山東省關于2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

　　進入到2022年，很多人就期盼著養老金能夠再次上漲。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在這幾年也一直是處于上升狀態。而在疫情之下，很多人退休人士，都會關心今年的調整情況，2022年養老金將會迎來“十八連漲”，進一步養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

　　根據以往的經驗來看，每年的4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（山東省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。

　　山東省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

　　一、調整范圍

　　2020年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

　　二、調整方法和標準

　　這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。

　　（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

　　（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

　　1．按2020年12月本人基本養老金的2%確定月增加額。

　　2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。