縣藥材公司資產重組整改制實施方案

為適應社會主義市場經濟的要求，建立“產權清晰、權責明確、政

企分開、管理科學”的現代企業制度，縣委、縣人民政府對縣國有企業

改革工作統一部署。根據部署縣醫藥公司通過多方征詢意見建議制定

了改制方案。

改制方案確定的改制目標是：

1、通過改革，實現企業經營機制的轉換，建立起產權清晰、權

責明確、管理科學的現代企業制度，使新公司真正成為自主經營、自

負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，為振興文

山醫藥經濟作出新的貢獻。

2、通過改革，先置換在職職工的身份，進一步確立企業職工的

主人翁地位，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使廣大職工真正

成為企業的所有者和經營者。

3、通過改革，盤活企業存量資產，調整企業負債結構，實現企

業轉機建制的目標。

4、通過改革，建立適應市場經濟要求的、符合新公司實際的內

部管理體系。以提高經濟效益為中心，以優質服務為宗旨，不斷擴大

經營規模，加強管理，降低成本，使投資者獲得更大的利益。

改制方案確定的原則是：

1、根據國家有關規定，以企業凈資產置換職工身份，實行經濟

補償，并以補償額為資本來源之一，按照經營者持大股的原則組建有

限責任公司。

2、按照“先終止，后重組”的原則，先終止原企業法人實體，重新

組建“文山縣醫藥有限責任公司”（以下簡稱新公司）。

3、終止國有企業職工身份，解除與原企業簽訂的勞動合同，按

照職工自愿的原則吸收原企業職工加入新公司，重新簽訂勞動合同。

改制工作按照“先終止，后重組”的原則，實行整體式改制，終止

原國有企業“文山縣醫藥公司”的法人資格，解除國有企業職工身份，

在此基礎上，按照經營者持大股的原則，吸納原職工和其他社會投資

者以職工安置費、增資擴股等形式，運用全部有效資產和負債，組建

“文山縣醫藥有限責任公司”。

改制后，原企業的一切債權由新公司享有，一切債務由新公司承

擔。未納入改制的待處理財產損失，由縣醫藥公司列出清單報縣國資

委辦理相關手續.

根據《公司法》的規定，制定《文山縣醫藥有限責任公司章程》，公司

設立股東會、董事會和監事會，建立包括股東大會、董事會、監事會

和經理層在內的公司治理結構，形成相互協調，相互制衡的機制，按

《公司法》要求規范運作。

同時，新公司設立黨組織、工會、女工委和團組織等機構，開展

正常工作。

改制方案還對社會保險、安置費管理，離退休職工安置費支付，

需配套的政策措施等提出詳細的辦法和措施。