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            三個意識

            更新時間:2024-03-04 08:33:59 閱讀: 評論:0

            2024年3月4日發(作者:重復英語)

            三個意識

            【加快發展,鑄造精品】心中的三個意識

            近期爐檢部響應公司 “加快發展,鑄造精品”大討論號召,多次組織黨員和檢修骨干開展了“什么是市場意識、精品意識和團隊意識?”為主題的大討論,在討論中大家結合自身崗位及認識闡述了對三個意識的理解。

            市場意識:簡言之就是按市場需求變化謀生產,按市場經濟規律謀發展的意識。而我們電力行業的市場意識又應該在哪呢?我們有的在討論中說“我們的市場意識就是要把設備搞好,讓設備在迎峰度夏等關鍵時候能頂得上去、能發電、多發電”。是,這就是一種市場意識,作為一個發電企業唯一的產品就是“發電量”,電力市場的負荷是多變和不可逆轉的市場,只要你錯過了最佳發電機會你失去的就是電量,所以只要市場需要我們發電,我們的機組就必須能夠發電;總結來說我們電量市場拼的就是機組設備的穩定性和可靠性,只要設備穩定可靠才能從市場要利潤。我們作為設備檢修主體部門,更要樹立這種市場意識,并在這種意識的驅使下,改變我們的工作思路、工作方法,提高我們的工作要求、工作標準及工作效益。用設備的穩定性和可靠性來抓住市場;近期我們部門在大力抓設備巡檢工作,從部門管理來說抓設備巡檢工作抓得不是巡檢工作的形式,我們要的是巡檢的內在,我們不是為了巡檢而巡檢,而是要大家帶上巡檢內容、巡檢標準、巡檢方法及巡檢目標去巡檢,我們巡檢工作的目的就是要通過巡檢的形式建立設備運行狀況及健康狀況的數據庫,為設備的穩定性和可靠性提供有力保障。以上我們說的是抓住電力市場的硬件要求,而抓住市場不僅要硬件還需要軟件的支撐,我們的軟件就是人力資源的優化和培養;為了優化檢修人力資源,我們要根據人員技能等級和年齡結構,開展有針對性的培訓工作,通過培訓等各種方式來提高職工綜合技能水平,從而改善檢修工作質量、提高工作標準,確保設備穩定可靠。

            精品:物質中最純粹的部分,提煉出來的物件,等級,性質。從精品的解釋中我們不難看出精品之所以是精品是因為它注重細節,精雕細琢,好中求好,精益求精。“含含糊糊、應付過去、完成即可”的工作作風是永遠打造不了精品。樹立精品意識就是要我們樹立做精品、造精品的思想和態度,在討論中大家認為精品意識就是一種態度,態度決定一切,細節決定成敗,只有慮事精心,過程精細,結果才能是精品。在我們的日常工作中也時常能夠聽到“過得去”、“差不多”的工作態度,這種工作態度當然也不是某一個人的問題,而是我們整體的思想、意識問題,在一個系統完整的工作體系下,如果只有一個人想把工作干壞可能不是很容易實現,因為在完整的工作體系中有著清晰的工作思路和嚴謹的工作方法及工序,一道工序出錯下一道工序是無法完成的,所以說精品是系統的精品。精品意識是一種精神,是一種進取精神、一種拼搏精神、一種創新精神。精品不是一朝一夕就能打造出來的,它是一個艱難的過程,它需要殫精竭慮的推敲,嘔心瀝血的探索,需要為之付出大量辛苦的汗水和心血。打造精品要求具有永不自滿的忘我拼搏,不知疲倦的積極進取,要有打破傳統思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創新的勇氣和魄力。只有牢固樹立精品意識,努力讓出精品成為一種習慣,一種理念,一種追求,不斷解放思想、更新觀念,圍繞提高檢修隊伍能力,夯實設備檢修和技術管理基礎,才能讓企業多出亮點工程,多出精品工程。

            團隊:是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。組建團隊的五個要素分別是:目

            標、人、定位、權限和計劃。團隊是一個集合,但又不僅僅是人的集合,更是能量的結合與爆發。從團隊的定義中我們不難看出團隊里有管理者、有員工,但團隊的目標是一致的,不同的是每個人的定位和權限,其實也就是我們最常說的崗位職責,我們要認清個人的職責,扮演好個人在團隊的角色,這樣的團隊就能夠按計劃完成既定的目標。

            在討論企業發展和持續成長的過程中創建高效的團隊時,有的說“團隊不就是一起干活的集體嗎?”、有的說“團隊的形式是人的集合、內容是力量的集合、核心是協同合作”,是的,這些都是團隊的基本理念和核心價值。團隊就是為了同一個目標而一起工作的團體,而這是簡單的團隊意識,我們的團隊是增強力量的集體,是能產生1+1>2的系統效應的集體,是能讓成員感到歸屬感和安全感的集體,是團結協作的集體,這才是我們的高效團隊。

            團隊的核心是協同合作,就像一臺機器,機器的正常運轉需要每個零件的相互配合,缺一不可。但這并不意味著否認個人智慧、個人價值,個人的聰明才智,一個優秀的團隊是不會泯滅團隊成員的個性、扼殺成員獨立思考能力,而是要求成員彰顯自身個性,發展創造性的工作勇于面對壓力和敢于承擔責任的勇氣。優秀的團隊是會讓成員尋找到生活中真正重要的東西—樂趣—工作的樂趣、合作的樂趣。

            最后我們想總結一下,三個意識在我們每個人心中都有一個解釋和理解,但不管我們理解的形式有何種不同,其內涵和精髓卻始終相同,我們樹立這三個意識不僅能為企業的持續發展、鑄造精品貢獻力量,還能讓我們在這過程中尋找到我們生活中重要的東西—樂趣,讓我們一起享受這過程,為美麗的明天加油!

            爐檢部:王建

            2014-09-10

            三個意識

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