高溫補貼發放標準xx

2024年3月17日發(作者：英語高考作文)

高溫補貼發放標準xx

清明小長假過后，全國各地將陸續進入高溫季節，一些地將出

現高溫天氣。在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環境中工

作的務工人員有國家規定的高溫補貼。那么對于即將到來的xx年夏

季，xx高溫補貼發放標準如何呢?下面是為大家提供的關于全國各

地xx高溫補貼發放標準，希望對大家有幫助!

山東

山東發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫

作業人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般

工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫

津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人

每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

天津

天津發放時間：每年6月到9月;

發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

廣東

廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;

如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于

120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼

每人每月不低于90元。

海南

海南發放時間：4月1日到10月31日期間;

發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

河南

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享

受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北

湖北發放時間：6、7、8、9月;

發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的

每人每天8元，調整為每人每天12元。

福建

福建發放時間：5-9月;

發放標準：每人每天按8—10元標準發放。

青島

青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業

人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，

列入企業本錢費用。

四川

四川發放時間：未設定;

發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12

元。

重慶

重慶發放時間：每年5-9月份;

發放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發放;中

度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣，按

每人每天不低于15元標準發放。

上海

上海發放時間：每年6月至9月;

發放標準：標準為每月200元。

江蘇

江蘇如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排

職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補

貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

發放時間：6-8月;

發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

貴州

貴州發放時間：6-9月;

發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

寧夏

寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員

每人每天8元。

安徽

安徽發放時間：每年的6月至8月;

發放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林發放標準：每人每日10元以上。

云南

云南發放時間：6月至9月;

發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低

到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

甘肅

甘肅發放時間：7-9月;

發放標準：每人每月45元。

湖南

湖南發放標準：每人每月最低150元;

發放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北

河北發放時間：6月-9月份;

發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西

廣西發放時間：每年6月至10月;

發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內蒙古

內蒙古發放時間：未設定;

發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/

月。

遼寧

遼寧發放時間：6月份至9月份;

發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月

372元。

山西

山西發放時間：6月份至8月份;

發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

【相關閱讀】高溫補貼發放考前須知

1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫到達39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

日最高氣溫到達37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外

露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工

作;

日最高氣溫到達35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位

應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外

露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工

作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準

的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者

在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無

效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

4、“清涼飲料”不能抵補貼

據介紹，除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作

和室內高溫工作的勞動者，符合食品平安標準的清涼飲料，但提供

的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關于高溫津貼發放的管理方

法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明

具體工程及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者

從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承當舉證責

任。