）因工作需要而發展的非公司員工的相關人員。

（四）為公司提供技術、資源、人力、財力等方面的貢獻的人。

五、合伙人的條件

（一）在公司工作一年、工作能力較強、想要參與公司經營的員工。

（二）愿意直接或通過購買股權的對公司進行投資的；

（三）有很好的融合性和信任度；

（四）有良好的職業道德和嚴格的職業紀律的；

（五）有良好的客戶發展潛力并把握現實客戶資源的。

（六）為公司發展提供資金、人力或客戶資源的。

按本條規定，合伙人會議可組織對合伙人進行考核，并將考核結果提交合伙人會議研究以決定是否保留某人的合伙人資格。

六、發展合伙人的程序

（一）依本辦法，全體員工或公司外人士均可申請加入合伙人；

（二）現有合伙人可直接向合伙人會議推薦；

（三）被合伙人會議確定的合伙人人選的，由執行合伙人與其談話和考察，并將考察結果提交合伙人會議決定。

（四）在特殊情況下，必須發展接近合伙人條件的人選時，可發展其為準合伙人，待條件成熟時，予以正式確認。

（五）通過后簽訂書面協議方可正式成為合伙人。

七、合伙人的股權認購

（一）所有公司合伙人應當認購股本。但改制時，發起創建合伙人可將已投入的資本折化成股本予以認購；

（二）改制重組時加入的合伙人應當認購相應的股本；

（三）改制重組后吸收發展的合伙人，必須認購相應的股權。但可通過購買股權的方式予以認購。

八、 合伙人構成和股額

合伙人分為高級、普通、期權合伙人。

（一）高級合伙人是本公司發起或改制重組時投入了股本而直接對公司進行管理的人。

1、投入或認購的股額為······元以上。

2、首期投入不低于······元。

（二）普通合伙人是本公司發起或改制重組后，按合伙人條件發展的，并認購了股權對公司享有管理權的人。

1、投入或認購的股額為······元以上。

2、首期投入或認購額不低于······元。

（三）期權合伙人是在一定期間內以業務收入或能力經公司高級合伙人同意而享有一定數額股權后進入合伙人管理層的員工。

1、認購普通合伙人首期投入額的時間不應超過······元；

2、每年認購額不得低于······元。

九、 股權權利的起算

（一）合伙人的股權權利自其足額投入或認購了相應首期投入額時起算；

（二）投入或認購股權是分批進行的，則以最后一次投足或認購相應首期投入額時起算；

（三）合伙人的投入股權由公司出具股權證明書。

十、 合伙人的轉換

合伙人的構成可相互轉換。但應遵守下列規則：

（一）由高級合伙人轉為普通合伙人，必須足額認購了首期投入額······元；

（二）由普通合伙人轉為高級合伙人，必須足額認購了首期投入額······元；

（三）經合伙人會議決定，普通合伙人可按本辦法規定直接轉升高級合伙人；

合伙人經考核或本人申請退出合伙人時，必須經合伙人會議決定后，方可對股權進行轉讓或處置。

十一、 合伙人的權利和義務

（一）享有財產權、管理權、表決權和利益分配權；

（二）享有監督權和批評權；

（三）有義務認繳或認購股權；

（四）有義務以現金或實物支持公司運轉或發展；

（五）有義務維護公司的聲譽和權利；

（六）有義務團結融合所有員工共同完成各項工作；

（七）有義務使自己成為遵守執業道德和執業紀律的楷模。

十二、合伙人的退出和清算

（一）合伙人可以書面申請并經合伙人會議決定退出合伙人

（二）按本辦法規定達不到合伙人條件的，公司定期、不定期地對合伙人運營狀況進行考察，確認不利于公司發展、損害公司利益時，公司有權提出終止合作協議。

（三）申請退出合伙人或者合伙人會議決定其退出合伙人的，該合伙人的股權可以進行轉讓；

（四）合伙人主動提出終止合作協議時，需提前三個月提出，并與公司辦理各項目移交手續、處理善后事宜及財務清算等。

（五）合伙人解散退伙時應當進行清算和按股權比例享有權利和承擔責任。

十三、合伙人的利益分配

（一）合伙人的利益分配實行創收與股權比例相結合的分配制。

（二）合伙人的利益分配為每年一次或兩次（以一個自然年度計算），具體分配時，應當留足五項發展基金和優先考慮發展需要。

（三）合伙人進行分配時，應當堅持以股權分配為主的原則。

十四、公司品牌運營

（一） 公司負責主導品牌的運營。每年年初，公司應制定當年的經營計劃，明確運營成本、方式和利潤預測。

（二） 各合伙人應通力合作，根據公司要求及分工完成公司事項，并積極利用各種辦法推廣品牌，獲取業務信息。

十五、試行與修改

（一）本辦法經合伙人會議通過后，于···日起執行。

（二）在一定時間內，公司所有合伙人可協議對合伙人制度進行修訂和改進，以期達到更好的經營效益。

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