公司團建活動策劃方案

公司團建活動策劃方案

公司團建活動策劃方案1

水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業基礎，是一家公司的

基石。此次，——戶外大本營特別為——單位職工策劃了一場戶

外拓展訓練活動方案，達到增強團隊凝聚力，增強團隊協作的能

力。

活動主題：

凝聚你我，打造“贏”團隊。

活動目的：

通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，

增強企業的凝聚力。

參與人員：

各部門成員。

活動地點：

__田園農莊、__島__農莊、__農莊、__果蔬、__農莊。

活動流程：

8：00—9：00集合前往活動基地（自駕或大巴）。

9：00—9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍。

9：30—10：40拓展項目：無敵風火輪。考驗組織成員的主

動性，建立集體節奏對團隊的重要性，個人與團隊的.默契度。

10：40—12：00拓展項目：畢業墻。自我管理與定位，幫

助他人進步和成長，甘于人梯的精神，團隊配合與協作。

12：00—13：30在農莊用餐及午后休息。

13：30—14：30拓展項目：勇闖雷區。增強自信，挑戰自

我，堅強的韌性和毅力是關鍵。

14：30—16：30四項娛樂活動：真人cs、射箭、劃船、新

奇車。

16：30—17：00活動總結，學員分享，合影留念，開心返

程。

公司團建活動策劃方案2

一、時間地點等基本情況：

（1）時間；根據公司的性質，一般大多數選擇周六日，如

果去外地的話建議2-3天；

（2）地點：現在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些

水上基地或者陰涼的基地較為合適；

（3）主題：以輕松簡單項目為主（激烈運動太熱、太曬，

大多數參訓人員肯定不喜歡）；

二、活動策劃的目的要明確：

（1）幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自

我定位；

（2）增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，

更客觀的面對工作與生活的挑戰；

（3）采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相

互信任；

（4）使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，

并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣

氛.

三、基地介紹：

（1）主要以拓展游戲游玩為主，環境要相對干凈，清爽；

（2）吃飯的標準都是300-500元/桌（十菜一湯）；

（3）住宿采取的是標間1.2米的床；

（4）基礎的拓展游戲道具（如畢業墻、背摔臺等）；

（5）會議室（有投影儀、話筒、音響等設備）；

四、 具體的行程安排：（拿3天2晚的活動舉例）

Day1——

（1）09：00——所有人去到基地集合；

（2）09：00-10：00——放東西，換衣服，軍訓軍姿集合列

隊，破冰熱身；

（3）10：00-12：00——游戲拓展、隊內宣誓、餐前訓；

（4）12：00-13：30——午餐時間，稍作休整；

（5）13：30-14：30——軍訓拉練，入營篇；

（6）14：30-17：00——游戲拓展，團隊展示；

（7）17：00-18：00——晚餐。稍作休整； （8）晚上——

篝火晚會；

Day2——

（1）08：00-08：30，起床吃早餐；

（2）08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組；

（3）10；30-12：00，神筆馬良；

（4）12：00-13：30，午餐時間，稍作休息；

（5）13：30-17：00，主體團建：部落戰爭；

（6）17：00-18：30；晚餐+休整

Day3——

（1）08：00-08：30，起床吃早餐；

（2）08：30-10：30，做熱身游戲，破冰分組；

（3）10；30-12：00，景區定向活動；

（4）12：00-13：30，午餐時間，稍作休息；

（5）13：30-16；00，拓展團建游戲，合影留念；

（6）16：00，開始返回自己溫馨的家

五、具體拓展游戲的介紹：

舉例說明：

（1）神筆馬良

A、游戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得

接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。

教練也可以根據字的美觀度來打分。

B、游戲目的——

1. 加強團隊精神。

2. 培養團隊配合協作能力。

3. 感受團隊配合協作中，各成員之間的溝通方式與行為方

式的變化及所需要的調整。

4. 提升團隊士氣，激發飽滿的激情

（2）畢業墻

A、游戲玩法——

全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻

面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、

皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

B、游戲目的——

1、增強團隊凝聚力

2、加強團隊服從與奉獻的精神；

3、促進團隊溝通，增加團隊協作能力

（3）真人CS

A、游戲玩法——

把軍隊實戰對抗訓練系統轉為民用的仿真系統，同時借鑒了

反恐精英CS絡游戲的場景設計和游戲規則，是一種獨特的極度

緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的培訓項目。通過角色

的扮演和團隊協作，在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設

目的。

B、游戲目的——

1、克服心理惰性，完善性格結構，磨煉戰勝困難的意志。

2、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的

挑戰和壓力。

3、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

六、費用明細清單：

（1）活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等；

（2）主訓教練12年從業經驗、助教2名，方案策劃、場地

踩點等；

（3）拓展基地場地使用費；

（4）來回大巴車輛接送、含司機午餐及過路費；

（5）香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫療輔助設備、無限量

飲用水；

（6）餐費+住宿費；

（7）其他需要實際支付的費用；

七、完美的結局：

（1）總結分享；

（2）香檳慶祝；

（3）拍照留念；

（4）快樂返程；

公司團建活動策劃方案3

1、活動目的：

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他

部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交

流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同

時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而

努力。

2、活動主題：

“敞開胸懷，自由奔放”

3、活動時間：

20__年__月__日下午__點。

4、活動地點：

（附近酒店會議室）

5、活動參與主題：

全體員工

6、活動主持：

__為主，各部門領導輪番上場。

7、活動形式：

培訓+互動游戲

8、活動方案：

（共分兩個部分，共約4個小時左右）

前奏：（時間約30分鐘）

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及

負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給

各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：

“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招

呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好

等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢

后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，

同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作

為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。

第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段

控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、

合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可

以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要

產品，為公司員工培訓。

客戶部：__

媒介部：__

設計部：__

策劃部：__

第二部分：互動游戲。

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間

的了解。

公司團建活動策劃方案4

設計思路與原則。

本次培訓將按照團隊組建—磨合—成長—成熟4個模塊進

行設計。

第一階段創建營：尋找個人及團隊激情根源/打破成員內心

隔閡/設立團隊核心；

第二階段熔煉營：建立團隊信任/營造團隊溝通平臺/化解團

隊沖突；

第三階段挑戰營：打破自我設限/尋找團隊潛能/團隊自我目

標設定與突破/團隊協作配合；

第四階段卓越營：允許將領導權交給其它人/鼓勵團隊以外

的聯系/容納意見分歧/打破常規。

培訓流程。

07：30—09：30【集合出發—前往__】

09：30—12：30【團隊創建—打造卓越團隊】

12：30—13：30【補充能量—午餐、休息】

13：30—16：30【景區游覽———特色體驗】

16：30—17：00【總結分享—合影留戀】

卓越團隊——創建篇。

項目名稱：破冰起航。

項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝

通氛圍，激發熱情與斗志。通過精心設定一系列的團隊游戲認識

自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。

團隊建設：通過隨機分組的方式，將所有學員平均分配成若

干個小組，要求每個小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動

尋找自己的團隊，快速進入狀態。

卓遠團隊——熔煉篇。

項目名稱：激情百分百。

項目介紹：這是一個以團隊為中心的組合競技項目，項目包

括：鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節拍。各小組，通過

完成4個激烈有趣的團隊項目，考驗每個團隊成員之間的默契程

度、溝通協作能力。

培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效

果；時間一眨眼即將過去，一項任務都很難完成，何況四項呢？

那就來體驗一下團隊的力量吧！我們不但能夠完成，而且比想象

的還要成功，來體驗一下挑戰的刺激吧！一切皆有可能！讓你的

想象變成現實，讓你的思想變為行動———只有想不到，沒有做

不到！

卓越團隊——溝通篇。

項目名稱：急速六十秒。

項目介紹：在一個限制區內（封閉的環境）放置了30張未

知的數字信息；各組成員的任務是在四次進入限制區的機會，每

次60秒的時間內把場內一個繩圈內1—30的數字信息卡片按照

依次全部的要求交給培訓師；限制區內只允許一名隊員活動。

培訓目標：

1、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅；

2、團隊內合理分工、有效計劃、強大的執行力；

3、團隊的智慧是個體的差異，只有能將個體的不同；

4、聚在一起，這些差異將給團隊帶來極大的智慧；

5、競爭不是目的，雙贏可能才是最佳的選擇。

卓越團隊——挑戰篇。

項目名稱：龍舟競技。

項目介紹：龍舟競技又稱賽龍舟、劃龍船、龍船賽會等，是

中國歷史上一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性娛樂活

動，同時也是一種有利于增強人民體質，培養勇往直前、堅毅果

敢精神的體育運動。

培訓目標：要求隊員之間要相互信任，并合理利用信息進行

團隊協作與配合，提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧。

卓越團隊——娛樂篇。

自由騎馬：圈內騎乘。

動物觀賞：馬、駱駝、鴕鳥、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、

山雞、孔雀、野鴨等。

水上活動：水上自行車、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、

水上飛碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤、斗牛機、打氣球

等。

卡丁車：賽車手的前身，體驗F1的飚車感覺。

協力車：考驗人之平衡性與協調性。

各種球類：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、球等。

康樂活動：卡拉OK、手動足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、

飛鏢、投籃機，WII電子游戲等。

公司團建活動策劃方案5

一、活動主題

百因必有果，團隊得有你和我。

二、參加人員

公司全體人員

三、活動目標

1、活躍團隊氣氛，加強團隊協作，

2、提升個人素質，發掘自我潛能，

3、緩解工作壓力，感受公司關懷，

4、增強員工歸屬，豐富企業文化。

四、活動時間

20__年__月__日（周六）

五、活動地點

__

六、活動形式

1、上午：隨機分組，以組為單位進行各種素質拓展競技活

動。

2、下午：自由成組，休閑娛樂為主游玩，自由支配時間，

七、注意事項

1、要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。

2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫

離團隊擅自行動。

3、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請

不要穿裙子。

4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組

織者，以作統一安排。

5、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，

自覺保護環境衛生。

6、參加活動的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損

壞，后果自負。

7、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急

情況時，要相互關照。

八、活動游戲

1、搶凳子：

游戲規則：準備N張凳子，圍成圈，選出N+1個人來參加游

戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順著一個方向不停地走，

當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。

然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為

止。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

2、找零錢。

游戲規則：一句話說明白：男生代表5毛，女生代表1元（反

著也行），主持人喊出具體錢數，金額抱團取勝。

使用場景：

有一定場地空間的培訓，或者戶外，需要跑來跑去，主持人

最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。

需注意：

可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶

的局面。

觀察點：

一定會有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重

點關注在拼搶中賣力的同學，他們一定會是這整場培訓最配合你

的人，盯緊了。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

3、你劃我猜：

游戲規則：幾個人站成一列，第一個人面朝出題人，其余人

全部向后轉。題紙上會寫著一些詞語，這些詞語是可以用動作比

劃出來的。第一個人看完之后，讓第二個人轉過身，比劃給他看，

注意不能說話。第二個人再比劃給第三個人看，以此類推，看最

后一個人是否能猜出最原始的意思，說出題紙上的詞語。

獎品名稱：待選。

獎品類型：待選。

九、酒桌小游戲

1、即席聯詩。

游戲規則：

1、主持人宣布以區為單位，比賽聯唐詩宋詞。

2、主持人講解游戲規則：由主持人先讀出兩句含特定字眼

的詩詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接

若有停頓，主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時，完

畢后仍聯不上者，遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝

3、注意事項：兩句詩詞限唐詩宋詞

4、此游戲詩詞可換為歌詞