在職場如何對付兩面三刀的人

2023年12月8日發(作者：關于蓮花的作文)

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在職場如何對付兩面三刀的人

*一、在職場如何對付兩面三刀的人

1、有效攻擊

在找到誘使他攻擊你的原因后,你就應該進行積極有效的反擊,而不能采取回避策略。消極回避,只會助長敵人的氣焰,因為他是為了爭奪你的利益才針對你的,不達目的是不會住手的,你是回避不了的,你只能根據具體情況作出正確有效的回擊。

2、對事不對人

應把精力集中在問題的解決上,而不是怎樣對付這個人上,人是不可變因素,你如果全力以赴的對付這個人,只能是焦頭亂額,心神疲憊,惹來更多不必要的麻煩。試著把精力放在事情的解決上,也許你很快就能找到切實有效的解決問題的好方法,小人自然也就消除了。

3、工作中的小人

這種情況比較好說,也可以說他們也根本不算啥小人,因為他和你作對僅僅局限于工作中,是某種項目,計劃等等的分歧。只要你拿出高姿態來,能中庸的就中庸,不能的也要注意態度,不要言語傷害,盡量通過溝通達成統一,減少分歧,不是原則問題就做出讓步,你會發現慢慢地他們就接受你了,敵意也就消除了。

4、有個人恩怨的人

這是最難纏的,因為他本身對你這個人就有成見,甚至有仇。

第 1 頁 對待這類人能避則避,減少交集,實在避不了就要小心應對,通過改變自身來消除敵意。

*二、根據自己個性來選擇應對的方法

1、表面上與對方笑臉相迎,實際上對對方心存戒備。

你是一個擅于心理戰的人。面對這種頗有心機的人,你這種對應方式,表現了你是個有謀略、理性的人。其實,你不僅對這個人如此,你對其他人,也很可能會以這種很有心機的心態來處理,只是你不自知罷了。所以,你要小心處理你的人際關系,免得讓別人覺得你是有心機的人,而留下不好的印象。

2、以誠相待,相信自己能夠感動對方。

你的敵我意識非但不強烈,反而是完全不設防。不過,由此可見,你是一個有心經營人際關系的人。你對人以誠相待,相信也有人會以誠相報,只是你必須要有心理準備,因為不是每個人都會有這種良心。你在人們心目中,應該是有良好形象的。不過,還是要小心,千萬不要完全不設防,以免被敵人所陷害,搞得一輩子不能翻身。

3、開門見山,一語道破,不給對方留面子。

你的性格屬于直率型,最受不了人家的冷嘲熱諷和迂回戰術。因此,一旦你遇到喜歡用計謀的人,即使沒有明確的證據,你也會很沖動地揭開對方的面具。你這種性格,通常會引來同樣不喜歡用心機的人,因此,你的人際關系將會很明顯地分成兩派。一派就是和你意氣相投的朋友,一派就是喜歡用計的敵人。

第 2 頁 4、與對方保持距離,態度不冷不熱。

你以不變應萬變的方法,除了可以推論出你是一個拙于跟對方比賽心機的人之外,也可看出你是個不擅于主動去掌握人際關系,主動去解決問題的人。你唯一的利器就是沉得住氣,不管對方如何攻訐,你深信只要不回應,對方就無法糾纏下去。因此,你的人際關系是屬于比較封閉型,這是因為你不喜歡復雜的人際關系,所以你的敵人應該不多。

*三、兩面三刀的人的表現

當面一套,背后一套;說的是人話,辦的是鬼事。比喻居心不良,耍兩面派手法,當面一套,背后一套。世間有這樣一類人,當面不說,背后亂說。你偶然間發現,你一直認為對自己很好的人,原來卻在給自己使壞。通過這個測試,你可以了解自己在處理人際關系時是否很圓滑,能否把握好雙方的心理戰術。

*四、怎樣對待職場上的另類小人

1、隱私探秘者

每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領忌諱。知道是他人隱私,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可能會蠻短流長。

對待探人隱私者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后臺”,你就說“全托你的福”。如果他問你“獎金多

第 3 頁 少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以后詳細告訴你”?？傊?對于對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。

2、唉聲嘆氣者

他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實非常普通、并不那么凄慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。

在唉聲嘆氣者的心里,他們并不認為自己的能力差、抱負小,相反,他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流,應該恰當地肯定他的特長,贊揚他的功績,給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,當然,也有黏上你的可能。

3、八卦者

不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。他們樂于道人是非,是妒心過盛的原因,他們心里往往巴不得他人越來越倒霉,越來越困窘。

方法呢就是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應,從而讓他知“錯”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。

第 4 頁 4、喋喋不休者

人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午,他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。

對喋喋不休者要巧妙提問遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據他說的話題提問一些難題,讓他不知怎么回答。這樣一來,他就可以少說幾句。二是提問一些與當前話題無關的問題,如“打擾一下,現在幾點了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點驚愕,從而停頓下來,使你騰出時間來干一些有益的事。

5、好斗者

可能會進來一位杠子頭或者別有用心者,對你橫挑鼻子豎挑眼。此等人多認為自己高人一等,長你一籌,無所不通,無事不能,他自己以真理的化身自居,無論問題是西瓜之大,還是芝麻之小,他都會以誓死捍衛真理的氣概與你針鋒相對,氣勢咄咄逼人。

對好斗者要句句真理要想沖出漩渦,就必須使出強勁。這個強勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理,并且還是簡單的真理,這樣對方就無法攻擊你了。用不了多長時間,“憋得難受”的對方就會主動“告退”。

6、俗不可耐者

第 5 頁 或是讓自己的話語里堆滿華麗詞藻,亂用一些專業術語,矯揉造作,華而不實;或是粗魯不雅,廢話連連;或是說話無波瀾,無起伏,沒有搖曳多姿的神態,沒有引人入勝的話題。

對俗不可耐者要適當指教和俗不可耐者交流,要進行適當指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項,滿足他們的需求,但又不能過多指教,免得傷了他們的自尊心,觸及他們的自卑痛處。

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