社區(qū)基層黨組織建設(shè)基本標準

2024年3月6日發(fā)(作者：交往作文)

社區(qū)基層黨組織建設(shè)基本標準

目錄

社區(qū)基層黨組織建設(shè)基本標準 ........................................................ 1

一、黨的組織設(shè)置 ......................................................................... 1

二、班子隊伍建設(shè) ......................................................................... 2

三、黨員教育管理 ......................................................................... 3

四、黨內(nèi)組織生活 ......................................................................... 5

五、場所建設(shè)管理使用 ................................................................ 6

五、為民便民服務(wù) ......................................................................... 7

八、工作運行機制 ......................................................................... 8

九、基本經(jīng)費保障 ......................................................................... 9

一、黨的組織設(shè)置

1.社區(qū)黨組織：正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的成立黨支部，黨員人數(shù)超過50名、不足100名的可以設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達100名以上的可以設(shè)立黨委。社區(qū)黨組

織受街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)。

2.創(chuàng)新設(shè)置形式：創(chuàng)新建立地緣、趣緣、業(yè)緣等特色黨組織；及時在村改社區(qū)、新建小區(qū)、流動人口聚集地等設(shè)置區(qū)域性黨組織；依托社區(qū)管理網(wǎng)格建立網(wǎng)格黨組織。探索建立網(wǎng)絡(luò)黨組織。3.設(shè)置調(diào)整：每年對基層組織設(shè)置情況進行1次集中摸底，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。街道社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作實行兜底管理，動態(tài)調(diào)整。

4.紀檢機構(gòu)：社區(qū)黨委設(shè)立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支委員會、設(shè)委員會的黨支部設(shè)紀律檢查委員；不設(shè)委員會的支部，應(yīng)指定專人負責(zé)紀檢工作。

5.社區(qū)組織體系：建立健全以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，居民自治組織為基礎(chǔ)，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織、集體經(jīng)濟組織和合作組織為紐帶，各種經(jīng)濟社會服務(wù)組織為補充的基層組織體系。

二、班子隊伍建設(shè)

6.班子職數(shù)：社區(qū)黨的支部委員會一般設(shè)委員3-5人，設(shè)書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設(shè)書記1人，必要時

增設(shè)副書記1人；總支部委員會一般設(shè)委員5-7人，設(shè)書記1人，副書記1人。基層委員會一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。社區(qū)紀律檢查委員會一般設(shè)委員5-7人，設(shè)書記1人，副書記1人。提倡社區(qū)“兩委”成員交叉任職。社區(qū)黨組織書記兼任居委會主任的，配備1名專職副書記。積極吸納駐區(qū)單位黨組織負責(zé)兼任社區(qū)黨組織委員會成員。

7.班子任期：社區(qū)黨支部(總支、黨委)任期為3年，黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。

8.自身建設(shè)：每年至少開展1次社區(qū)黨組織書記集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于20小時。班子思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律建設(shè)制度健全。

三、黨員教育管理

9.發(fā)展黨員工作：發(fā)展黨員有計劃，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3：1。新發(fā)展的黨員中，40歲以下的達到75%以上，高中以上學(xué)歷達到80%以上。

10.黨員教育培訓(xùn)：黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，一般不少于24學(xué)時。社區(qū)黨組織書記每年集中培訓(xùn)時間不少于一次，其他成員每2年至少培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時間不少于20小時。要有黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點。

11.黨費繳納管理：及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每半年公布1次收繳情況.

12.組織關(guān)系管理：每年對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查，黨員組織關(guān)系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織；組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)范有序。

13.流動黨員管理：每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，做到底數(shù)清、情況明，“雙向共管”措施到位。每年對流動黨員活動情況進行審核。建立流動黨員微.信.群、Q-Q群等加強管理，實行留守黨員與流動黨員“一對一”連心結(jié)對。

14.黨內(nèi)激勵關(guān)懷：動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫

扶活動；每年開展1次黨內(nèi)表彰活動。

15.管理手段創(chuàng)新：注重運用信息化手段加強黨員教育