大學(xué)生就業(yè)主要途徑及基本常識(shí)

大學(xué)生就業(yè)主要途徑及基本常識(shí)

隨著多年的連續(xù)擴(kuò)招，高等教育已呈現(xiàn)為大眾化教育特點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)機(jī)制逐

漸趨于市場化，如高校畢業(yè)生仍停留在以前的就業(yè)模式下，對(duì)市場的主動(dòng)性尋求和

積極參與性不夠，是無法適應(yīng)就業(yè)市場的選擇和需求的，畢業(yè)生要樹立“就業(yè)大眾

化”的擇業(yè)理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并熟悉和掌握就業(yè)

基本常識(shí)。

一、校內(nèi)求職途徑

(一)校園招聘會(huì)

每年大學(xué)生畢業(yè)之際，會(huì)有很多企業(yè)、公司到各大高校開展校園招聘，這種招

聘方式被稱為散點(diǎn)式招聘。從2003年起至今，校園招聘會(huì)已基本成熟并定型，據(jù)

統(tǒng)計(jì)有80%的畢業(yè)生是通過校園招聘信息找到工作的。用人單位直接來校內(nèi)招聘，

學(xué)生求職成功率往往比參加社會(huì)招聘會(huì)的成功率高。因?yàn)橛萌藛挝皇腔趯?duì)學(xué)校及

學(xué)生的認(rèn)可而進(jìn)行招聘的，也避免了院校之間、學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者之間的

競爭。校園招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng)，安全可靠，降低了大學(xué)生的求職成本。因

此，校園招聘是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑，也是大學(xué)生求職的最有效途徑。

(二)學(xué)校推薦就業(yè)

學(xué)校的就業(yè)推薦是大學(xué)生求職的一個(gè)重要而有效的途徑，即通過學(xué)校畢業(yè)生就

業(yè)指導(dǎo)中心推薦，獲得就業(yè)渠道并取得就業(yè)成功的方式。有統(tǒng)計(jì)顯示，每年通過這

種方式就業(yè)的大學(xué)生大約占總就業(yè)率的40%。

本校的畢業(yè)生，所招的職位要求與本校的專業(yè)方向相符或相近。因此，這種求職途

徑對(duì)本校畢業(yè)生來講較受歡迎并具有吸引力。

(四)高校聯(lián)合舉辦大型校園專場招聘會(huì)

這類是高校之間分行業(yè)、分學(xué)科的橫向聯(lián)合舉辦的專場招聘會(huì)，面向本區(qū)域高

校的畢業(yè)生并具有一定的招聘規(guī)模。從2007年校園招聘會(huì)的新動(dòng)向看出，行內(nèi)若

干企業(yè)聯(lián)合舉辦招聘會(huì)是以后高校招聘會(huì)的主要發(fā)展方向。

(五)綜合性人才招聘會(huì)

全國各大城市高新技術(shù)人才中心或人力資源機(jī)構(gòu)，每年都會(huì)舉辦各種各樣的招

聘會(huì)。如大型的綜合招聘會(huì)、中小型的專業(yè)招聘會(huì)以及專為畢業(yè)生服務(wù)的專場招聘

會(huì)等。此類招聘會(huì)有許多特殊優(yōu)勢，招聘會(huì)規(guī)模龐大、招聘單位眾多、行業(yè)范圍廣

泛，大學(xué)生可通過參加這類招聘會(huì)了解就業(yè)行情，接觸和熟悉社會(huì)，即使不能順利

簽約也能夠豐富自己的求職經(jīng)驗(yàn)。參加這類招聘會(huì)，需要注意的是，要有主見，因

為參會(huì)的人很多，不要人云亦云，盲目從眾，一定要通過自己的接觸做出判斷。此

外，要準(zhǔn)備多份簡歷和個(gè)人材料，以備用人單位當(dāng)場查閱。

二、社會(huì)求職途徑

大學(xué)生還可利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搜集就業(yè)信息，并進(jìn)行求職選擇。許多用

人單位也愿意錄用經(jīng)人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關(guān)鍵時(shí)刻有

關(guān)鍵人物幫自己引薦，當(dāng)然效果就會(huì)更好。因此，建立自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)擇業(yè)是非

大學(xué)畢業(yè)生可先通過電話簿或已獲取求職信息中選定自己喜歡的行業(yè)單位，然

后按照地址及時(shí)與這些行業(yè)用人單位進(jìn)行電話聯(lián)系，詢問和了解自己的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，

向企業(yè)推銷自己，表達(dá)自己的就業(yè)意愿。采用電話途徑求職時(shí)應(yīng)注意:要敢于主動(dòng)

推銷自己，通過電話留給對(duì)方一個(gè)好的印象;要注意在短暫的時(shí)間里完成自己的求

職過程，達(dá)到求職的目的，諸如對(duì)通話時(shí)段、通話時(shí)間、通話內(nèi)容都要做精心設(shè)計(jì)

和準(zhǔn)備，也要熟悉必要的電話禮儀。

(二)直接登門自薦

在沒有其他關(guān)系介紹和推薦的情況下，大學(xué)生可以帶著自薦材料，直接到一些

選定的公司登門拜訪，勇敢地把自己介紹給對(duì)方，贏得用人單位的賞識(shí)。直接登門

自薦之前，首先要通過公司網(wǎng)站對(duì)該公司性質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)行了解，做到心中有數(shù)，要

在拜訪時(shí)表現(xiàn)出對(duì)該公司

的熟知、了解和喜歡，給用人單位留下深刻的印象。

(三)中介機(jī)構(gòu)代理

在嘗試上述各種就業(yè)途徑的基礎(chǔ)上，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還可通過人才中介機(jī)構(gòu)來

比如先郵寄簡歷，簡歷初審之后再通知面試等。求職者應(yīng)該嚴(yán)格遵守這樣的程序，

而不要自作聰明貿(mào)然去造訪。遵守程序既是對(duì)用人單位的尊重，也是對(duì)自己的尊

重。

采用此類方法求職，也可以將自己的求職意愿通過報(bào)紙廣告發(fā)布出去，讓用人

單位來尋找你，但你發(fā)布的求職崗位應(yīng)該具體明確，切忌過于寬泛和模糊，使企業(yè)

無法進(jìn)行確定的需求性選擇。

(五)網(wǎng)絡(luò)求職

網(wǎng)上求職是一種特殊的擇業(yè)形式，網(wǎng)絡(luò)求職方便快捷，是一種多快好省的擇業(yè)

新方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在有超過2%的人是通過網(wǎng)上求職而成功就業(yè)的，并且這種趨

勢還在增長之中。

網(wǎng)上求職一般有兩種形式:一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，坐等用人單位與你聯(lián)

系;另一種就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息發(fā)送自己的求職意向，或直接登錄用人單

位站點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)電子郵件和對(duì)方聯(lián)系。網(wǎng)上擇業(yè)已得到眾多的用人單位和畢業(yè)生的

認(rèn)可，網(wǎng)上招聘大多還是通過搜索獲得求職者個(gè)人信息的。所以，在發(fā)布相關(guān)信息

時(shí)，就須掌握相關(guān)技巧，比如:求職方向是“網(wǎng)頁制作”一職，最好寫成“網(wǎng)頁(主

頁、網(wǎng)站)制作”，這樣被檢索到的概率就會(huì)更大一些;還有，個(gè)人資料一定要注意

詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。但另一方

面，網(wǎng)上招聘也存在不足的地方，虛假招聘消息或虛假簡歷極大挫傷了求職者或招

聘單位的積極性，個(gè)人隱私問題也會(huì)給求職者帶來麻煩，這都制約了網(wǎng)上招聘的健

康發(fā)展。

綜上所述，求職者一定要根據(jù)自己所在的地域、所學(xué)專業(yè)、求職行業(yè)及自身?xiàng)l

件來選擇最有把握和最有機(jī)會(huì)的求職途徑和方法，最大限度地降低求職成本、縮短

“徘徊”周期，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、參加招聘會(huì)應(yīng)注意的問題

參會(huì)時(shí)最好不要帶過多的證書原件，先帶上復(fù)印件，以免出現(xiàn)保管不當(dāng)丟失證

件。因?yàn)閰?huì)人非常多，用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，

而主要是初次面試和看其簡歷。

充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所

有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公

司標(biāo)注下來，然后直接到所在招聘場所，這樣可節(jié)省時(shí)間，提高應(yīng)聘效率。參會(huì)時(shí)

不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒。首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望;

其次要表示出你有在工作中不斷學(xué)習(xí)并能很快適應(yīng)工作的能力;同時(shí)要表現(xiàn)出在試

用期間發(fā)奮努力，創(chuàng)造業(yè)績的信心。

會(huì)后兩三天內(nèi)應(yīng)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感

覺雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌?/span>

單位會(huì)收到很多簡歷，有可能將你忽略。要通過電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試，

一方面表示你對(duì)公司的尊重，另一方面是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人

單位又一次深刻的印象。

四、大學(xué)生擇業(yè)基本類型

(一)西部計(jì)劃

西部計(jì)劃，全稱為“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。這一計(jì)劃是2003年由團(tuán)中

央、教育部、財(cái)政部和人事部等四部委聯(lián)合啟動(dòng)的。主要是在教育部公布的全日制

普通高校中，每年選拔招募一批應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部12個(gè)省(市、區(qū))貧困縣的鄉(xiāng)

鎮(zhèn)一級(jí)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等

方面的志愿服務(wù)工作。

1(大學(xué)生到西部就業(yè)的好處

一是由于西部地區(qū)人才資源的短缺，到基層去工作，會(huì)得到更大的施展本領(lǐng)的

舞臺(tái)，容易得到重用。

二是掌握了現(xiàn)代知識(shí)的大學(xué)畢業(yè)生在西部地區(qū)很容易找到發(fā)揮自己特長的崗

位，最能體現(xiàn)個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值和生存價(jià)值。

三是增長閱歷和見識(shí)。如神秘的西藏，有山的海洋、冰川奇景;廣西的桂林，

秀甲天下;被譽(yù)為“童話世界”的四川九寨和黃龍;貴州的歷史名城遵義和黃果樹瀑

布;青海湖美景和有“高原湖泊”之稱的銀川、還有新疆坎納斯風(fēng)光和湖怪之謎，

這所有的奇異風(fēng)光和豐富的歷史文化沉淀，可以大大增加自己的閱歷和見識(shí)，到西

部這些地區(qū)接受鍛煉，可以為自己的成長打下良好的基礎(chǔ)。

四是更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。在國家“西部大開發(fā)”政策的支持下，西部將會(huì)給更多

的青年學(xué)子提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

五是可以享受更多的優(yōu)惠政策。

2(參加西部計(jì)劃的程序

1)高校團(tuán)委一般設(shè)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室。應(yīng)屆畢業(yè)生如考慮參加西部計(jì)劃，每

年四月份可按照團(tuán)委的統(tǒng)一部署和要求，完成網(wǎng)上報(bào)名審核手續(xù)。

2)省級(jí)項(xiàng)目辦在綜合考慮學(xué)校報(bào)名人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)和就業(yè)等情況后，確定并

下達(dá)招募指標(biāo)及對(duì)應(yīng)的服務(wù)崗位。

3)每年5月份，學(xué)校項(xiàng)目辦根據(jù)招募指標(biāo)數(shù)及服務(wù)崗位，考察報(bào)名學(xué)生的政治

思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、志愿服務(wù)經(jīng)歷等情況，同等條

件下，優(yōu)先考慮在校期間榮獲各級(jí)各類三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、國家獎(jiǎng)學(xué)

金、優(yōu)秀畢業(yè)生和擔(dān)任過各級(jí)學(xué)生會(huì)組織、團(tuán)組織的優(yōu)秀學(xué)生干部，側(cè)重農(nóng)林、水

利、醫(yī)學(xué)和師范類專業(yè)，入學(xué)前戶籍在西部地區(qū)，服務(wù)期意向?yàn)?/span>2年，初步選拔參

加本項(xiàng)目的志愿者，并經(jīng)公示合格后上報(bào)省級(jí)項(xiàng)目辦。

4)省級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦在匯總學(xué)校項(xiàng)目辦初步錄取的志愿者名單的基礎(chǔ)上，組

織初步入選的畢業(yè)生進(jìn)行集中體檢。全國項(xiàng)目辦統(tǒng)一下發(fā)了體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格

5)省級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦審核全省錄取的志愿者名單完畢后，報(bào)全國項(xiàng)目辦。

6)全國項(xiàng)目辦審查入選志愿者名單及其服務(wù)崗位，報(bào)全國領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，于

六月份委托省級(jí)項(xiàng)目辦與志愿者簽訂招募協(xié)議，協(xié)議簽訂后，向志愿者發(fā)放《確認(rèn)

通知書》，通知書中將注明服務(wù)崗位、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

7)學(xué)校項(xiàng)目辦會(huì)利用畢業(yè)離校前這段時(shí)間，組織入選的志愿者參加由省級(jí)項(xiàng)目

辦統(tǒng)一組織的以志愿服務(wù)理念為內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn)。

8)培訓(xùn)結(jié)束后，省項(xiàng)目辦按照《中國青年志愿者注冊管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)

定對(duì)志愿者進(jìn)行注冊，組織宣誓、頒發(fā)注冊證和胸章，并辦理青年志愿卡。

9)志愿者到達(dá)服務(wù)地，服務(wù)縣項(xiàng)目辦還可能有針對(duì)性地進(jìn)行志愿者崗前培訓(xùn)，

具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)單位，落實(shí)志愿者服務(wù)崗位、住宿

以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，幫助解決志愿者遇到的困難和問題。

10)志愿者服務(wù)期滿，由服務(wù)縣項(xiàng)目辦對(duì)其作出鑒定并存入本人檔案，考核合

格的頒發(fā)證書，作為志愿服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)證明。

3(西部計(jì)劃志愿者經(jīng)費(fèi)保障

1)志愿者生活補(bǔ)貼:志愿者服務(wù)期間，中央財(cái)政給予必要的生活補(bǔ)貼，每月600

元/人，每年7200元/人;如在西藏服務(wù)的，每月800元/人，每年9600元/人，按

月發(fā)放。

2)交通補(bǔ)貼:按志愿者入學(xué)前戶籍所在省省會(huì)城市和服務(wù)省省會(huì)城市之間的距

離劃分為不同的等級(jí)確定，基本上按年每人補(bǔ)貼1000元，在西藏、新疆服務(wù)的按

國家有關(guān)規(guī)定另行確定。

3)人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn):志愿者保險(xiǎn)由全國項(xiàng)目辦統(tǒng)一指定險(xiǎn)

種、保額，由各服務(wù)省項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)具體辦理。

4)志愿者集中培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):由各服務(wù)省項(xiàng)目辦爭取地方財(cái)政列支。

5)志愿者體檢費(fèi):由中央財(cái)政按照人均100元的標(biāo)準(zhǔn)給予支持，

全國項(xiàng)目辦一次性撥付給省級(jí)項(xiàng)目辦。

4(西部計(jì)劃志愿者享受國家優(yōu)惠政策

1)志愿者要求戶口和檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定應(yīng)保留兩年，在此期間，檔案

管理機(jī)構(gòu)免收服務(wù)費(fèi);本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機(jī)關(guān)按規(guī)定

為其辦理落戶手續(xù)，服務(wù)期滿落實(shí)工作

單位后，公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

2)服務(wù)期滿考核合格的志愿者，報(bào)考研究生時(shí)總分可加10分，在同等條件下

可優(yōu)先錄取，具體規(guī)定在當(dāng)年的研究生招生政策會(huì)予以明確。

3)志愿者可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，同等條件下優(yōu)先錄取;

在錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄

用、招聘志愿者。

4)志愿者可享受往返于入學(xué)前戶籍所在地與服務(wù)地之間每年4次火車硬座票半

價(jià)優(yōu)惠。

5)對(duì)上學(xué)期間辦理國家助學(xué)貸款志愿者，服務(wù)期間還貸確有困難的，學(xué)校應(yīng)積

極協(xié)調(diào)銀行等方面為其延期還貸提供幫助。

6)對(duì)到西部貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的高校文史財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生，從服務(wù)期開始計(jì)算

工齡，可以提前定級(jí)并適當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

西部計(jì)劃是國家實(shí)施的一項(xiàng)志愿工程，它的主題口號(hào)是:到西部去、到基層

去、到祖國和人民最需要的地方去。這一號(hào)召，給每一個(gè)志愿者提供了到西部鍛煉

成才的機(jī)會(huì)。去西部，它會(huì)豐富你個(gè)人經(jīng)歷、使你獲取基層工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)、奠定

就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。但是，去西部，更要一種精神、一種奉獻(xiàn)。也希望大家能從現(xiàn)

在開始，培養(yǎng)起服務(wù)西部的熱情，畢業(yè)當(dāng)年時(shí)，便可投身西部。

(二)特崗教師招聘考試

即農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘考試。此項(xiàng)目2006

年6月啟動(dòng)，由省級(jí)教育廳拿出計(jì)劃方案，省級(jí)自考辦或相關(guān)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)

名考試。考試課目按特設(shè)崗位的實(shí)際要求，由教育學(xué)、教育心理學(xué)、英語三部分組

成，每部分分值均為50分，共計(jì)150分。

(三)公務(wù)員錄用考試

公務(wù)員考試錄用制度是我國干部人事制度改革的一項(xiàng)重大內(nèi)容。1982年，原勞

動(dòng)人事部在《吸收錄用干部的若干規(guī)定》中首次提出了“考試錄用”的要求。1989

年1月，國家在一些部門中試行補(bǔ)充非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，采取“公開考試、嚴(yán)格考核、擇

優(yōu)錄用”的公務(wù)員考試錄用制度。1994年6月，國家人事部頒布實(shí)施了《國家公

務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，由此使公務(wù)員考試錄用工作有法可依，步入了法制化、規(guī)范

化軌道，并逐步確立了國家行政機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”的用人機(jī)制。由于國家公務(wù)員的

社會(huì)地位、工資待遇較高，并具有良好的晉級(jí)條件，這使得許多人都希望進(jìn)入到國

家公職機(jī)關(guān)，公務(wù)員已成為大學(xué)生首選的陽光職業(yè)，近年來出現(xiàn)了持續(xù)不斷的招考

熱。

1(公務(wù)員考試方式:采取筆試和面試。

2(公務(wù)員考試類別:從2002年起，國家公務(wù)員考試實(shí)行分類考試。國家中央機(jī)

關(guān)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招考按職位性質(zhì)不同，大體可分為A類和B類。

A 類為綜合類職位。主要包括在中央黨群機(jī)關(guān)、國家行政機(jī)關(guān)、部分中央垂直

管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，從事政策、法律法規(guī)規(guī)劃等的研究起草工

作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性

管理工作的職位。

B 類為專業(yè)類職位。主要包括在中央國家機(jī)關(guān)和中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與

中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提

供專業(yè)技術(shù)支持的職位等。

3(公務(wù)員考試科目及成績

報(bào)考A類綜合職位的考生，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》(A)和

《申論》兩科，每科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，總分200分。

報(bào)考B類專業(yè)類職位的考生，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)二》(B)和

《申論》兩科，每科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，滿分200分。專業(yè)類職位除了公共科

目外要求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試。

需要特別指出的是:公務(wù)員考試選拔制度有很強(qiáng)的時(shí)間性，非比高考、職業(yè)資

格等過關(guān)考試有較長的應(yīng)考期，一般從發(fā)布公告到考試時(shí)間很短，這種考試的特點(diǎn)

是優(yōu)中選優(yōu)。

4(公共課目介紹

1)行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn):是專門用于測試、考查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系

列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試。它不同于一般的智力測驗(yàn)，也不同于行政基礎(chǔ)知識(shí)或具

體專業(yè)知識(shí)技能的測驗(yàn)。主要是通過一系列心理潛能的測量，來預(yù)測考生在今后所

從事的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得成功的可能性。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):

一是題目數(shù)量多。一般說來，行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)包含有130—140道試

題。這種考題在預(yù)先設(shè)計(jì)時(shí)就以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無人可完成

全部考題為前提，從實(shí)際應(yīng)考情況來看也確如此。

二是測驗(yàn)時(shí)間緊。行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)要求在120分鐘內(nèi)完成130—140道

試題，這在時(shí)間緊、題量大的條件下可有效地反映出考生反應(yīng)快慢，區(qū)分出考生運(yùn)

用自己知識(shí)積累、理解能力和快速解決問題的水平差異。

2)行政職業(yè)能力測驗(yàn)如何備考

一是要明確考試大綱羅列的所有題型。要對(duì)每一種題型的設(shè)問、具體要求、作

答參考時(shí)限做到心中有數(shù)，這樣便不會(huì)因不熟悉題型而無法作答。以演繹推理題為

例，這種題型在準(zhǔn)備時(shí)一定要結(jié)合考試大綱，明白演繹推理的設(shè)問是何要求，要明

確演繹推理給出的假設(shè)和題干，這個(gè)假設(shè)是無庸置疑的。在這個(gè)假設(shè)前提下，才能

做出一個(gè)推斷或者從四個(gè)選項(xiàng)里作出準(zhǔn)確選擇;再比如常識(shí)題目涉及到政治、經(jīng)

濟(jì)、法律、管理、人文、科技方方面面的內(nèi)容，應(yīng)在擴(kuò)大知識(shí)面的同時(shí)，做到對(duì)題

型熟悉。

二是在結(jié)合題型的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地，或者說根據(jù)自己掌握的素材了解行政職

業(yè)能力傾向測驗(yàn)的整個(gè)全貌。行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)從考試結(jié)構(gòu)上來講分為五大部

分，這五部分因每人能力水平不同而相異，因此可選擇自認(rèn)為相對(duì)容易題目先做，

不要在較難題目上耽誤太多時(shí)間。

三是備考行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，要分配好時(shí)限，不要在某一部分上作答時(shí)間

太久，以導(dǎo)致其他部分沒有時(shí)間做答。

(四)專升本考試

1(專升本方式

根據(jù)我國目前高等教育政策和學(xué)習(xí)形式，高職高專學(xué)生獲取本科學(xué)歷的形式主

要有“嚴(yán)進(jìn)寬出”和“寬進(jìn)嚴(yán)出”兩種。主要表現(xiàn)為普通高考、高教自考、網(wǎng)絡(luò)高

等教育和高等教育學(xué)歷文憑考試等各類高等教育方式。而高職高專學(xué)生專升本教育

主要分為以下三種情況:

1)成人高考接本:專科畢業(yè)滿一年后，可通過參加全國成人高考進(jìn)行專升本，

根據(jù)國家教育政策新近規(guī)定，成人專升本一般為不脫產(chǎn)函授教育。

2)自學(xué)考試接本:高教自考中設(shè)有獨(dú)立本科段考試，每個(gè)專業(yè)有10多門課程，

全部通過可獲得國家承認(rèn)的本科學(xué)歷。考生可在專科入學(xué)后或畢業(yè)后選擇這種方式

專升本，學(xué)習(xí)方式可自學(xué)或參加助學(xué)輔導(dǎo)班。

讓專科生成為滿足社會(huì)需求的勞動(dòng)技術(shù)性人才;二是作為專科與本科銜接的切入

點(diǎn)，“技術(shù)應(yīng)用型”本科教育可能會(huì)成為普通專升本教育的一種全新模式，這種教

育類型和目前的普通專升本相異，在考試內(nèi)容與教學(xué)銜接上更符合當(dāng)前專科實(shí)用技

術(shù)性的教育特點(diǎn)。

2(普通專升本政策與現(xiàn)狀

為滿足高職高專學(xué)生繼續(xù)接受教育的需求，緩解專科層次學(xué)生就業(yè)壓力，全國

各省市區(qū)均舉辦普通高校專升本教育，這不僅是一項(xiàng)高等教育教育改革措施，也是

一項(xiàng)教育服務(wù)政策，同時(shí)填補(bǔ)了高職高專學(xué)生可直接升入普通本科院校繼續(xù)深造的

教育空白。根據(jù)教育部通知精神，從自2006年起，“985工程”、“211工程”重

點(diǎn)建設(shè)高校和獨(dú)立院校、民辦院校原則上不再舉辦普通專升本教育，同時(shí)將普通專

升本教育招生規(guī)模嚴(yán)格控制在當(dāng)年省屬高校高職(高專)應(yīng)屆畢業(yè)生的5%以內(nèi)。

3(普通專升本報(bào)考

1)專升本報(bào)考對(duì)象為省內(nèi)普通專科(高職)應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)的前一學(xué)期由學(xué)

校統(tǒng)一組織報(bào)名，一般采用12月報(bào)名，次年3月考試。

2)應(yīng)屆生可根據(jù)自愿選擇學(xué)校和相應(yīng)專業(yè)報(bào)考，但不能互跨文史、理工科報(bào)

考。但允許非師范類畢業(yè)生報(bào)考師范類專業(yè)，師范類畢業(yè)生也可報(bào)考非師范類專

業(yè)。

3)考生只能報(bào)考一所本科院校的一個(gè)專業(yè)，報(bào)考專業(yè)應(yīng)與本人在專科(高職)學(xué)

習(xí)的專業(yè)相同或相近。

4)專升本考試由招生院校組織實(shí)施，考試科目分為公共課和專業(yè)課，公共課為

計(jì)算機(jī)(分理工農(nóng)醫(yī)類、文史財(cái)經(jīng)類)、英語，每科滿分150分，專業(yè)課滿分為200

分。由各招生院校自行組織公共課和專業(yè)課的命題與制卷。

5)專升本錄取由各高校按招生計(jì)劃數(shù)自行劃定公共課和專業(yè)課

最低錄取分?jǐn)?shù)線，并按考生類別、志愿分專業(yè)從高分到低分依次錄取。

6)專升本實(shí)行“2，3”或“3，2”學(xué)制，專科學(xué)制為3年的再讀2 年，專科學(xué)

制為2年的再讀3年。學(xué)費(fèi)收取按照當(dāng)年省物價(jià)局批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7)學(xué)生按教學(xué)計(jì)劃修完規(guī)定的課程，成績合格，由學(xué)校頒發(fā)普通高等教育本科

畢業(yè)證書，符合學(xué)位授予條件的授予學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后享受和普通本科生同等學(xué)歷

和就業(yè)工作待遇。

(五)畢業(yè)生出國留學(xué)

隨著我國改革開放的深入發(fā)展，特別是加入世貿(mào)組織后，教育的國際交流日益

頻繁，中國公民有了更多的機(jī)會(huì)自費(fèi)出國留學(xué)。所以，大學(xué)生畢業(yè)后直接申請出

國、出境留學(xué)的也在逐年增多。

(六)考研深造

許多大學(xué)生為了獲取更多的知識(shí)和更高的學(xué)歷，在校期間就為自己確立了進(jìn)一

步深造的目標(biāo)，畢業(yè)后直接通過考試升學(xué)深造。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的日益嚴(yán)

峻和研究生教育招生規(guī)模的增大，選擇升學(xué)深造的畢業(yè)生也在逐年增加。

(七)畢業(yè)生參加“三支一扶”

2006年，中組部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧

辦、共青團(tuán)中央聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基村從事支教、支

邊、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號(hào))，對(duì)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支

一扶”計(jì)劃做出部署。“三支

一扶”計(jì)劃是高校畢業(yè)生“面向基層就業(yè)”的具體落實(shí)。“三支一扶”計(jì)劃的

主要內(nèi)容是:按照公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起

連續(xù)五年，每年招募二萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和

扶貧工作。

服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口統(tǒng)一由省級(jí)工作協(xié)調(diào)管理辦公室指定的有

關(guān)機(jī)關(guān)管理，也可根據(jù)本人意愿將本人戶口轉(zhuǎn)回學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上

統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)政府人事部門，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)

單位要負(fù)責(zé)安排工作崗位。提供必要的生活條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)服務(wù)期滿考核合格

的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部門統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為

服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

服務(wù)時(shí)間一般為2-3年，工作期間給予一定的生活、交通補(bǔ)貼。工作期滿后自

主擇業(yè)，享受一定的政策優(yōu)惠，包括原服務(wù)單位需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮他們;

縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位有職位空缺補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)

生。對(duì)服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等

有關(guān)政策;服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，可以通過適當(dāng)增

加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策優(yōu)先錄用;到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)二年以上，服

務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對(duì)于已被錄取

為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。進(jìn)入

國有企事業(yè)單位工作的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工

資標(biāo)準(zhǔn)，其服

務(wù)期限計(jì)算為工齡，在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

(八)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)

國辦發(fā) [2002]19號(hào)文件中明確規(guī)定:“鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商

和稅收部門要簡化審批手續(xù)，積極給予支持。”2003年5月，國辦發(fā)[2003]49號(hào)

文件中再次提醒:“鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體

經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起一年內(nèi)免費(fèi)交登記類

的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)

生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。”

同年9月，國家發(fā)展和改革委員會(huì)下發(fā)《以鼓勵(lì)中小企業(yè)聘用高校畢業(yè)生搞好

就業(yè)工作的通知》，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。明確規(guī)定高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營

和創(chuàng)辦企業(yè)的，任何部門不得在法律、行政法規(guī)之外設(shè)置其他登記類的前置性審批

條件。高校畢業(yè)生在各級(jí)中小企業(yè)管理部門組織的創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)設(shè)立企業(yè)的，除國家

限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免費(fèi)交創(chuàng)業(yè)基地收取的各項(xiàng)行

政事業(yè)性收費(fèi)。列入全國中小企業(yè)信用擔(dān)保體系試點(diǎn)范圍的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供小額貸款擔(dān)保。

2005年6月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向

基層就業(yè)的意見》，再次鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

(九)靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在正規(guī)形式就業(yè)之外的其他就業(yè)形式。主要是指在

勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工

業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的、傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活

就業(yè)可分為三個(gè)類別:

第一類，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)者，以及雖為大中

型企業(yè)雇用，但在勞動(dòng)條件、工資和保險(xiǎn)福利待遇以及就業(yè)穩(wěn)定性方面有別于正式

職工的各類靈活多樣就業(yè)形式人員，包括臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、小時(shí)工、派遣

工等。

第二類，是由科技和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、以及現(xiàn)代企業(yè)組織管理和經(jīng)營方式的進(jìn)

一步變革引起的就業(yè)方式的變革而產(chǎn)生的靈活多樣就業(yè)形式，如目前發(fā)達(dá)國家廣泛

流行的非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)、產(chǎn)品直銷員、保險(xiǎn)推銷

員等。

五、就業(yè)基本常識(shí)

(一)供需見面

供需見面是高等學(xué)校和用人單位為落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)方案而進(jìn)行的一系列相互溝

通的活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)校向用人單位介紹本校的概況，對(duì)畢業(yè)生的需求計(jì)劃

及具體使用要求。因此，供需見面是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)方案的重要方式和手段。

(二)雙向選擇

雙向選擇是畢業(yè)生和用人單位相互選擇的就業(yè)方式。通過這種方式，畢業(yè)生可

了解用人單位概況;用人單位則根據(jù)要求對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，決定是否

錄用。如雙方達(dá)成協(xié)議，應(yīng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為就業(yè)的依據(jù)。

( 三)二次派譴

二次派遣是指畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)工作單位，學(xué)校將其派遣到生源地區(qū)人

事部門，由生源地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)其推薦、派遣等與就業(yè)相關(guān)的工

作。畢業(yè)生就業(yè)主管部門為各省人事廳、教育廳、就業(yè)指導(dǎo)中心。

(四)三方協(xié)議

即全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和

學(xué)校各持一份。畢業(yè)生持此協(xié)議書與用人單位達(dá)成解決就業(yè)的有關(guān)問題。用人單位

憑此協(xié)議書向主管部門審批，畢業(yè)生憑此協(xié)議書向?qū)W校申報(bào)就業(yè)去向，學(xué)校憑協(xié)議

書向主管部門申領(lǐng)報(bào)到證。

對(duì)沒有落實(shí)工作單位的畢業(yè)生發(fā)放擇業(yè)證，超過一年，尚未落實(shí)具體工作單位

的畢業(yè)生，學(xué)校不再負(fù)責(zé)為其辦理改派手續(xù)，擇業(yè)期為

三年。

(七)改派

改派是在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報(bào)到證后，畢業(yè)生正式到用人單位

報(bào)到前進(jìn)行單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。按有關(guān)部門規(guī)定，調(diào)整改派應(yīng)在畢業(yè)生自

第一次派遣離校之日起一年內(nèi)進(jìn)行，超過時(shí)間不予受理。因此，申請改派的畢業(yè)生

應(yīng)注意向?qū)W校提出申請的時(shí)間限制。

(八)戶口遷移證

戶口遷移證是公民的戶口所在地變動(dòng)時(shí)，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑

證。由戶口遷出地的公安部機(jī)關(guān)開具。持證人到達(dá)遷入地后，須在有效期內(nèi)將戶口

遷移證交給戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)入戶。戶口遷移證是公民在戶口遷移過程中的重要憑

證，在戶口遷出后，要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失，涂改以及轉(zhuǎn)借，若因不

慎，將其遺失，應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校有關(guān)管理部門。

(九)戶口準(zhǔn)入

目前我國國內(nèi)10個(gè)城市有戶口準(zhǔn)入方面的限制，進(jìn)入這些城市，都有一個(gè)審

批手續(xù)。這10個(gè)城市的審批手續(xù)分成四類:

第一類:上海、天津、廣州、廈門、青島這五個(gè)城市都有主管部門制定的固定

格式的審批表格。

第二類:深圳、珠海兩地是由人事局出具同意進(jìn)入該市的公函。

第三類:重慶、大連是由主管部門在協(xié)議書上簽章確認(rèn)。其中重

慶市主管部門為市教委，大連市主管部門為市人事局。

第四類:北京市在審批過程中，針對(duì)不同的生源和外地生源，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系為:

北京生源進(jìn)入北京市市屬單位，不需經(jīng)過北京市人事局審批;北京生源進(jìn)入中央在

京單位，需經(jīng)過人事部審批，審批單為粉紅色;外地生源進(jìn)入北京市市屬單位，需

經(jīng)過北京市人事局審批，通過相應(yīng)審批后，北京市人事局將提供一份正式公函;外

地生源進(jìn)入中央在京單位，需經(jīng)過人事部審批，審批單為綠色。

如果你簽約單位在上述地區(qū)的請你在簽訂協(xié)議后，與單位保持聯(lián)系，請單位及

時(shí)幫助你完成當(dāng)?shù)氐膶徟绦颍盏綄徟淖C明后，請及時(shí)交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中

心，以確保就業(yè)協(xié)議的落實(shí)。

(十)畢業(yè)生如何進(jìn)行人事代理

人事代理制度是人事制度改革在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展的必然結(jié)果，實(shí)

施這一制度，將有利于人才的規(guī)范合理流動(dòng)和潛能開發(fā)，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配

置。

各省市區(qū)都有自己的人事代理機(jī)構(gòu)，大中專學(xué)校的人事代理多掛靠在省市區(qū)負(fù)

責(zé)畢業(yè)生接收的機(jī)構(gòu)，同學(xué)們可通過網(wǎng)絡(luò)來查詢各人事代理部門。

人事代理的好處。對(duì)于畢業(yè)時(shí)仍未找到工作的畢業(yè)生采取人事代理的方式來掛

靠檔案和戶口，是很好的選擇。可以解決繼續(xù)找工作的后顧之憂，如從事自由職業(yè)

或靈活就業(yè)，人事代理可解決轉(zhuǎn)正定級(jí)、考評(píng)技術(shù)職稱、核定工資等問題;可以提

供考研、出國等相關(guān)材料，

亦可增加就業(yè)的機(jī)會(huì)。