福建省關于2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

　　進入到2022年，很多人就期盼著養老金能夠再次上漲。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在這幾年也一直是處于上升狀態。而在疫情之下，很多人退休人士，都會關心今年的調整情況，2022年養老金將會迎來“十八連漲”，進一步養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

　　根據以往的經驗來看，每年的4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（福建省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。

　　福建省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

　　一、調整范圍

　　2020年12月31日前已按相關法規辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

　　二、調整水平

　　總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。

　　三、調整方法

　　此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

　　（一）定額調整部分

　　退休人員每人按50元調整。

　　（二）掛鉤調整部分

　　與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的18%調整增加。

　　與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

　　繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　（三）適當傾斜部分

　　在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

　　對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業干部，2020年12月的基本養老金低于2741元的，補齊至2741元后，再參加本次基本養老金調整。

　　四、其他調整

　　（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合我國法規的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條法規僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

　　（二）“5·12退休干部”、我國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文法規享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往方法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。

　　（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行，所需資金由原渠道解決。