山西省人力資源和社會保障廳關于印發《山西省人力資源和社會保障廳網

2023年12月13日發(作者：薩塞克斯)

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山西省人力資源和社會保障廳關于印發《山西省人力資源和社會保障廳網站管理辦法》的通知

文章屬性

? 【制定機關】山西省人力資源和社會保障廳

? 【公布日期】2010.02.02

? 【字 號】晉人社廳發[2010]13號

? 【施行日期】2010.02.02

? 【效力等級】地方規范性文件

? 【時效性】現行有效

? 【主題分類】機關工作

正文

山西省人力資源和社會保障廳關于印發《山西省人力資源和社會保障廳網站管理辦法》的通知

（晉人社廳發[2010]13號）

廳機關各處室，公務員局、外專局、勞動監察局，各直屬單位：

為加強山西省人力資源和社會保障廳網站管理，確保網站高效、安全運行，及時、準確、規范地發布各類人力資源和社會保障信息，充分發揮網絡宣傳作用，根據國務院《互聯網信息服務管理辦法》和山西省人民政府辦公廳《“中國山西”政府門戶網站管理辦法》的有關規定，我們編制了《山西省人力資源和社會保障廳網站管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

附件：山西省人力資源和社會保障廳網站管理辦法

二〇一〇年二月二日

山西省人力資源和社會保障廳網站管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強山西省人力資源和社會保障廳網站管理，確保網站高效、安全運行，及時、準確、規范地發布各類人力資源和社會保障信息，充分發揮網絡宣傳作用，切實把網站建設成為全省人力資源和社會保障系統政務公開的渠道、對外宣傳的窗口和服務公眾的橋梁，根據國務院《互聯網信息服務管理辦法》和山西省人民政府辦公廳《“中國山西”政府門戶網站管理辦法》的有關規定，結合工作實際，制定本辦法。

第二條 山西省人力資源和社會保障廳網站包括山西省人力資源和社會保障廳門戶網站和各處室，公務員局、外專局、勞動監察局，各直屬單位（以下簡稱各處室、局、單位）舉辦的業務網站。

山西省人力資源和社會保障廳門戶網站（網址： ， 以下簡稱“門戶網站”）是山西省人力資源和社會保障政務信息化的重要組成部分，是我廳政府信息發布的重要平臺，是我廳政民互動的重要窗口。各處室、局、單位舉辦的業務網站是各處室、局、單位業務宣傳、辦理和互動交流的重要窗口平臺。

第三條 網站建設堅持“統籌規劃、應用優先、資源共享、安全保密”的原則。同時，要加強上網信息與服務資源的整合，統一規范、統一標準，以利于數據共享、業務協同。

第四條 網站建設與管理，應遵守國家和省有關法律、法規、規章和制度。

第二章 組織管理

第五條 山西省人力資源和社會保障廳信息化領導組是廳互聯網站管理的領導機構。領導組辦公室設在廳信息中心，負責全廳互聯網站規劃、協調、監督和考核等工作。

第六條 山西省人力資源和社會保障廳門戶網站由廳信息中心負責建設、管理和維護工作。

第七條 各處室、局、單位舉辦的業務網站，由舉辦方負責建設、管理和維護工作。 第八條 各處室、局、單位要制定和完善相應的管理制度，明確領導和責任人，切實做好廳門戶網站的信息報送工作。

第三章 內容管理

第九條 加強政務公開類、在線服務類、網上辦事類、交互溝通類等欄目建設，增強信息發布、在線咨詢、網上辦事、互動交流、監督投訴等功能。

第十條 遵循“公正、公開、便民”的原則，除涉密信息外，各網站應公開下列政府信息：

（一）機構設置、職能、辦事程序等信息；

（二）行政法規和規范性文件；

（三）行政事業性收費的項目、依據、標準；

（四）行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況；

（五）涉及公民、法人或其他組織切身利益的政府信息；

（六）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息；

（七）突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況；

（八）其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的政府信息。

第十一條 建立健全網站信息維護制度和信息發布登記制度。明確領導和責任人，做好網上信息發XXX維護更新工作，確保網站信息全面、準確、及時、有效，做好上網信息歸檔整理工作。

第十二條 實行嚴格的上網信息發布審核制度。遵循“誰提供、誰負責”和“誰發布、誰負責”的原則，規范上網信息發布流程。各處室、局、單位在廳門戶網站的文件發布須經單位負責人簽審，并報分管廳領導核準后交由信息中心發布。未經廳領導核準的文件信息一律不得發布。

第十三條 建立健全網站信息報送制度。各處室、局、單位做好廳門戶網站的信息報送工作，信息中心做好人力資源和社會保障部門戶網站與“中國山西”門戶網站的信息報送工作。

第十四條 建立健全網站信息回復制度。各處室、局、單位及時做好“中國山西”門戶網站及廳門戶網站“互動交流”欄目的信息收集、辦理、反饋工作。

第十五條 各處室、局、單位舉辦的業務網站無權發布政府信息，如需轉載應注明信息來源。

第十六條 任何單位和個人不得利用互聯網站散布含有危害國家安全和社會穩定的信息，不得泄漏國家秘密和商業秘密，不得宣揚暴力、色情等內容。

第十七條 各網站的基本鏈接關系。

（一）廳門戶網站在首頁醒目位置列出國家人力資源和社會保障部、山西省人民政府、山西省內各市人力資源和社會保障局門戶網站、各處室、局、單位舉辦的業務網站的鏈接；

（二）各處室、局、單位舉辦的業務網站在首頁醒目位置列出國家人力資源和社會保障部網站、廳門戶網站及各市人力資源和社會保障局網站的鏈接。

第四章 網站安全

第十八條 廳門戶網站不得從事營利性活動，不得與商業性網站建立鏈接，也不得從事與政府身份不符的活動。

第十九條 網站運行維護由網站舉辦方和授權承辦方負責，并保證24小時安全運行。

第二十條 增強網站安全意識，建立完善的安全防護機制，健全網絡信息安全等管理制度。凡上網信息出現泄密及安全問題，除追究當事人責任外，并追究提供信息的部門和單位負責人的責任。

第二十一條 按照國家標準，確定安全防護等級，配置相應的軟、硬件安全防護設備。加強安全技術手段的應用，定期檢查網站存在的漏洞及其它可能遭受惡意攻擊的安全問題，并及時進行修復。

第二十二條 建立完善的應急機制，確定故障等級、恢復時限。遇突發情況，保證網站能夠在規定時限內恢復正常運行。一般故障2小時內修復、疑難故障12小時內修復。

第五章 考核

第二十三條 定期對各處室、局、單位的信息報送、信息審核、信息回復，各業務網站的信息更新、安全管理等內容進行量化考核，并按照有關精神不定期進行專項考核。

第六章 附則

第二十四條 本辦法適用于省人力資源和社會保障廳舉辦的門戶網站、各處室、局、單位舉辦的業務網站。

第二十五條 本辦法自印發之日起施行。

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