YY公會管理制度

2024年3月21日發(作者：咽怎么組詞)

YY公會管理制度

篇一：YYxxxxxx公會管理制度

xxxxx公會管理規定

第一章 馬甲設置

第一條 公會成員馬甲由人事部門進行設置，公會管理馬甲由相關部門負責人

及高管負責設置，馬甲等級確實定嚴格根據《xxxxx公會職務分配表》進行。

第二條 馬甲需嚴格按照格式進行，不得不帶馬甲進入頻道，一經發現有高管

不帶馬甲進入頻道，警告一次，第二次發現馬甲下降一級，如還有第三次，直接

脫掉馬甲，變成會員。如果是會員或管理，警告一次，第二次脫會員馬甲。馬甲

一旦被脫，一周之內不得重穿。

第三條 高管及管理人員，不得亂給別人馬甲，每個部門的特招管理的馬甲要

經過該部門的部長或會長同意之后才可以，并且發馬甲之后要把所發馬甲人員的

《xxxxx公會人事登記表〔管理人員〕》填寫完整并發給人事部，由人事部發給

編號并進行登記〔初審、復審由特招部門負責人填寫“特招〞并進行登記，部門

意見按照規定進行填寫〕。

第二章 人事問題

第四條 管理如想進行部門調整，需先向自己所在部門負責人進行說明，經部

門負責人同意后，由部門負責人陪同，到人事部進行說明。然后重新按照意向部

門進行考核并重新制作檔案并分配編號。

第五條 管理及高管如果有超過一天不能進公會，需跟人事部請假，請假內容

包括：請假原因，請假時間〔從什么時候請到什么時候〕一旦確定請假時間，必

須按時到人事部進行銷假。如果不進行銷假，那么視為曠工。

第六條 管理不得無故曠工，如果有事情超過一個月不能進公會的，需告知人

事部以及會長，請高層管理及時處理，各負責人如超過一個月有事情不能到崗，

需將現工作辭掉，由會長或高管暫時指派他人暫時代理。

第七條 申請個人住宅需同時滿足①藍馬，②奉獻到達1000，然后到人事部

進行申請；申請個人別墅需同時滿足①紅馬，②奉獻到達900，③任職時間到達

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6個月或同時滿足①黃馬，②奉獻到達800，③任職時間到達3個月，然后到人

事部進行申請。人事部自接到申請起兩天內建立住宅或別墅。

第八條 如因違反第一章第二條之規定下藍馬，需申請恢復的，應在奉獻累計

增加100后向人事部進行申請恢復藍馬身份。

第九條 公會內無職務人員，一律最高為會員。〔群管理可按照群活潑度及

YY奉獻排名分設一名紅馬〕

第三章 頻道管理

第十條 住宅及別墅僅供相關人員掛機使用，嚴禁出現兩人或兩人以上在住宅

及別墅中游戲開黑的情況。

第十一條 直播專區必須每時每刻都要有場控在，全屏部長與場控組長要及時

的進行排班報人事部備案。發現有搗亂者警告一次，第二次封文字，15分鐘后

解封，解封后繼續搗亂者給予封禁ID。搗亂包括：刷表情，字體不在9-12字之

間，字體為紅色管理顏色，或為白色或黃色字體者，有罵人者，說臟話者，不配

合場控工作者等，其他情況場控人員視情況

而定。對場控的字體要求：紅色，12號，宋體加粗。場控人員對搗亂者進行

處分后須在公屏發布處分內容，格式為：XXX〔搗亂者名稱〕因XX〔事項〕被XX

〔處分內容〕。

第十二條 直播專區內管理可以搶麥，但是管理搶麥的時候一定要看好時間，

麥序時間到了自動把麥克關掉。

第十三條 直播專區內任何人不得以任何理由在任何時間給任何人增加麥序。

管理可以給自己控麥，前提是你的下面沒人在等，如有人搶麥應立即放麥。管理

不得隨意抱人上麥或下麥，或者隨意調整麥序，除非當事人同意。

第四章 招收與考核

第十四條 所有成員每季度一次考核，考核不達標者進行降級處理。〔具體考

核內容等詳見《xxxxx公會考核制度》，以下簡稱《考核制度》〕

第十五條 各部門成員的招收由人事部負責，會員經報名后，由人事部進行資

料初審，并提交部門進行實習學習，實習期滿后由人事部復審，復審通過后交部

門進行試用，試用期滿由所在部門進行最終審核并報人事部，三次審核均通過后

報人事部備案并分配馬甲及管理編號。

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