2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表:今年26省已上調(diào)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表：今年26省已上調(diào)

2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表：今年26省已上調(diào)

“拿到手的就1000多，如果還要交房租，吃飯都成問(wèn)題。”12

月8日，一位剛畢業(yè)在哈爾濱工作的大學(xué)生說(shuō)。據(jù)她介紹，其每月底

薪只有2000元，目前還在見(jiàn)習(xí)期，約半年時(shí)間。而整個(gè)哈爾濱月薪低

于2500元的情況，非常普遍。

不過(guò)，地方新一輪最低工資上調(diào)已經(jīng)開(kāi)始。其中，黑龍江已經(jīng)在

今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，

提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY，第一檔分別

達(dá)到了1520元、1860元。重慶社保部門(mén)最近也發(fā)出通知，決定2016

年1月1日起上調(diào)最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅

達(dá)到20%。此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調(diào)到了1600

元，漲幅達(dá)28%。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南指出，一般最

低工資應(yīng)為社會(huì)平均工資的40%-60%，很多地方還沒(méi)達(dá)到這個(gè)水平，

由于勞動(dòng)力總量每年都在下降，整體用工供不應(yīng)求，因此最低工資仍

存在持續(xù)上調(diào)的可能。

不過(guò)由于整體經(jīng)濟(jì)放慢，各地最低工資上調(diào)幅度仍需要根據(jù)當(dāng)?shù)?/span>

的具體情況而定。蘇海南表示，“有的地方一下子調(diào)的幅度大，是因

為過(guò)去很低。所以下一步各地調(diào)整還是要適度。”

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截

至9月28日，全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元躍

居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。

大幅上調(diào)的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、聯(lián)想、海爾、

美的都提供了3萬(wàn)多工作崗位，在用工缺口大時(shí)，武漢要以相對(duì)比周

邊地區(qū)高的最低工資吸引到好的員工。

根據(jù)了解，今年調(diào)整后武漢最低工資是每月1550元，比南昌的每

月1530元，成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。

調(diào)研也顯示，武漢居民對(duì)于工資上升期望也很大，比如一般普工

希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實(shí)際

政策目標(biāo)和居民需求有距離。

但是最低工資調(diào)整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議，

“最低工資調(diào)整應(yīng)該采取小步快走的方式比較好。”

蘇海南認(rèn)為，未來(lái)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩，盡管最低工資還會(huì)上調(diào)，

但是上調(diào)的幅度應(yīng)該適度。

此前數(shù)據(jù)顯示，2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是

22%、20.2%、17%、14.1%，整體呈現(xiàn)放緩的態(tài)勢(shì)。

記者了解到，如果按照城鎮(zhèn)單位平均工資來(lái)看，很多地方最低工

資正在接近城鎮(zhèn)單位平均工資40%的水平。2015年調(diào)整后新疆最低工

資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會(huì)平均工

資的40%。類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。

不過(guò)發(fā)達(dá)的一線城市比如北上廣深等，其最低工資水平距離全社

會(huì)平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達(dá)城市的城鎮(zhèn)單位平

均工資較高，即使計(jì)入個(gè)體工商戶等后全社會(huì)平均工資也大幅高于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

大幅上調(diào)的`主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、聯(lián)想、海爾、

美的都提供了3萬(wàn)多工作崗位，在用工缺口大時(shí)，武漢要以相對(duì)比周

邊地區(qū)高的最低工資吸引到好的員工。

根據(jù)了解，今年調(diào)整后武漢最低工資是每月1550元，比南昌的每

月1530元，成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。

調(diào)研也顯示，武漢居民對(duì)于工資上升期望也很大，比如一般普工

希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實(shí)際

政策目標(biāo)和居民需求有距離。

但是最低工資調(diào)整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議，

“最低工資調(diào)整應(yīng)該采取小步快走的方式比較好。”

蘇海南認(rèn)為，未來(lái)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩，盡管最低工資還會(huì)上調(diào)，

但是上調(diào)的幅度應(yīng)該適度。

此前數(shù)據(jù)顯示，2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是

22%、20.2%、17%、14.1%，整體呈現(xiàn)放緩的態(tài)勢(shì)。

如果按照城鎮(zhèn)單位平均工資來(lái)看，很多地方最低工資正在接近城

鎮(zhèn)單位平均工資40%的水平。2015年調(diào)整后新疆最低工資第一檔是

1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會(huì)平均工資的40%。

類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。

不過(guò)發(fā)達(dá)的一線城市比如北上廣深等，其最低工資水平距離全社

會(huì)平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達(dá)城市的城鎮(zhèn)單位平

均工資較高，即使計(jì)入個(gè)體工商戶等后全社會(huì)平均工資也大幅高于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。