長城作文之長城汽車企業文化文章

2024年3月31日發(作者：火車發展史)

長城汽車企業文化文章

【篇一：長城汽車企業概況：(1)】

長城汽車企業概況：

長城汽車股份有限公司是中國最大的suv制造企業，于2003年、2011年分別在香港h

股和國內a股上市，截止今年1季度資產總計達619.33億元。目前，旗下擁有哈弗、長城兩

個品牌，擁有四個整車生產基地，具備發動機、變速器等核心零部件的自主配套能力，下屬控

股子公司40余家，員工7萬余人。

長城汽車秉承“每天進步一點點”的企業理念，擁有先進的企業文化和管理團隊，創建了

獨具特色的經營和管理模式，經營質量在國內汽車行業首屈一指，發展潛力獲得了國際資本市

場的肯定和國際投資者的追捧。

2004年以來，先后入選“民營上市公司十強”、“中國企業500強”、“中國機械500

強”、“中國制造500強”、“中國工業企業500強”、“中國汽車工業銷售收入三十強”、

“中國企業效益200佳”等；并被評為中國機電進出口商會的“推薦出口品牌”，也是商務部、

發改委授予的“國家汽車整車出口基地企業”。

近年來長城汽車發展獲得國內外權威機構廣泛認可，被評為“國家級兩化深度融合示范企

業”、福布斯“2014亞太地區最佳上市公司” “2014世界汽車品牌百強榜” 、“2014年中

聯上市公司業績百強”之首、”最具價值汽車類上市公司”、“中國汽車上市公司十佳” 之首

等榜單。 長城汽車以“專注、專業、專家”為品牌理念，以高科技裝備和高性能設計為支撐，

打造高品質產品為戰略，秉持聚焦，做精品類，是長城汽車的戰略方針。聚焦suv，將哈弗打

造成世界級的suv專家品牌，是長城人的不懈追求。

經過多年優質經營，長城汽車的銷量和品牌形象已具備一定的實力，哈弗品牌逐步走向高

端，其技術含量與附加值越來越高，產品擁有自主的核心技術和超高的性價比。

長城汽車技術研發上的“過度投入”，為持續的自主創新奠定了堅實的基礎。長城汽車擁

有國際一流的研發設備和體系，具備了suv、轎車、皮卡三大系列以及動力總成的開發設計能

力，可同時展開十多個車型的開發。被國家發改委、科技部等五部委聯合認定為“國家認定企

業技術中心”、“博士后科研工作站設站單位”。

總投資50億元打造的哈弗技術中心，現已投入使用，它是國內規模最大、水平一流的整車

研發技術中心，總建筑面積26萬m2，包含研發中心、試制中心、試驗中心、造型中心和數據

中心五大區域?？赏瓿僧a品企劃、造型規劃、工程設計、產品試制及試驗等完備的整車產品開

發工作，可同時容納萬人進行辦公。

近年來，長城汽車確立了以“客戶滿意”和“市場領先”為主要目標的營銷戰略，通過營

銷服務的創新變革，把人、財、物向“客戶滿意”聚焦，以超值服務為客戶創造驚喜，不斷提

升客戶滿意度。

長城汽車在國際、國內兩個市場一直保持著領先優勢。在國內市場，哈弗suv已連續12

年保持了全國銷量第一，成為suv的領導者品牌；長城皮卡已連續17年在全國保持了市場占

有率、銷量第一。

公司愿景：

公司使命：

以產業報國為己任，為員工創造幸福，為客戶創造價值，為社會創造效益

核心價值觀：

誠信 責任 發展 共享

企業精神：

每天進步一點點

文化支柱：

廉潔 執行 創新 品質

長城汽車過去經營情況：

長城汽車的前身是保定市長城工業公司，屬于河北省特大型國有股份制企業，長城汽車成

立于1984年。1991年，魏建軍開始擔任長城工業公司的董事長兼黨委書記。當時的長城汽車

工業公司效益不佳，企業略微虧損。魏建軍堅持正確的領導方向，帶領長城人以“每天進步一

點點的精神，艱苦奮斗，公司開始以生產輕型貨車為主，企業扭虧為盈、迅猛發展。

1996年5月，成為專業皮卡生產企業，生產皮卡并推向市場。

1998年2月，保定長城汽車公司有限公司率先通過了iso國際質量認證，成為國產皮卡車

和河北省汽車行業的第一家。

1998年6月，長城工業公司改制為國有股份制企業。

1999年，以銷量及產量計，長城汽車在國內皮卡車市場排名第一，之后產銷連年番翻，創

下了驚人的增長速度：當年第一萬輛皮卡下線，將中國皮卡熱銷推向了高潮。同年年底在國內

同行中首家推出了四種底盤、五種不同規格的皮卡，成為國內品種最多的皮卡專業廠，有力帶

動了全行業的發展。

2000年開始從事整車配套的汽車零部件生產。年初國有企業華北汽車制造廠，成立“長城

華北汽車有限公司”。下半年成立“保定長城內燃機有限公司”，引進國際先進技術，生產

“長城牌”多點電噴發動機，當年6月份投產，年產能力8萬臺。

2001年，通過2000版iso認證。長城工業公司不惜注入巨資，高起點建成了國內同行業

中規模最大、裝備先進的現代化發動機生產基地。在國內首開先河，推出智能化多點電噴發動

機，并完成國家嚴格的標定試驗，不僅實現了“身心一體”、自行配套，同時為國內幾十家著

名重型汽車廠配套?，F代化發動機生產基地的建成，標志著長城汽車步入了高速發展的軌道。

2003年12月15日長城汽車在香港上市，其發行價為13.3港元，上市首日最高價達到

22港元?？傮w來說，長城汽車股價表現活躍，成交額不少，股價常常大幅波動，這在允許做多

做空的香港股市，是投資者喜歡的品種。

發展歷程

脫穎而出

哈弗h8

長城汽車以穩健經營而著稱,已連續10余年創造高增長和盈利的業績，在市場競爭中創造

并保持了國內四項第一：

自98年以來，長城皮卡已連續10年在全國保持了市場占有率、銷量第一；并且在國際市

場上也體現了獨特的競爭力，致使國外皮卡至今不能進入中國。

自2003年以來，長城suv已連續4年保持了全國銷量冠軍；一直在國際、國內兩個市場

保持著領先優勢。

自主開發的哈弗suv，在國內民族品牌中檔車型當中，國內銷量和出口量第一。哈弗suv

一舉摘取“2006cctv中國年度最佳自主品牌suv”桂冠。

在國際市場，長城是出口金額和出口量最多的中國汽車品牌。出口國家和地區多達108個

國家，2006年實現出口3.2萬輛，首次批量出口歐盟。今年上半年實現出口2萬輛。

與其他中國品牌不一樣的是，長城在出口的“

質”上取得了突飛猛進的發展，已由過去的“單純的整車貿易”轉為“系統地做俄羅斯市

場”，品牌建設、銷售和服務網絡拓展、技術輸出、建立配件中心庫、海外建廠等項目全方位

展開。海外售后服務已成為發展重點，保有量較大的區域服務半徑控制在300公里以內。走在

了中國汽車的前列。

目前的經營情況：經營能力指標 報告期

總資產

周轉率 凈資產

周轉率 存貨

周轉率 應收帳款

周轉率 經營周期

（天）

14年年度

13年年度

12年年度

11年年度

10年年度

09年年度

08年年度 109.86% 203.72% 14.52 90.29 -69.88 119.33% 229.38% 14.85 84.26 -

57.67 114.02% 225.67% 11.54 62.97 -47.09 105.89% 224.95% 9.26 59.80 -42.23

118.89% 261.09% 9.37 96.82 -41.08 99.85% 178.89% 8.29 64.11 -30.34

【篇二：汽車國內企業文化】

一、中國第一汽車集團公司

● 企業愿景：

產業夢想—讓中國每個家庭都擁有自己的汽車

● 核心價值觀：

第一汽車，第一伙伴

● 企業精神：

學習、創新、抗爭、自強

● 經營理念：

用戶第一

● 管理思想：

耐住寂寞，從“0”和“1”做起，人贏則贏

生存哲學：

獅子與羚羊賽跑

產業夢想：

讓中國每個家庭都擁有自己的汽車

二、一汽大眾汽車有限公司

企業愿景

中國最優秀的汽車合資企業，員工眼中最具吸引力的公司

企業使命：

造價值經典汽車，促人、車、社會和諧

核心價值觀

誠信創造價值，尊重成就共贏

企業精神

一汽-大眾奉行“學習、進取、合作、創新”的精神

學習精神描述：

學習是員工和企業走向成功（贏得未來）的關鍵；在實踐中終身學習,學以致用,永不自滿；

博采眾長,融會貫通,為我所用。向世界先進的企業學習,向競爭對手學習,不斷吸取最先進的思想

文 化,在管理和技術上與時俱進。

進取精神描述：

保持勇往直前、積極向上的精神風貌；勇擔重任，勇爭第一，不斷超越；敢于亮劍。劍鋒

所指，所向披靡；

行如獵豹。目光敏銳、反應迅捷、決策果斷、執行堅定。

合作精神描述：

精誠合作是一汽-大眾生存和發展的基礎；一汽-大眾利益最大化是股東雙方利益的根本所

在；員工、用戶、供應商、經銷商是我們事業成功的伙伴；合作，特別是勇于在競爭中合作，

是一汽-大眾人應有的胸懷；堅持內部用戶原則、主動服務就是最好的合作；坦誠相待、求同存

異、共進共贏；同一夢想、同一團隊、同一聲音（用團隊精神實現共同的目標）； 創新精神描述：

創新是一汽-大眾實現跨越發展的源動力；發現問題就是發現財富，解決問題就是創造財富；

永不滿足現有成就，堅持不懈地提出新主意和新方案；在創新過程中，讓員工享受自我價值實

現的快樂；用不斷的創新成果引領用戶的需求；點滴的改善都體現創新精神，創新永無止境。

企業理念

一汽-大眾實踐“追求卓越品質，真誠面向用戶”的理念

公司堅持“內部用戶原則”，貫徹“成本是第一信號”的理念，實施“面向未來工程”，

為用戶提供一流的產品。

“以人為本”，“培訓優先”，為員工提供良好的學習條件。樹立人贏則贏的意識，為員

工搭建成才的平臺，打造優秀的團隊。

用戶的需要就是我們的行動。用愛為用戶提供溫馨的服務。

公司用卓越的品質贏得用戶，用真誠贏得忠誠的用戶。

企業宗旨

企業宗旨：打造中國最優秀的汽車合資企業

第一任董事長耿昭杰在一汽-大眾公司開業典禮上曾經提出這樣的寄語。這里既體現出雙方

股東的期望；又包涵了企業的使命和最終目標；并蘊藏著輝煌的歷史和無限的未來。 在經營上

推行“市場導向、管理創新、質量至上、技術領先”的方針。

用戶的滿意和期望是我們始終不渝的追求，嚴格的質量過程控制，標準的操作工藝，高尚

的職業道德，貫穿于生產經營之中。

技術領先是我們的座右銘。把情感與理性有機的融入產品之中，永為先驅。

連續不斷的改進。流程再造，以創新應萬變，在低成本、高效益中求發展。

用戶的需求是產品戰略的依據，多品種、寬系列、滿足用戶、成就自己。

企業原則

嚴謹就是關愛

公司堅持以“用戶為中心”的原則，推行用戶服務核心流程，打造客戶關系管理體系，以

準確的信息，快速的反應，讓用戶感到沒有等待，讓用戶放心。

三、上海大眾汽車有限公司

● 企業愿景：

保持在中國轎車市場的領先地位，參與并贏得國際競爭

● 核心價值觀：

追求卓越，永爭第一

● 企業使命：

我們致力于提供適應中國顧客需求并符合國際標準的汽車。以安全、優質、節能、環保的

產品和卓越的服務，提高消費者的生活品質；以誠實、高效的經營，為用戶、股東、員工、社

會和其他合作伙伴創造價值。

●經營理念：

客戶導向 創造價值

質量領先 合作共贏

以人為本 勇擔責任

變革創新 持續發展

四、上海通用汽車有限公司 ●企業愿景：面向未來，國內領先，國際上具有競爭力的汽車

公司。

● 核心價值觀：

以客戶為中心：我們以滿足客戶需求的程度為衡量工作成效的標準。

1、誠信正直：我們信守承諾，開誠布公，敢于糾錯，是值得信賴的員工和公司。

2、安全：我們關注員工的安全和健康，我們生產安全靠的產品。

3、不斷改進與創新：我們勇于運用新思維，不斷學習、突破傳統，追求卓越。

4、充分授權的團隊合作：我們創造良好的工作氛圍，積極發揮員工的特點和長處。 ● 企

業宗旨：

依靠一支訓練有素、富有使命感和團隊精神的員工隊伍，貫徹精益管理原則，注重不斷學

習和積極創新，安全地為顧客提供世界級的高質量產品和服務，使上海通用汽車成為面向二十

一世紀、國內領先、國際上有競爭力的汽車公司。

五、東風汽車有限公司

● 企業愿景：

成為最讓人信賴的轎車企業

● 企業使命：

成就擁車夢想，優化生活品質

● 核心價值觀：

講究誠信，崇尚業績，奉獻社會

● 企業精神：

居危思變，礪志卓遠

六、南汽集團

● 企業精神：

創業,創新,創優,創名牌

● 企業宗旨:

質量第一,用戶第一,服務第一

● 經營理念：

客戶為本、效益為重

創新為要、效果至上

● 企業宗旨：

通過生產汽車而為建立“富有的社會做貢獻”，向日本國內以及包括中國在內的世

【篇三：長城汽車廠參觀心得】

長城汽車廠參觀感想之企業文化

保定市長城汽車股份有限公司，是中國首家在香港h股上市的大型國有股份制企業。通過

參觀全方位了解到長城汽車的企業文化，深受感觸。

一.核心文化

1996年，“每天進步一點點”被確定為長城汽車企業文化的核心理念。

二.核心價值觀

誠信、責任、發展、共享

三.長城精神

長城汽車

1.狼精神（玩命提品質，瘋狂抓執行）

具有像狼一樣敏銳的市場反應能力，有事事爭先的主動進攻意識；具有狼一樣強烈的生存

意識和危機意識，有機智靈活的快速反應能力；具有不怕困難，勇于拼搏的頑強作風；具有主

動做事，效率第一的團隊精神；具有追求卓越、勇于創新、品質至上的文化理念。

2.團隊精神

珍惜公司聲譽，維護生存平臺；團結協作，相互服務；領導是教

練員：相信他人，落實責任； 四.長城作風 求真務實

五..市場無國界

1.立足國內市場，開拓國際市場。

推行一國一策，一國多品的“點菜式”生產方式。截至2008年底，產品已出口到全球

120多個國家和地區，并在俄羅斯、烏克蘭、印尼等多個國家建立了組裝廠。在海外市場穩扎

穩打，通過“威科特計劃”劃分市場等級，拓展海外銷售服務網絡，提升海外售后服務質量，

進行體系化市場建設，打造國際化知名汽車品牌。

2.服務顧客“全心關懷”

長城以“精心對車、誠心待人”為服務宗旨，通過首問負責制、24小時援助服務、一次性

限時服務、完善的“三級回訪”等服務理念，為用戶創造放心、安心、舒心的用車感受，以獲

得更高的用戶滿意度，體現長城人的全心關懷，提升長城品牌美譽度。品牌是企業抵御市場風

浪最有價值的無形資產。長城汽車為提升品牌形象，把“一切以用戶為中心”的營銷理念落實

到每一個細小環節。除恪守服務承諾外，根據用戶需求，經常性的開展專題服務活動，以此作

為長城汽車的取勝之道。

多年來，長城汽車把握市場需求,以不斷求新的營銷服務策略,終端制勝，把握了市場競爭環

節上的主動權。售后體系以其方便、快捷、負責、多網點、高標準的服務贏得了用戶的贊許。

遍布全國各地

的營銷和售后服務網絡，使長城汽車具備了從產品到市場的整個價值鏈的競爭優勢，獲得

了良好的用戶口碑。

通過本次參觀實習，充分認識到“成熟企業的標準是文化底蘊”這句話的真正內涵。當真

是受益匪淺。