淺析自我定位及就業(yè)心態(tài)

淺析就業(yè)心態(tài)及自我定位

摘要：就業(yè)是大學(xué)生走向社會的第一步。面臨即將畢業(yè)的我們，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展

的今天，我們的就業(yè)壓力也逐漸增加。社會的的要求，就業(yè)形式的嚴(yán)峻，父母的

期望，讓就業(yè)問題日益凸顯。準(zhǔn)確的自我定位，正確的就業(yè)心態(tài)，在我們的求職

路上占有重要地位。

關(guān)鍵字：擇業(yè)觀；自我定位；心理問題

對于絕大多數(shù)學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習(xí)、

生活、交際、娛樂都較有規(guī)律.但這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會自然存在一定的距離。

從

2008年開始我國勞動力市場管制逐漸強(qiáng)化，但由于金融風(fēng)暴的發(fā)生，嚴(yán)重地影響了我國社

會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局，并構(gòu)成了當(dāng)前就業(yè)面臨的基本形勢，畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的壓力和

挑戰(zhàn)。

對于剛踏入社會的大學(xué)生，社會經(jīng)驗(yàn)不足。在就業(yè)壓力下，尋求就業(yè)機(jī)會往往存在以下

心態(tài)：第一，追求一步到位。很多大學(xué)生渴望在短時(shí)間內(nèi)迅速找到理想的單位和工作，一般

要求工資高，工作體面，上班輕松，福利好等。俗話說天下沒有免費(fèi)的午餐，這么多好的條

件不會集中到一個(gè)單位或是公司。換句話說，用人單位怎么會給一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生提供

一個(gè)這么好的條件，所以一步到位是不現(xiàn)實(shí)的。一般情況下，初入社會的我們都需要適應(yīng)社

會，往往需要幾次職業(yè)調(diào)整才能做到理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，即找到自己喜歡的工作。第二，過

分看重底薪。由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生一般在實(shí)習(xí)期間薪水偏低。很多大學(xué)生都不是抱著

一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)，而是把收入看得太重。一方面是想減輕父母的負(fù)擔(dān)，另一方面是薪水

太低，不能支付自己的日常開銷，但是已經(jīng)在工作了，又不好意思再伸手向父母要錢。這些

都是我們會考慮的現(xiàn)實(shí)問題。但是，對于剛畢業(yè)的我們來說，這其實(shí)是不理智的，我們應(yīng)該

先就業(yè)再考慮擇業(yè)。第三，抱怨就業(yè)艱苦。從整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局來看，國家對大學(xué)生

的需求量還是很大的。人們的生活水平不斷提高，各方面的條件不斷完善。趕上這個(gè)好時(shí)代

的我們自然沒有吃過苦，干過重活。很多大學(xué)生不愿意去創(chuàng)業(yè)或是去偏遠(yuǎn)的地區(qū)工作，其原

因是生活太艱苦。其實(shí)是金子總會發(fā)光，走到哪里都有提升自己的機(jī)會。最后，普遍存在于

大學(xué)生的想法是，工作一定要穩(wěn)定。這一部分是自己的真實(shí)想法，一部分是受父母的影響。

國企是人們心中穩(wěn)定的選擇，進(jìn)了國企就是一輩子的鐵飯碗。然而求職路上不可能不吃苦，

這有經(jīng)受多方面的磨練，才能成大器。

當(dāng)然，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻給大學(xué)生帶來的就業(yè)心理問題也是不可否認(rèn)的。首先，緊張焦

慮是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都會有的。既希望謀求到理想的職業(yè),又擔(dān)心被用人單位拒之門外,心

里總存著一份擔(dān)憂。對未來要面對的工作和職業(yè)充滿恐懼，恐怕失足，影響自己的終生。因

此在就業(yè)過程中存在一定焦慮，整天想著各種不必要的擔(dān)心，造成精神上緊張、焦慮不安、

意志消沉，情緒亢奮，茫然不知所措甚至產(chǎn)生徹夜難眠現(xiàn)象，非常影響自己找工作的狀態(tài)，

造成就業(yè)難的狀況。其次，也有不少人盲目從眾。大學(xué)生在學(xué)校是群體生活，通常情況下是

三五一群一起學(xué)習(xí)，生活。找工作的時(shí)候也是一樣，他們希望及時(shí)畢業(yè)后也可以在一起工作，

這樣可以相互照應(yīng)。如果不從自身?xiàng)l件考慮，這是不利于以后的長遠(yuǎn)發(fā)展的。再則，也有不

少人多高評價(jià)自己。這種人不免有些自大，高估自己的實(shí)力，不斷提高自己的就業(yè)起點(diǎn)，然

后不停的挑剔工作，這樣不免就造成了工作不好找的局面。相反的是，一些畢業(yè)生有自卑怯

懦的心理這是不自信造成的。認(rèn)為自己知識儲備不充分，工作能力不足，不能勝任難度大的

工作。腦子里總有“我不行”的想法，從而在面對就業(yè)問題時(shí)往往對自己失去信心，造 成在

面試時(shí)不能正常發(fā)揮，失去工作機(jī)會的后果。除此之外，也有一些人不具有主動性，太過于

依賴外界。在找工作的時(shí)候，總是不知所措，要么一味的依賴學(xué)校聯(lián)系就業(yè)單位，要么一味

的依賴父母給找好就業(yè)單位，而自己總是一味的等，希望一旦落空，往往會產(chǎn)生極大的心理

落差,甚至?xí)霈F(xiàn)很極端的行為。有的同學(xué)在求職的過程中總是在郁悶抱怨中度過，或者只

是一味等待有好地工作自動找上門來。在求職的道路上，沒有人會主動的找你，這就要求我

們必須主動地進(jìn)入求職市場，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，把自己的優(yōu)勢展示給招聘者，積

極適應(yīng)形勢的變化，由被動求職轉(zhuǎn)為主動進(jìn)職。

大學(xué)生就業(yè)是其人生發(fā)展中的一次重大轉(zhuǎn)折，擺正自己的位置，客觀、冷靜地進(jìn)入求

職狀態(tài)，認(rèn)識社會，了解社會，以自身的實(shí)力，積極主動地去適應(yīng)社會需要，在選擇社會職

業(yè)的同時(shí)，也接受社會的選擇，正確的自我定位是求職的第一步。

很多大學(xué)生找工作的時(shí)候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適

合，都往里投簡歷，事實(shí)上，很多簡歷根本就是浪費(fèi)，那些公司可能從來不看這些簡歷，原

因在于大學(xué)生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。大學(xué)生一定要有對自己的一

個(gè)自我認(rèn)識、自我分析和自我定位。那么，如何正確的自我定位？首先，明確自身優(yōu)勢。明

確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進(jìn)行自我分析。通過

對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向與機(jī)會，

從而徹底解決“我能干什么”的問題。只有從自身實(shí)際出發(fā)、順應(yīng)社會潮流，有的放矢，才

能馬到成功。要知道個(gè)體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚(yáng)

光大。定位，就是給自己亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自

己的認(rèn)識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點(diǎn)和短處。你的優(yōu)勢，即你所擁有的能

力與潛力所在。其次，.發(fā)現(xiàn)自己的不足。每個(gè)人都有自己的弱點(diǎn)及不足。比如性格上的不

足，經(jīng)驗(yàn)的欠缺等。這些都是無法避免的，那么，我們就必須正視，盡量減少其對自己的影

響。正確的態(tài)度是：認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。最后，.明確選擇方向。即

解決“我選擇干什么”的問題，這是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識到要“干

一行，愛一行”。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)，擇己所長的原則(選

擇自己所擅長的領(lǐng)域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢。

提高我們專業(yè)能力的同時(shí)，端正自己的自己的擇業(yè)觀，正確的自我定位并克服壓力下所

產(chǎn)生的心理問題，相信在就業(yè)難的情況下，我們也能求得一份自己喜歡的職業(yè)，并為貢獻(xiàn)社

會。