職場帶新人，有何重要意義？

第一，你帶新人，也是一個學(xué)習(xí)的過程。

既然是教，你肯定需要整理思路，這個過程也是“邊學(xué)邊前”。

在你教學(xué)的過程中，相當于重新系統(tǒng)地接受了之前的經(jīng)驗知識。

你也可能會發(fā)現(xiàn)，固有體驗中一直存在的問題和不足，以前被忽略了，從而改正。

引進新人的過程，也是鞏固和更新自己的過程。

新人的一些想法，在某些方面，可能對你的工作有一定的積極作用。

現(xiàn)在的新人大多受過高等教育，只是缺少經(jīng)驗。

其他很多方面都不比職場老鳥差！所以也是一個互相學(xué)習(xí)的過程！第二，對于一些需要長時間重復(fù)的工作，你可能要花半個小時去做，但是你經(jīng)常做，比如寫一些報告，整理一些材料和文件。

交給新人可能要兩個小時，但是你已經(jīng)教會了他，遇到這樣的事情完全可以交給他，這樣你就完全省下了你做這些事情需要的半個小時，你的工作效率提高了，他也有事情可以做，學(xué)習(xí)一些技能。

兩者都是雙贏！

夏日男孩001

有些事情，我們以為自己做的很專業(yè)，其實只是自己的想法。

當我們想專業(yè)的教別人的時候，我們會發(fā)現(xiàn)自己的很多缺點，這些缺點會逼著我們成長。

如果一個人知道很多知識卻不知道如何復(fù)制給別人，是不是很可惜？所以教學(xué)也是一種能力，可以在實踐中不斷練習(xí)。

不斷幫助別人成長，也是一種人際積累。

我想新人以后會感激你的。

嗯，醬！