以高度的責任感和一絲不茍的工作態度

以高度的責任感和一絲不茍的工作態度

篇一:帶著責任感做事

帶著責任感做事

一、何謂責任感～責任感是每個人與生俱來的使命～它伴隨著人們生命的始

終。我們時時刻刻都離不開并需要責任感～對家庭的責任感、對工作的責任感、對

社會的責任感～對生命的責任感。一個缺乏責任感的人是難以值得信賴的人,一個

缺乏責任感的組織是注定失敗的組織,一個缺乏責任感的民族是沒有前途的民族。

二、怎樣做到具有強烈的責任感～本文擬從以下十個方面得解～僅供參考。

,一,任何工作都需要責任感

1、工作要求我們全力以赴～工作需要我們用心去做～對于工作～我們不能去

懈怠它、輕視它、踐踏它～需要我們盡職盡責把工作做好。

全力以赴即是責任又是一種態度～一種精神～它體現一個人的品質素養～是人

的整體素質的集中表現。

2、責任比能力更為重要。所謂“責任比能力更為重要”不是對能力的否定～

而是強調在能力相同等情況下～責任感對工作的結果往往能起到決定性的作用。一

個人即使本領再大～能力再強～倘若他不情愿在工作中付出努力～那么他就

不可能在工作上取得好的結果,倘若一個愿意在工作中付辛勤的努力～即使能

力稍遜一籌～就能出色完成任務～使工作

取得好的效果。

3、責任保證工作出債效。當我們在工作中凡事都講究認真～盡職盡責～不斷

追求完美～我們就當“成功”“優秀”同行。

4、責任感引爆自我潛能～在每個人身上～都潛藏著驚人的潛能～如果所有人

只要積極主動負責地做工作～對工作高度自覺、高度負責～就能不斷挖掘出自身的

潛力～就能一步一步地實現人生的價值～擁有更加光輝燦爛的明天。

5、責任感決定企業的成敗～對于一個企業來講～企業的成敗是由責任感來決

定的～即員工對企業的責任感亦企業對社會的責任感決定著企業興衰成敗。

,二,對工作負責就是對自己負責

1、機遇來自每一份責任感～“機會在哪里”,這是很多渴望在事業上取的成功

的年輕人經常掛在嘴邊上的句話～也是他們心中的疑問。

實際上～機會就在每一份責任中～在每一個的身邊～責任感的重要性就體現在

擁有強烈的責任～就擁有更多的機會～見到責任就躲的人～結果把機會躲掉了。

擁抱責任的人～實際是抓住機會的人～逃避責任的人～看似等待機會～實則機

會悄悄溜走了～機會總是藏在責任的

深處～只有真心聰明的人～才能看到機會藏在哪里。當你覺得缺少機會～人生

道路不順暢時～不要怨天憂人～應該問問

自己是否承擔了責任。

2、糊弄工作就是糊弄自己～無論在黨政機關工作～還是在企業工作～今天你

糊弄工作～明天工作就會糊弄你～你將成為被處理的對象或裁員的對象。

3、認真工作真心的聰明～認真是一種態度更是一種職業素養～它能使人更加

5、責任感讓你變的不可替代～我們有必要重點認識到～責任并非麻煩事～強

加在我們身上的包袱～而是通向成功的階梯:逃避責任的人看似省的一時之事～都

拒絕了成長煅煉的機會～更不可能成為一權獨秀。只有帶著責任感去努力工作并承

擔責任的人～才能獲得展示自己責任為能力強的機會～才能一步步走通向成功的階

梯上～讓自己變得不替代～走向成功。

,三,拒絕借口～讓責任止于我

1、工作中容不得半點不負責～責任沒有大小之分～哪

怕是自己負責的很小一部分沒有做好～也有可能造成無可挽回的損失。任何人

在工作中的一點疏忽～都有可能導致整個企業蒙受巨大損失。例如代理公司濫貼廣

告一事～值得吸取教訓……。

2、任何借口都是在推卸責任。在工作中～巨海教育集團總裁成功時刻告誡巨

海的同仁:“只為成功找方法～不為失敗找借口”～他告訴大家～任何借口都是在

推卸責任～因為成功者決不找借口。

3、該解決的問題到此為止～美國總統杜魯方上任后～在自己的辦公桌上擺了

個牌子～上面寫著一串英文的內容～解釋成中文是“問題到止為止”。意思就是

說:“讓自己負起責任來～不要把問題丟給別人”～由此可見～責任感是一個人不

可缺少的精神。

5、勇于負責～善于排憂解難。一個人的價值體現在他面臨問題～解決問題的

能力。一個責任感強的人應在國家、單位最需要的關鍵時刻挺身而出～為國家或單

位排憂解難～鼎力破解難題。

,四,盡職盡責～養成主人翁責任意識

1、你不是過路客～單位就是你的家～單位是否能夠成為我的家～這個問題完

全是靠身為單位的一員的你業解答。

倘若你愿意成為單位這個大家庭的主人～那你就應該以主人翁的心態做自己在

單位中應該做的每一件事情～并將這種主人翁精神持之以恒地貫徹到一切工作中。

倘若做不好這些～那你永遠只能成為單位長期發展歷程的一個匆匆過客。

2、拋棄“打工心態”～擁有“老板心態”～在職場中～員工如果沒有任何責

任感～總是以一種打工者的心態對待自己的工作～他就不會全力以赴支做該做的事

情～不可能像老板一樣為公司的發展著想～那么你就別指望老板信任你、重用你～

打工仔將是你永遠的身份。

莫特爾總裁安迪葛洛夫應邀給加洲大學伯克利分校畢業生作演講時扔也這樣的

定議:“不管你在哪里工作～都別把自己當成員工—應該把公司想成自己開的一樣

～把自己的工作當做自己的事業來完成”。

只要你以老板的心態去對待公司～以高度自覺的責任感去做好自己的一份工作

～你才能逐步成長～最終取得成功。

老師具體負責該年級各門課程試卷的分數登記和復核工作。 具體工作分配如

下:

閱卷老師按要求閱完各大題后～認真核計該題所得分數～并將得分記入指定位

臵

,該試題前頭的得分欄內,～各年級的責任輔導員負責將各大題的得分轉抄入試

卷封面上的相關題號欄目中～并核算總分并簽名。年級責任輔導員聯系的實訓

老

師負責復核該年級試卷中各小題的得分之和、各大題的得分之和及試卷總分～

確

保三者一致。每份試卷批閱后均要認真檢查～以防錯批漏批～發現問題要及時

登

記～匯總后由系里安排人員負責去教務處統一修改～從

而確保閱卷、統分準確無

步給分”“踩點給分”不允許只看最后的答案給分。“評分標準”、“評分細

則”

等有關資料不得外傳或散發。同時各位閱卷評分老師應愛護試卷～不能損壞卷

面～

更不能故意毀掉試卷。各閱卷人員不得涂改學生答卷內容～不得更改其他閱卷

人

員評定的成績。

3、閱卷老師閱卷一律使用紅色鋼筆或簽字筆～在正確答案處打鉤～按照規

定的賦分方式評閱試卷。計分和簽名必須工整、清楚～

各大題前頭和試卷封面上

的計分欄內計分只計“正分”～不計“負分”～改動的地方閱卷教師要簽名。

閱

卷人員在閱卷中如遇疑難問題～應及時提交閱卷組全體老師共同研究解決。

篇三:保持認真、務實、創新的工作態度就會擁有一份快樂的工作

保持認真、務實、創新的工作態度

就會擁有一份快樂的工作

大家好:

我是來自xxx～今天我演講的題目是:保持認真、務實、創新的工作態度～就會

擁有一份快樂的工作。

以前工作對我而言就是一種謀生的手段～為了得到薪水而去工作。通過在工作

中周圍與同事的交流和點點滴滴的事～讓我體會和明白了一個道理～那就是～為自

己而工作也是一件幸福的事。

也越多～從工作中所獲得的回報也就相應的越多。”“態度決定一切”:是啊:擁有

一個良好的心態～擁有一個美好的心情～這樣工作起來不僅能給你帶來快

樂～也會給你一種成就感。 工作中～只要每個人把握好自己的位臵～擁有一

個良好的心態是很重要的。如果你不愿意自己的生活慘淡清苦～那就從改變你工作

的態度開始吧。

工作態度作為工作的內在心理動力～影響對工作的知覺與判斷、促進學習、提

高工作的忍耐力等。這些功能～直接關系到工作績效的大小。積極的工作態度對工

作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發揮積極的影響～因而能提高工作效

率～取得良好的工作績效。但是～消極的工作態度卻適得其反～甚至事倍功半。

工作中對工作態度的表現不外乎就是“認真、務實、求新”這三點～他很能說

明問題的關鍵。

首先是“認真”～他是一種責任的態度～一種對自己的單位負責～對自己以及

自己工作崗位負責的心態。認真就是不放松對自己的要求。就是嚴格按規則辦事做

人～就是在別人茍且隨便時自己仍然堅持操守～就是高度的責任感和敬業精神～就

是一絲不茍的做人做事的態度。只有認真的態度～才有卓越的成就～只要認真～做

任何工作都會被尊重～熱愛工作的最好方式就是認真對待每一刻。凡事認真～領導

得實實在在的效果。俗話說“心急吃不了熱豆腐”～我們的工作～我們的人生要經

得起時間的磨練和歲月的洗禮的。只要我們努力～功到自然成。

最后是“求新”～工作要認真～但不要“一根筋”～苛刻求全不是認真～死搬

“教條”害死人。即使認真～也要懂得創新。在工作中從完善到創新～是證明自己

的價值～是自己進步的過程～是說明自己有信心～有能力迎接挑戰的勇氣。

人生處處是考場～人生處處是考題:人的一生就像是在一所大學～只有你不斷

的學習～才會進步～才可以掌握自己的前途和人生。其實～我們都應該重新審視一

下自己對工作的態度～明白其中的內涵～你就會發現～工作中你會等到你意想不到

的快樂。