黨員領導干部需要保持高尚道德情操和健康生活情趣

黨員領導干部需要保持高尚道德情操和健

康生活情趣

習近平在《生活情趣非小事》一文中指出：?一

名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生

活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小

事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不

正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很

難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進

作用。?領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著

領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的

威信和形象，因而決不是小事。在新的歷史條件下，領

導干部培養健康的生活情趣十分必要。

我國正處在社會轉型期，社會轉型期的一個特點是，

假廣告、假球黑哨、假醫假藥等等；企業不講誠信的現

象更為突出，主要表現：一是企業不守信用，惡意逃廢

銀行債務。二是企業不講信譽，相互之間拖欠貨款。三

是企業合同違約嚴重，利用合同進行欺詐；政府誠信缺

失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨

意性大、暗箱操作。還有部分領導干部弄虛作假，欺上

寫在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實不到行動上。

三是形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。有的領導干

部弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重，作

風浮躁，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮

夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當黨的建設政

策，忽視客觀實際的存在；有的作風不扎實，愛擺花架

子，調查研究走馬觀花，不愿作系統的、周密的調查研

究，拍腦袋決策，拍胸脯保證、拍屁股走人。四是作風

不實。從思想作風看，因循守舊，不思進取，不求有功，

但求無過，缺乏積極性、主動性和創造性；陽奉陰違，

我行我素，搞?上有政策，下有對策?；是非不辨，榮

辱不分，該做到的不做到，不該說的卻亂說。

社會責任感缺失 :領導干部責任心缺失，大致有如下十

種表現：1.事不關己，高高掛起，不求有功，但求無過;2.

不認真，不細致，敷衍了事，得過且過，工作質量差；

3.辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時按質按量完成任務；

4.事前不調查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁

股作總結；5.喜歡揮手，不愿意動手，熱衷于當?甩手

掌柜?；6.不認真學習文件，不認真研究政策，處理問

渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后

退，踢皮球，推責任；9.對群眾的疾苦和要求漠不關心，

對存在的問題和隱患麻木不仁；10.好高騖遠，眼高手低，

大事做不來，小事不想做。這些現象，雖然只發生在少

數干部身上，但很有典型性和代表性。

培養健康的生活情趣，是一名黨員、干部基本的行

為準則。早在1939年，毛澤東在《紀念白求恩》一

文中就號召共產黨員要做?一個高尚的人，一個純粹的

人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個

有益于人民的人?。要成為?脫離了低級趣味的人?，

就必須努力培養健康的生活情趣，對于本人來說，要把

握以下五點:

一要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的?總開關?，

生活情趣是理想信念在生活中的具體表現。人們常說，

共產黨員是用特殊材料制成的。當然，這種特殊材料不

是鋼鐵、大理石，它特指的是一種精神，這就是堅定的

二要加強黨性修養。劉少奇指出，共產黨員如果能

長期堅持與實踐相結合的黨性修養，?即使在他個人獨

立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能

多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，自覺凈化

自己的社交圈。

五要自覺接受監督。領導干部培養健康的生活情趣，固

然要靠自律，但也離不開他律。健康生活情趣的形成，

還要靠制度、靠監督。《黨政領導干部選拔任用工作條

例》第五章第二十七條規定：?強化廉政情況考察，深

入了解遵守廉潔自律有關規定，保持高尚情操和健康情