領(lǐng)導(dǎo)干部要講團(tuán)結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部要講團(tuán)結(jié)

中共象州縣委常委、紀(jì)委書記 覃保富

12月3日，市委書記張秀隆在全市機(jī)關(guān)黨員大輪訓(xùn)培訓(xùn)

班上作了題為《提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為新來賓建設(shè)添磚加

瓦》重要講話。我對全文內(nèi)容仔細(xì)閱讀了三遍，感受頗深。

尤其是張書記提到“人心齊、泰山移。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)

出戰(zhàn)斗力”這一觀點時，我感慨萬千。

實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出

戰(zhàn)斗力；才能出智慧、出成績；才能出干部、出人才；才能

有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺。面對新形勢和新任

務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部搞好團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，忠實踐行“三個代表”重要思想，

始終把團(tuán)結(jié)視為頭等大事，爭做團(tuán)結(jié)的表率。

第一要堅持民主集中，為團(tuán)結(jié)和諧奠定組織保障。堅持

民主集中制，既是實現(xiàn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要基礎(chǔ)和保證，也是實

行科學(xué)決策的基本途徑和方法。一個單位、一個班子，不能

一個人說了算，但也不能誰說了都算。只有堅持民主集中制，

把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主有機(jī)地結(jié)合起來，

才既能避免決策時的推諉扯皮效率低下，又能避免“一言

堂”、“家長制”或因個人主觀武斷造成的決策失誤。因此，

重大問題決策必須嚴(yán)格按照民主集中制的原則和程序進(jìn)行，

避免民主不夠、集中不力以及決策之后執(zhí)行不力的現(xiàn)象發(fā)

生。

第二要加強(qiáng)交流溝通，為團(tuán)結(jié)和諧營造良好氛圍。俗話

說：“五個指頭各有長短。”一個領(lǐng)導(dǎo)班子，無論其人數(shù)多

少，由于各人的水平、閱歷、年齡、所受教育等不同，其性

格、愛好、看問題的角度及其工作方式和方法均會呈現(xiàn)多樣

最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。在一個

班子里，要形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力抓工作的良好局

面，關(guān)鍵在于班子成員要有良好的黨性修養(yǎng)。“一把手”要

堅持講黨性、樹正氣，虛懷若谷，以德服人；其他班子成員

要增強(qiáng)大局意識，積極配合，相互支持，合作共事。要堅持

大事講原則、小事講風(fēng)格，在大是大非面前不含糊、不和稀

泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，

不利于團(tuán)結(jié)的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合

的、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、

生活上相互關(guān)心的摯友。

講團(tuán)結(jié)需要守紀(jì)律

2005年03月

23日 07:51 解放軍報

時下在有的單位，班子成員間雖然也

很“團(tuán)結(jié)”，可一出問題卻是“拔出蘿卜

帶出泥”，一榮俱榮，一損俱損。究其原

因，就是這種貌似的“團(tuán)結(jié)”失去了原則

和紀(jì)律的約束，從表面看是團(tuán)結(jié)，實則是

“結(jié)團(tuán)”。這種帶有江湖習(xí)氣，不守紀(jì)律、

毫無原則的所謂“團(tuán)結(jié)”，不僅不能出效

益、出形象、出干部、出戰(zhàn)斗力，而且很

容易出不正之風(fēng)，與我們所倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)有

著天壤之別。

真正的團(tuán)結(jié)，應(yīng)該是建立在講原

則、守紀(jì)律基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。筆者曾聽一位

從事黨務(wù)工作多年的老講：“對黨委

班子來說，團(tuán)結(jié)好比是鐵，原則和紀(jì)律好

比是烈火，好鐵只有經(jīng)過烈火的錘煉，才

能變成好鋼。好鐵如果不淬火，‘風(fēng)’蝕

‘雨’淋，是很容易生銹的。”大量事實

說明，只有講原則、守紀(jì)律的團(tuán)結(jié)，才能

夠真正發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量，使黨委班子成為

攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堅強(qiáng)堡壘；相反，

團(tuán)結(jié)一旦脫離原則的軌道，不受紀(jì)律的約

束，表面上看似一團(tuán)和氣，實際上很容易

給班子建設(shè)、部隊發(fā)展埋下隱患，也很容

易對一些不良現(xiàn)象放任自流，甚至助紂為

虐。

分析有些人在團(tuán)結(jié)問題上不講原則、

不守紀(jì)律的原因，有兩種情況值得我們重

視。一種是怕背上“不團(tuán)結(jié)人”的名聲，

而不敢開展正常的批評和自我批評。于

是，在一些不良傾向面前講情面，對

存在的缺點乃至錯誤，不是及時地拉拉袖

子，而是相互打哈哈，得過且過，甚至對

已經(jīng)出現(xiàn)的問題苗頭，也抱著“家丑不可

外揚”的態(tài)度，大事化小，小事化了。這

種“好好先生”的態(tài)度，看似講大局，維

護(hù)團(tuán)結(jié)，實則害了，損壞了黨的形象。

另一種情況是，少數(shù)錯誤地認(rèn)為，作

為領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，有霸氣，才能壓

住陣腳；有權(quán)威，才是有能力。所以講霸

氣不講原則，講權(quán)威不講紀(jì)律。在此情況

下雖然也會產(chǎn)生鐵板一塊、一呼百應(yīng)的現(xiàn)

象，但事實上群眾是有異議甚至是有怨氣

的，這種“團(tuán)結(jié)”，也是很難經(jīng)受住風(fēng)浪

考驗的。

這兩種態(tài)度，不僅對維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一不

利，而且也與黨員先進(jìn)性的要求相背離。

團(tuán)結(jié)如果不受原則和紀(jì)律約束，也就沒有

先進(jìn)性可言。同時，也只有在堅持原則、

遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，敢于拿起批評與自我

批評的武器，才能更加自覺主動地與各種

錯誤思想觀念和不良現(xiàn)象作斗爭，才能確

保團(tuán)結(jié)不偏軌。

講團(tuán)結(jié)需要講原則守紀(jì)律，需要我們

拿起批評與自我批評的武器。尤其是領(lǐng)導(dǎo)

干部，更要帶頭樹正氣，講民主，自覺擺

正個人與組織的關(guān)系，切實消除少數(shù)人身

上存在的“老虎屁股摸不得、個人利益碰

不得、反面意見提不得”的不良習(xí)氣，自

覺接受黨內(nèi)的批評與監(jiān)督，積極營造講民

主、守紀(jì)律、促團(tuán)結(jié)的良好氛圍，從而進(jìn)

一步加強(qiáng)法規(guī)制度的落實，使團(tuán)結(jié)朝著更

加穩(wěn)固健康的方向發(fā)展。（來源：解放軍

報第7版）

講團(tuán)結(jié)需要守紀(jì)律

2005年03月

23日 07:51 解放軍報

時下在有的單位，班子成員間雖然也

很“團(tuán)結(jié)”，可一出問題卻是“拔出蘿卜

帶出泥”，一榮俱榮，一損俱損。究其原

因，就是這種貌似的“團(tuán)結(jié)”失去了原則

和紀(jì)律的約束，從表面看是團(tuán)結(jié)，實則是

“結(jié)團(tuán)”。這種帶有江湖習(xí)氣，不守紀(jì)律、

毫無原則的所謂“團(tuán)結(jié)”，不僅不能出效

益、出形象、出干部、出戰(zhàn)斗力，而且很

容易出不正之風(fēng)，與我們所倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)有

著天壤之別。

真正的團(tuán)結(jié)，應(yīng)該是建立在講原

則、守紀(jì)律基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。筆者曾聽一位

從事黨務(wù)工作多年的老講：“對黨委

班子來說，團(tuán)結(jié)好比是鐵，原則和紀(jì)律好

比是烈火，好鐵只有經(jīng)過烈火的錘煉，才

能變成好鋼。好鐵如果不淬火，‘風(fēng)’蝕

‘雨’淋，是很容易生銹的。”大量事實

說明，只有講原則、守紀(jì)律的團(tuán)結(jié)，才能

夠真正發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量，使黨委班子成為

攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堅強(qiáng)堡壘；相反，

團(tuán)結(jié)一旦脫離原則的軌道，不受紀(jì)律的約

束，表面上看似一團(tuán)和氣，實際上很容易

給班子建設(shè)、部隊發(fā)展埋下隱患，也很容

易對一些不良現(xiàn)象放任自流，甚至助紂為

虐。

分析有些人在團(tuán)結(jié)問題上不講原則、

不守紀(jì)律的原因，有兩種情況值得我們重

視。一種是怕背上“不團(tuán)結(jié)人”的名聲，

而不敢開展正常的批評和自我批評。于

是，在一些不良傾向面前講情面，對

存在的缺點乃至錯誤，不是及時地拉拉袖

子，而是相互打哈哈，得過且過，甚至對

已經(jīng)出現(xiàn)的問題苗頭，也抱著“家丑不可

外揚”的態(tài)度，大事化小，小事化了。這

種“好好先生”的態(tài)度，看似講大局，維

護(hù)團(tuán)結(jié)，實則害了，損壞了黨的形象。

另一種情況是，少數(shù)錯誤地認(rèn)為，作

為領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，有霸氣，才能壓

住陣腳；有權(quán)威，才是有能力。所以講霸

氣不講原則，講權(quán)威不講紀(jì)律。在此情況

下雖然也會產(chǎn)生鐵板一塊、一呼百應(yīng)的現(xiàn)

象，但事實上群眾是有異議甚至是有怨氣

的，這種“團(tuán)結(jié)”，也是很難經(jīng)受住風(fēng)浪

考驗的。

這兩種態(tài)度，不僅對維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一不

利，而且也與黨員先進(jìn)性的要求相背離。

團(tuán)結(jié)如果不受原則和紀(jì)律約束，也就沒有

先進(jìn)性可言。同時，也只有在堅持原則、

遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，敢于拿起批評與自我

批評的武器，才能更加自覺主動地與各種

錯誤思想觀念和不良現(xiàn)象作斗爭，才能確

保團(tuán)結(jié)不偏軌。

講團(tuán)結(jié)需要講原則守紀(jì)律，需要我們

拿起批評與自我批評的武器。尤其是領(lǐng)導(dǎo)

干部，更要帶頭樹正氣，講民主，自覺擺

正個人與組織的關(guān)系，切實消除少數(shù)人身

上存在的“老虎屁股摸不得、個人利益碰

不得、反面意見提不得”的不良習(xí)氣，自

覺接受黨內(nèi)的批評與監(jiān)督，積極營造講民

主、守紀(jì)律、促團(tuán)結(jié)的良好氛圍，從而進(jìn)

一步加強(qiáng)法規(guī)制度的落實，使團(tuán)結(jié)朝著更

加穩(wěn)固健康的方向發(fā)展。（來源：解放軍

報第7版）