學習領導講話心得體會

2024年3月17日發(作者：心理測試大全)

學習領導講話心得體會

。

學習領導講話心得體會范文（一） 領導經歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各

有特色。領導口才不是天生的，經過多少崗位反反復復歷練潛修終成正果，才能在各種場合

侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。們學習領導講話，不妨做到“五會”：

首先，會聽話，就是注意多聆聽領導講話，揣摩體會領導講話的角度選擇、思路提煉、

重點把握、修辭技巧，能夠聽出規律、找出風格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這

耳聽那耳出。

其次，會記錄，就是善于記錄領導講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印象、

深化理解；對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料

庫，既作為起草領導講話材料之用，又可滿足潛心習練之需。

第三，會比較，就是善于從領導講話差異性中學習講話規律。這種差異性主要體現在同

一個領導不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，

還有不同領導的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收獲

很多寶貴的講話經驗。

第四，會總結，主要是能夠抓住關鍵、突出重點，學習領導如何運用提綱挈領、綱舉目

張的概括本領，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講

話提綱；學習如何科學精當地遣詞造句、恰如其分把各類工作關鍵環節、主題思想淋漓盡致

傳達給別人；特別是學習那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心服口服的

領導講話藝術。

第五，會討教。秘書與領導朝夕相處，千萬不能錯過當面討教的難得機會；如果發現領

導哪次講話精彩，可以在領導空閑時候討教講話經驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人

師”。這句話對領導來說也非常適用。領導們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流

工作經驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領導面前坐下來，聽聽領導講講自己講話經驗、

心得的話，那么這就很可能是們講話水平突飛猛進的拐點所在，當然需要牢牢把握、誠

心討教。

學習領導講話心得體會范文（二） 很榮幸加入__的第一天就參見了集團的___年第_次總

經理例會，聽了___董事長___，__副總裁__，____集團總裁__三位領導的精彩講話，使我深得

充實和鼓舞，感到自己選擇到__工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也

感覺到__給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑

戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁

有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，

才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，

從經銷商到職業經理人，然后到__集團副總裁，從放棄月收入_多萬去掙每月__多元的工資，

無處不體現著_總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領的特驅團隊處處充滿著激情，不斷

的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二、定力是成功的基礎

_總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分說明了一個人要想成功

都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態，不計較

個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中

聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當

中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自

己的心態，沒有什么事情解決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，

朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三、團隊是企業制勝的法寶

_總說打造出__大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業，任何崗位，只有把本

職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，

攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮

匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共

同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力，_總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山

到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一

種團隊精神的體現嗎。

_總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建

議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能

為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，這也

是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業

的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被

重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，

才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當

和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利

益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的

工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公

司的跨越式發展充滿信心，__集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺

進，車上有__集團為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論

走到哪里，我會永不下車。

學習領導講話心得體會范文（三） 近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上

的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，

以___年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、

高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱訽__年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上

臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破__億元，行風

建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著

又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源

于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識

淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會學習，

干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上

的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨

后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距?？v觀集團公司領導

歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希望

我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、

彌補素質上的不足。

通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董

事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

二、以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了

兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，

集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，____是今年集團

工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態

度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重

經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗

的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要

根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體

工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民

贊譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團

結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一

個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往

的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不

做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結；通過團結，學習每一

位同事的優點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

三、永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

通過學習，我最深刻的感觸就是感動--沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的

核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若

輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。___年，金融風暴肆虐全球，昔日發達

國家、知名企業、骨干精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為

水務集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩，也更應

擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。

賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業多年的穩扎穩打，刻苦經營；來源于其他同事的齊

心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經

營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平

臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應

用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，

讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公

司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能

力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，

大膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工

作做崗位和領導同事的熱切希望。

學習領導講話心得體會范文（四） 通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受

益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講

話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以

及公司做些什么呢？我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己

的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公

司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂

陣腳。

二、節約成本，從小事做起。

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們

要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無

人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在

低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑

是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬

的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信

心。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提

升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更

加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機

面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會

更美好！