利用微信公眾平臺(tái)提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量的探索

利用微信公眾平臺(tái)提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量的探索

一、構(gòu)建高品質(zhì)平臺(tái)內(nèi)容

微信公眾平臺(tái)的效果取決于它的內(nèi)容。因此，在構(gòu)建高質(zhì)量的平臺(tái)內(nèi)容方面，我們需

要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）專業(yè)性

就業(yè)指導(dǎo)公眾號(hào)內(nèi)容需要有專業(yè)性，涵蓋招聘信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、積極心態(tài)

等方面，并突出與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)緊密相連的行業(yè)市場、企業(yè)文化等熱點(diǎn)話題。要著力推廣

就業(yè)市場的品牌形象，多方位深度解讀行業(yè)市場信息，傳達(dá)企業(yè)文化及招聘政策，提供職

業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。

（二）實(shí)用性

單位行為“和”高校畢業(yè)生在職定位比例“等信息進(jìn)行分享，以實(shí)現(xiàn)資源共享的優(yōu)勢(shì)互

通。

四、實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)

就業(yè)指導(dǎo)公眾號(hào)在內(nèi)容、形式與服務(wù)方面需要加強(qiáng)差異化服務(wù)。從內(nèi)容來說，可以分

類別為薪資、技能、公司環(huán)境等方面，力求提升服務(wù)與內(nèi)容滿足用戶的個(gè)性化需求。在形

式上，將新媒體技術(shù)與傳統(tǒng)版式有機(jī)整合，形成針對(duì)大學(xué)生的精品資訊和高質(zhì)量服務(wù)產(chǎn)品。

在服務(wù)方面，針對(duì)不同求職人群開展諸如“面試365”、“創(chuàng)業(yè)365”等服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)與

服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)。