hr活動策劃方案

hr活動策劃方案

篇一：人力資源協會活動策劃

人力資源管理協會20XX---20XX學年活動計劃書

一、 社團簡介：

二、 人力資源管理協會（Human Resource Management）

成立于20XX

年12月，是一個擁有近80名社員的充滿朝氣的優秀社

團。在這個社團里我們分享同一個夢想：“揚就業之帆，起

夢想之旅”----學習就業知識，掌握面試技巧。我們社團的

口號是“我的社團我做主”，就是希望用我們的執著與信念

建設好我們的社團，使我們的社團更好的服務大家。社團的

宗旨是一切為社員服務。通過一系列的有關就業方面的活動

的開展，讓更多的同學了解當前就業形勢，學習應聘就業崗

位的技巧。人力資源管理協會現有四個部門，分別是人力資

源部、外聯部、宣傳部，策劃部，文體部，每個部門現在有

5-10個核心成員。 系列活動之一：社刊征集

活動時間：20XX年12月

活動主題：征美文，創社刊

活動目的及簡介：為了社團進一步的發展，增強社團的

凝聚力，鞏固社團的文化，人力資源協會擬在社團內部舉辦

以“我的社團我做主”為主題的征文活動，選出其中較為優

秀的文章以社刊的形式在內部傳閱。

資源需要：協會擬定要求社員將主題征文發送到本協會

的公共郵箱。

評比之后將在預定教室召開表彰大會，地點待定。

系列活動之二：模擬招聘

活動時間：20XX年3月

活動主題：揚就業之帆，起夢想之旅

活動目的及簡介：為了讓社員初步了解本協會的主題活

動并從中發現自己的優劣勢，增強學生的心理素質，提高學

生應聘能力和社會競爭力，更好地了解和掌握應聘的技巧，

本協會擬定在社團內部舉行一次小規模的模擬招聘會，到時

將誠邀一些資深的老師擔任評委并提供指導。

資源需要：評委老師（資深的人力資源專業老師及公關

禮儀老師）； 宣傳海報、相關飲水設備、活動地點待定

系列活動之三：群英會

活動時間：20XX年12月

活動主題：集百家言，促和諧

活動目的及簡介：為加強來自不同學院不同專業的社員

的交流，增強團隊凝聚力和向心力，擬定于20XX年12月份

舉辦一次社團“群英會”——由來自12個不同學院的社員

針對社團內部建設提出意見或將自己本學院的一些特色的

展現出來與大家分享，及一些書刊的交流。 資源需要：橫

幅一條、相關飲水設備、會議地點待定

系列活動之四：演講比賽

活動時間： 20XX年12月

活動主題：待定（以時事為主題）

活動目的及簡介：為了能讓社員掌握最新時事動態，鍛

煉演講及與人

溝通的能力，促進社員間的交流與聯系，本協會擬定開

展一個演講比賽達到學習與交流目的。首先在活動開展前15

天做好會員報名工作，根據人數安排演講的時間，評委點評

與觀眾提意見相結合。

資源需要：橫幅、評委老師、證書獎狀、相關飲水設備

等，教室待定 系列活動之五：講座

活動時間：20XX年3月

活動主題：學習面試技巧，掌握面試禮儀

活動目的及簡介：鑒于11學員對面試技巧和一些禮儀

方面的知識和認識還比較欠缺，我們協會開展這個面試技巧

及禮儀的講座加強大家的適應將來走出社會的能力，和注重

學校及生活中的禮儀問題。 資源需要：協會相關負責人會

在活動前申請一個多媒體教室，具體地點待定，其他物資包

括話筒及音響1套、橫幅1條、相關飲水設備等。 系列活

動之六：籃球友誼賽

活動時間：20XX年4月

活動主題：健體魄，促友誼

活動目的及簡介：陽光明媚的四月正是適合運動的時

候，我社預計在4月舉辦體育競技比賽——社團內部籃球友

誼賽（有條件可以與其他社團舉辦友誼賽），屆時希望有興

趣的社員積極參與，并組織女生組成拉拉隊為比賽加油，增

強氣氛，促進友誼

資源需要：籃球1個，裁判1名，相關飲水設備，口哨

1個，具體場地待定

系列活動之七：簡歷制作大賽

活動時間：20XX年12月

活動主題：小技巧顯大智慧

活動目的及簡介：為了豐富大家的大學生活，在招聘中

突出自己的特色在面試前贏得優勢給面試官一種耳目一新

的感覺。通過這次比賽也可以交流經驗分享創新思維，加強

交流。提前一段時間通知活動讓大家有段時間考慮與構思，

在比賽前上交簡歷（最好有電子稿）到編輯部，然后編輯部

根據評比規則進行評比，決出獎項，并與大家分享創意。

資源需要：評分細則1本，獎品6份，相關飲水設備等，

教室待定。

篇二：超實用人力資源管理提升活動實施方案

人力資源專業管理

提升活動實施方案

單位：人力資源科

日期：二零一四年二月

人力資源專業管理提升活動實施方案

人力資源是企業最寶貴的資源，為全面貫徹落實《集團

公司關于開展管理提升活動的方案》的要求，將人力資源管

理“找差距、抓整改、促提升”活動引向縱深，全面提升公

司人力資源管理水平，為公司發展提供強有力的人力資源保

障。根據文件要求制定我公司人力資源管理提升活動實施方

案。

一、指導思想

要支撐，為公司建設一流煤炭企業提供充足的人力資源保

障。

三、組織機構

人力資源管理提升領導小組

組長：科長

副組長；副科長，科長助理

成員：人力資源科其他人員

領導小組下設辦公室，領導小組辦公室設在人力資源

科。

職責：負責貫徹落實領導小組的決策部署，進行人力資

源管理提升活動的總體協調；組織管理提升相關專題會議，

收集活動信息，編制簡報；對人力資源管理提升活動情況進

行檢查、評價；針對活動反映的主要問題及時向領導小組匯

報并提出建議；向上級部門提交人力資源管理提升相關計劃

與總結報告。

四、管理提升活動總體安排

根據統一部署，人力資源管理提升活動時間為20XX年2

月至20XX年11月，分三個階段五個環節。

（一）自我診斷階段

1. 自我診斷時間安排

自我診斷是一個不斷發現問題、持續完善自我的過程。

本階段分為2個環節，即當前自我診斷環節（時間從20XX

年2月至20XX年5月）和持續自我診斷環節（時間從20XX

年5月至活動結束）。

2. 自我診斷采用手段與方法

（1）開展現場調研，實現管理提升。與“找差距、抓

整改、促提升”、“管理提升活動”等專項活動緊密結合，

深入基層崗位，全面開展基層現場調研，將對標管理這思想

融入到日常管理工作中。通過現場調研，對基層員工提出的

問題給予現場咨詢、現場解答；查找發現問題，對標優秀企

業做法與經驗，改進現有制度流程，實現管理提升。

（2）選樹標桿，推廣學習經驗。在兄弟單位中對比查

找人力資源各業務領域中好的做法與經驗，經完善后，在本

單位中進行推廣學習，提升人力資源管理水平。

（二）專項提升、協同推進階段

時間從20XX年5月至20XX年9月。專項提升、全面整

改環節。對照自我診斷階段中，針對現有人力資源框架體系、

制度、流程等進行的排查，查找到的問題，在充分吸收借鑒

對標中發現的好的做法和管理經驗，逐項抓好整改落實。

此階段將按照人力資源規劃、員工勞動關系管理、教育

培訓、績效管理、薪酬福利等模塊，發動各層級員工，通過

研討座談、征求意見等形式，組織干部員工，對現階段的人

力資源管理制度進行分析和探討，對出現的問題廣泛征求各

部門的意見，分析問題產生的原因和解決的辦法，查找人力

資源框架體系的缺失，發掘每個模塊內部工作內容，對每項

已發生、正在發生、可能發生的工作內容對應制度和流程；

從“流程順暢、節點恰當、標準明確、責任清晰”四個方面，

對人力資源管理的各個制度、流程進行人力資源管理提升。

（三）總結評價、持續改進階段

時間從20XX年9月至20XX年11月。本階段分為檢查

評價、持續改進環節。

20XX年11月10日前完成對整改落實情況的自查評價，

形成并提報《人力資源管理提升活動自評報告》。11月10

日后，領導小組辦公室組織對各業務工作組活動成果進行驗

收評價，在效率評估過程

中，主要評估管理體系流程運行是否順暢，節點銜接是

否無縫，標準執行是否統一，責任履行是否嚴格。對于仍然

存在的問題，繼續督促抓好整改。對于經實踐檢驗確有成效

的做法及時進行歸納提煉，組織固化落實到相關制度、標準、

流程，形成長效機制。

篇三：人力資源管理精英群活動策劃草案

溫州市人力資源管理精英群

首屆見面會活動策劃草案

親愛的各位職業精英：

溫州市人力資源管理精英群以溫州市各企業HR經理人、

HR從業人員、企業中高層管理者等為主要組成人員。本群旨

在為溫州市人力資源業界提供一個交流實踐經驗、溝通專業

信息、建立業界友誼的互動、交流、學習的平臺；本群以促

進現代人力資源管理理念的發展推廣，提高溫州地區人力資

源從業人員的專業素質為目標。

群的活動形式主要以專業性沙龍、主題探討、座談會、

茶話會、文體活動、聚餐聯誼等多種形式開展活動。本群以

“自愿加入，真誠分享、交流信息，共同進步”作為群存在

的前提與基本原則，真誠邀請各位群友的積極參與！

溫州市人力資源管理精英群首屆見面會，具體安排如

下：

一、活動時間：20XX年10月21日14：00-20：00

二、活動地點：XX大酒店X樓XX廳

三、參加對象：人力資源管理精英群群成員（限100人）

四、活動流程：

13：00-13：30【簽到、入場】

13：30—13：40群主致詞

13；45分【主題沙龍分享】分享嘉賓：夏旭—拓展XXX

14;15分文藝助興

14:25分【主題沙龍分享】分享嘉賓：盧寧一—管理之

道XXX

14；40分文藝助興

14:50分【群員現場提問嘉賓解答時間】

15；30分【主題沙龍分享】分享嘉賓 陳昭宇—管理之

道XXX

15：50分【群員互相認識、交流時間】

16：30分抽獎活動

17：合影

17:30分晚餐（自由組合）

五、截止報名時間：20XX年12月7日下午15：00

六、報名方式：可通過電話、短信或QQ的方式報名（備

注姓名、性別、公司名、職務、手 機號碼等信息），報名

登記匯款后參加會務組群內

七、注意事項：

1、活動費用預收取150元/每人，并與現場簽到時統一

交由指定工作人員處。

2、入場時請投入抽獎券正券部分，可參加晚宴的抽獎。

3、主題沙龍分享環節設置群友提問部分，各位群友請

事先準備需嘉賓解答分享的內容。

4、本次為公益活動請自覺遵守會場紀律和交通安全

5、贊助商直接給群主或群主助理聯系，根據贊助金額

的比例才參加人數

6、

7、

八、活動費用：150元/每人（多退少補）

溫州市人力資源管理精英群

首屆見面會回執表

溫馨提醒：

1、確認酒店后會提示相關的駕車路線、公交路線、百

度地圖等信息，同時備注該酒店以及周邊一些酒店的住宿費

用等情況說明。

附件：活動人員名單及資料