企業年會活動策劃(精選15篇)

2024年3月26日發(作者：肌肉萎縮的原因)

企業年會活動策劃(精選15篇)

企業年會活動策劃1

一、活動背景及目的

春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多

彩、溫柔和美的'季節里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富

員工集體生活， 幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金

海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。

二、活動主題：

交流 友誼 合作 共進

三、活動日期：

____年4月29日14：30

四、活動地點：

明威保安廣場

五、總負責：

集團總部

六、活動內容

眾志成城、齊心協力

1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男隊10人、女隊10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，

每組站成一隊，保持雙肩寬的距離當裁判喊預備后，每人嘴里都要含一

根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，

激動人員把鑰匙掛在第一個同學的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中

只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由

機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一

名。看哪組先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。

男女搭配、干活不累

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內跳次數多的取勝。

選出前2名。

2、羽毛球

男女自由結合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲

勝者繼續與其它組進行比賽。選出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續時

間最長者獲勝。選出前2名。

七、物品及經費準備

1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨。

2、牙簽三盒，鑰匙一個。

3、 跳繩2條。

4、羽毛球牌2副、羽毛球5個。

5、毽子5個。

企業年會活動策劃2

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升____公司的競爭力；

2、對____年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。

制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員

工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

____________

三、年會時間：

年 月 日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

四、年會地點：

根據年會設計主題選擇相應的地點

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客戶群，領導，邀請業界領導，公司工作人員，等。

1．會場總負責：______

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：______

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、

現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排______；

4．嘉賓接待、簽到：______

5．音響、燈光：______，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：______

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、 舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳；

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備注

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2、分公司領導上臺致辭；

3、嘉賓致辭；

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

策劃主線:結合增強員工的.內部凝聚力，提升____公司的競爭力,

以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴!

氣氛： 歡樂、和諧、熱烈!

時間： __年__月 __ 日晚

地點：宴會廳

主辦:：____公司

企業年會活動策劃3

時間：1月1日

地點：__度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、 活動目的

1、

2、

3、

4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對工作進行總結，對

獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方

向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主

觀能動性充分

調動起來，投入到未來的工作中。

5、 加強三店員工的溝通與交流

二、 年會主題

用心前行 ● 輝煌

三、 年會安排

1、 年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員安排及職責

1) 會場總負責：__x

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：__x

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

3) 人員分工、布場及撤場安排：__x

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：__x

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：__x

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、

抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：__x

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7) 現場照相、錄像：__x

主要工作：現場活動的拍照與錄制

四、 會場布置

1、 會場內(現場不讓進行布置)

A. 用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的LOGO及年會主題

B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

C.將桌椅排放成U字型

2、 會場外

A. 指示牌

制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

五、 年會流程

1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

2、 表彰優秀員工;

如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

A. 演出名單

1) __部門

1、

2、

3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前

員工(銷售、市場、財務)

2) __部門

1、

2、

3、

3) __部門

1、

2、

3、 節目形式：大合唱 節目時間：__ 參與人員：__ 節目形式：

__ 節目時間：__ 參與人員：__

4) __部門

1、

2、

3、 節目形式：__ 節目時間：__ 參與人員：__

B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

活動后游戲獎、參與獎

1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙

手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由

人。

(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就

必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到

大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令：自由人喊“大

樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成

大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的.

自由人。 第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部

打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由

人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因

為自由人是一種落后者的角色。

(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁

三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球

不破，或破得最少，則勝出。

3、007游戲

目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，

C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最

少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否

則都是錯。

(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、

6、 公司員工大合影 會餐;

會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;

六、 活動結束

企業年會活動策劃4

一、活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、聚餐活動細則：

(1)風采展示環節

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室

及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為

基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過

10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活

中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主

評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2

等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽

團體自行提前安排準備。

(2)沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位

選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一

方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員

也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團

結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由

兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩

隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文

體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的`了解

認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的

一方勝出。

活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每

組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫

向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍

獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如

掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20

米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張

紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊

員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并

將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前

面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的

隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。

比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且

紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，

(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員

手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟

共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先

通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為

失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松

愉悅中沖擊大獎。

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動

都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，

最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢

想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮

品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對

新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大

聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來

的溫馨感覺。

4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體

流程如下：

1、主持人開場，宣布活動議題;

2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;

3、進行第一環節節目，各專業組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，

收集打分表，公開統計得分情況;

4、進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;

6、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、人員安排

1、總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責

5、綜合管理部

五、經費預算

1、風采展示階段獎品費用估算：10200+0+30100=8000元

2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置

之類可忽略

3、總計活動類經費約：14000元。

六、其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本

次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200

元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比

如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，

200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎

項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采

購，效果會更好一些。

企業年會活動策劃5

活動時間：2月1日

活動地點：__度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、 此次活動的初衷

1、 增強員工的凝聚力，提升公司的.競爭力

2、 對工作進行總結，對獲得的業績進行分析

3、 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

4、 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀

能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。

5、 加強三店員工的溝通與交流

二、 年會主題

用心前行

3) 人員分工、布場及撤場安排：__X

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：__X

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：__X

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、

抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：__X

主要工作：負責公司年會背景音樂、節目音樂的播放與切換。

7) 現場照相、錄像：__X

主要工作：現場活動的拍照與錄制。

企業年會活動策劃6

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的

機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷

售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓未來

三、年會時間：

__年1月12日下午14：00-18：__年終總結大會;18：00-21：30

晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：集團精英以及銷售人員

__年會主題活動分為4大部分

1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動

熱場

2 店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討

明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信

息，凝聚團隊，為以后的'快速發展做貢獻。

4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶

的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、__年企業年會流程與安排

13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年

會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14:05—14:20 __做總結性發言。年會演出正式開始。

14:20—14:40 文藝節目(2—3個節目)

14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3

人。由領導頒獎。

14:50—15:10 文藝節目(2-3個節目)

15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名

15:25—15:40 游戲1

15:40—16:00 文藝節目(2-3個節目)

16:00—16:15 歡送退休員工

16:15—16:30 抽獎2，抽2等獎5名

16:30—16:50 游戲2

16:50—17:10 文藝節目(2-3個節目)

17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名

17:25—17:45 文藝節目(2-3個節目)

17:45—17:55 抽獎4，特等獎1名

17:55—18:00 文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

18:00—18:15 全體員工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴結束

年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發往各

處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底白字字幅。

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人

名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、

各類干果小食品。

企業年會活動策劃7

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的競爭力;

2、對____年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。

制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員

工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的'工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：

第一部分：

____年__月__日下午__點到__點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目

第二部分：____年__月__日下午__點到__點

團體聚餐

四、年會地點：__酒店x樓__廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)

五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：分公司領導;邀請當地政府部門和業界領導;分公司

工作人員;

1.會場總負責：×××

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、

現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排;

4.嘉賓接待、簽到：×××

5.音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案一：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

方案二：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”;

2、舞臺上方懸掛紅布幅：

文字內容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

企業年會活動策劃8

一、年會主題：

__________公司度年終總結會

二、年會時間

__月__日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：0017：30

晚宴時間：18：0021：30

三、年會地點

__________多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工（人數）

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待

員工大會開始；

14：0015：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別

做年終述職報告。

15：3015：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公

司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：4516：00 大會進行第三項，副總經理宣讀度優秀員工獲得者

名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優

秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：0017：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

（二）晚宴安排

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家

新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：0019：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交

流溝通，拉近彼此距離。

19：0021：00 娛樂時段：

文藝節目（23個節目）

游戲1：坐氣球比賽

道具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時

間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出

文藝節目（23個節目）；

游戲2：搶凳子

用具：5把椅子，圍成一圈

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音

樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸

文藝節目（23個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰

匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用

筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在

轉呼啦圈的.同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別

針連在一起，誰就勝出

游戲5：踩氣球

用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主

持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個

組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手

里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指

派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項

目部發出書面的《關于度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公

示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：__________度

年終總結會（條幅規格： ）

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人

名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、

拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、

晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及

晚宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務

（1）現場的布置

（2）邀請的嘉賓名單

（3）嘉賓的作為安排

（4）年會活動收尾負責人員安排

八、年會經費預算

企業年會活動策劃9

一、活動目的

為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活，表達酒店對員工

節日的`關懷與問候，使大家開開心心，快快樂樂過好春節。

二、活動主題

“酒店員工團年飯”及季度優秀員工頒獎

三、活動時間

x年x月__日17：00點—21：30點

四、活動地點

酒店1樓__餐廳（當日餐廳晚上不營業）

五、參加人員

酒店所有人員及各級領導

六、參加人數

__人左右

七、當日服務人員

所有管理人員（店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、

領班、財務、出納、人事等）為基層工作人員服務

八、活動主持

__x

九、活動會場布置

時間6：00

店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出

納、人事等集合在餐廳，對餐廳進行少許布置，可打些氣球掛起來，營

造節日氣氛。擺放5桌，每桌__餐桌上放水果一盤，花生一盤，瓜子一

盤，糖一盤。

17點前布置完畢。__當日攝影及當晚菜單安排。__x負責事先制作

抽獎券、搖獎箱（2聯的抽獎券，發給員工，待員工到達后撕下1聯投

入搖獎箱），條幅制作，購買小吃。

17：00度工作總結。

17：08由__宣讀被提名優秀員工，共七名，由__x為各部門提名員

工頒發獎金。

17：16由__宣讀本季度優秀員工，并對季度優秀員工頒發榮譽證書

及獎金，并拍照留念。

17：19優秀員工代表發言。

17：24公司CEO致辭。

17：35由__宣布開餐（事先在17點前已上好涼菜及火鍋、干鍋菜

品，16：00后就先上），請大家開心用餐。

店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出

納、人事做服務，待菜全部上齊再用餐。

18：00點后陸續開始抽獎，由__x協助頒獎發放。

18：00鼓勵獎__名，價值__元左右暖手煲=__元，由__、__、__x、

__、__各抽取x名。

18：15三等獎x名，價值__x元左右左右獎品=__元，由__、__x、

__各抽取x名。

18：30二等獎x名，價值__x元左右獎品=__x元，由__、__x各抽

取x名。

19：00一等獎x名，價值__x元左右獎品=__x元，由__抽取。

19：00卡拉ok及酒吧娛樂：用餐結束后約。

19：00后出發去唱歌及泡吧。1個大包房，初步定在人方賓館的3

樓__xktv，另可去2樓__酒吧，由__事先做好預訂。（地點，房號，費

用、通知員工等）

晚會核心內容：

1、總結。年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵；

2、應整體形勢作年度發展戰略規劃與動員；

3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心

戰斗力與競爭力；

4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進

彼此了解與互信，融煉團隊。

企業年會活動策劃10

一、年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現

老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，

讓更多的員工看到跟企業干的希望;展示企業輝煌，讓員工家庭更支持

自己在企業干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓

員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊

始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現

場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊

及企業文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做

分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，

以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的

文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的

納稅大戶等)，獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服

務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么

辦!

1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎

的禮儀服務)

2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的`督導)

4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎

杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、擬邀嘉賓:

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、企業各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉

賓)。

四、會場的布置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅(如：企業文化的展示，

產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工

展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度

業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，

當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈

的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統

一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進

會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：

大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人

員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中

間可穿插一些文藝節目)，根據企業需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

B、最佳狀態獎(企業里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，

帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(企業里平時默默無聞，但卻默默的為企業奉獻著，

無怨無悔)

D、狼性團隊獎(企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定)

E、最上進員工獎(在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好

是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什么事

都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業有著某一方面的巨大貢獻

的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，

展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮

儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到

位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣

來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬

好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加

深對本行業的理解。)

13、頒布新一年里企業的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，

最好是紅頭文件)

14、頒布的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊

不清)

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，

重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以

了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪

些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一

到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的

話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己

頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣

企業年會活動策劃11

春節將至，各行各業工作相對進入了最后的總結以及平穩過渡的階

段，企業更多的心力主要傾向于準備的年會活動，雖然每一年都會有年

會，但真正發揮年會舉辦作用，起到效果的應該不多，很多企業已經將

年會淪于形式，怎樣簡單怎樣做，到最后錢花出去了，時間用上了，員

工卻感覺很受傷，因為一年一度的付出，到年尾沒有歡暢，沒有收獲，

心理有失落感。那么作為企業來講如何策劃一個比較好的，最給力的年

會活動方案呢?

年會活動小游戲在年會活動中如何選擇

其實舉辦活動多方式多種多樣，關鍵就是要理清幾點：

1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業都是為了獎勵優秀，鼓勵

全體，活躍氣氛，促進交流，慶賀一年來企業的收獲，分享喜悅，展望

未來。

2、如何圍繞總的目的策劃有創意的活動環節?活動目的.相當于一

個中心點，所有策劃的活動環節可以圍繞這個中心點去展開，最好能夠

讓所有的員工都參與進來，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在

活動中來點小驚喜是更好的了，但不能太延后，見過很多企業因為活動

驚喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場。

3、活動不能脫離實際。要做好預算，在預算范圍內設置各環節。

比如：

· 專門的(Specific)――專注于實現活動的目標。

· 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。

· 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的共識。

· 現實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物

質資源來實現。

· 按時完成(Time specific)。

4、能夠與過年的氣氛相融合，比如派發紅包，送祝福等，以此讓

員工走進氛圍中，活動要全員參與型的，并給足員工準備的時間。

年會能否成功，關鍵還是要靠團隊的力量，搜集員工意見是比較好

的，避免神秘卻沒有員工參與導致活動達不到效果。

企業年會活動策劃12

活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組

織各種活動。

一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、

領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中

的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企

業凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度

各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的

一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：

總結表彰上一年、戰略部署下一年

活動目的：

振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候

員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。

主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要

領導，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每

個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度

關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺

領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理

合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍

照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上

臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總

經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍

照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導及獲得

先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大

會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18:55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，

祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是

上臺說說話)。

1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說

上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻

上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么

游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的

更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的`一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人

以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：

節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，

而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個

成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，

最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成

語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我

結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變

成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時

(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。

有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規

定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,

哈哈

五：30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

游戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號

“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向

前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊

來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：

“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。

注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”

“我愛你”做口號，更有趣

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以

放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，

增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動

策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要

離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，

建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。

整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握

辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，

相關負責人做好離場各項工作。

總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，

此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚

餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

企業年會活動策劃13

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的`競爭力。

2、對__年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制

訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員

工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

______

三、年會時間：

12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚

餐。

四、年會地點：

__酒店x樓__廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員。

1、會場總負責：__x

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：__x

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、

現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排__x

4、嘉賓接待、簽到：__x

5、音響、燈光：__x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：__x

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、賓館入口處掛紅布幅。

3、賓館內放置指示牌。

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。

備注

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2、分公司領導上臺致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：

會節目單

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升__的競爭力，以中西

結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈

時間：

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

企業年會活動策劃14

一、年會主題：“__公司會晚宴”

二、年會時間：x月x日下午

晚宴時間：

組織離開：

三、年會地點：__二樓宴會廳

四、年會目的及意義

1、對公司發展成績總結，以及制定公司總體規劃，包括新年度計

劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的`綜合

競爭能力；

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯

歡。

五、年會參會人員：公司領導及全體員工

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本

部門到場人數，等待年會開始；

大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

大會進行第二項，分發小紙條給在座的各位，司儀抬出時間囊，主

持人講話請各位在座員工，寫下幾句對明年自己的期望。然后請總經理

上臺封存時間囊。等明年年會再開啟。總經理做年度總結，致祝酒辭、

宣布開席。

宴席時間

宴席期間穿插員工互動節目【游戲-頒獎-代表發言】

游戲1：吃喝大作戰

游戲規則：

每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設置瓜子嗑完、

啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠

軍。

游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒；一包吸管

游戲獎品：冠軍小組，2×高露潔套裝；亞軍小組，2×沐浴手套

抽獎環節：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次；

游戲2：心有靈犀猜成語

游戲規則：

以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何

一個字）向同伴提示！游戲可舉行5個回合。

游戲物料：紙片A4、成語

游戲獎品：1）黑人牙膏×2；2）佳潔士牙膏×23）佳潔士牙膏×2；

4）祥龍公仔×2；5）祥龍公仔×2

19：45—19：55

抽獎環節：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次；

游戲3：擰毛巾

游戲規則：

以三人為一組比賽擰毛巾，最后一個將毛巾擰出水的參賽者獲勝

（以水滴在紙巾上面為準）。游戲可舉行男士兩回合，女士一個回合。

游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒

游戲獎品：男優勝，煙灰缸×2；女優勝，米奇飯盒×1

20：10—20：30

尾聲：招財進寶包餃子

游戲規則：三男組隊、三女組隊進行男女包餃子比賽，規定時間（十

分鐘）內包的最快最好的一組獲勝。

游戲物料：餃子皮/餡、盆子游戲獎品：立白×2；沐浴液×4（參

賽者自由分配）

抽獎環節：抽取《二龍騰飛-貳仟圓》獎項2人次；

抽獎環節：抽取《龍騰虎躍-叁仟圓》獎項1人次；

恭喜發財吃餃子

吃餃子博驚喜，誰人吃到有錢幣的餃子即獲得總經理特別頒發的驚

喜一份！

總經理頒獎

七、年會結束

組織離開：

企業年會活動策劃15

一、年會活動總體策劃

活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進

員工之間更好的溝通和交流;總結工作進度制定新年的發展方向和目

標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的

'主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色

表現。

年會主題：<<憶往昔>>

年會時間： 1 月20日下午1點到5點

參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

年會組織形式：由公司行政人員統一調配執行。

1. 會活動策劃負責：李小姐

主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項

工作實施進度。

2. 年會活動會場總負責：王小姐

主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞

臺器材、道具保障

3. 年會活動藝術工作負責：張先生

主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響

燈光 攝影組員：市場部部工作人員

4. 年會活動保障審核工作負責：李先生

主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎

金金額分配 組員：財務室、人事部工作人員

5. 會活動主持工作負責：張小姐

主要工作：會場主持工作，把控會場流程

二、會活動流程說明

1、年會活動策劃短片

內容說明：年會活動短片匯集公司發展的重要事件和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、

燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人

入場

作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，

調動觀眾情緒，氛圍和諧。

2、優秀員工表彰

內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分

段進行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓

啟動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;

主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。

3、慶賀員工生日

內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日

蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當

月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、

員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部

分結束 作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩

公司，感恩員工。

4、工作啟動儀式

內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動幸福希望之球

操作步驟：主持人宣布工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導

上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公

司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希

望之球→工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。

三、會活動具體計劃實施時間

1、策劃組：1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3

天確定完成 ;

3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞

臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;

4、保障審核工作組：

1) 1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正

式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;

2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。