員工(KPI)績效考核表

2023年12月12日發(作者：語文評語)

員工(KPI)績效考核表被考核人所在部門考核區間個人編號崗 位填表日期入司日期年 月至 年 月考核標準以及分數杰出（6分） 優秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）考核得分考核項目1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表2、有團隊合作意識，能以集體利益為重3、溝通能力和親和力4、學習、總結能力5、主動發現問題、解決問題的態度和能力個人6、責任心素7、靈活性質8、創造性以及潛力9、良好組織能力和協調管理能力10、遵守法律法規以及公司規章制度11、職業操守合計1、出勤狀況2、對待工作責任心3、對待工作熱情度工4、能主動完成工作任務作態5、能尋求更好的方法來完成工作度6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協作部門保持良好的協作關系7、遵守工作規范合計1、個人培訓參加率學習與成長指標2、提出創新建議3、新技術掌握運用程度4、公司全體人員的培訓與研討參與率5、內部員工滿意率0.00.00.00.00.00.0自我考核直接領分管領權重導考核導考核10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%100%15%17%17%19%10%12%10%100%20%25%10%25%20%100%————備注1、能保質保量完成工作任務2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能主動調動各方資源以達成目標3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝工通并保持良好的人際關系作能4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗力5、工作認真、細致，考慮問題深入6、對問題認識全面，有系統性7、在承擔工作上有發展潛力合計工作業績20%15%15%18%12%10%10%0.00.00.0100%12%12%12%12%12%13%12%15%——1、工作任務2、工作協調能力3、工作責任感4、工作處理能力5、工作技能能力6、工作勤惰7、工作質量8、紀律性合計總計直接領導評價您最欣賞被考核人哪些方面？您認為被考核人哪些方面需要改進？(以崗位職責為標準100%0.00.00.0——0.0)評語