1、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。 —— 馬云
2、ibm需要的，就是像野雁這樣能獨立作業，又能團隊合作的人。 —— 許朱勝
3、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠 是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德
4、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。 —— 馬云
5、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。 —— 熊曉鴿
6、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完 成許多事業。——德.
7、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——英.
8、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無異議、情緒化和低智商。 —— 古斯塔夫·勒龐 《烏合之眾》
9、國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這就是我們的事業必定要勝利的 基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。— —
10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。 —— 丘吉爾
11、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一 起，幾乎是萬能的。——美.韋伯斯特
12、如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能100%是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業變大了。 —— 張近東
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13、團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著，也表現了對實現目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一。 —— 寧高寧 《團隊魂》
14、團隊作戰不能出力，個人作戰沒有能力。 —— 樓頂哪個槍手
15、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠 的團結。——英.歐文
16、往上溝通沒有膽（識）；往下溝通沒有心（情）；水平溝通沒有肺（腑）。 —— 余世維 《如何打造高績效團隊》
17、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。 —— 史玉柱
18、一個國家就像“一個家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應該在
對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進。 —— 希拉克
19、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那里，如何找到一個執行力很強的團隊，在短期內以一個比人低的成本、比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。 —— 計越
20、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是 要被人一腳踢開的。——艾思奇
