會議召開情況報告范文

2024年1月4日發(作者：掂掇)

會議召開情況報告范文

關于會議召開情況的應該如何寫呢？以下是收集的相關報告范文，僅供大家閱讀參考!

縣質監局在201X年召開的民主生活會上，對存在的問題，我局黨組高度重視，認真組織開展了整改工作，現將整改情況報告如下：

集中整改從優化工作秩序、提高辦事效率、堅持在崗履職、推進真抓實干入手，進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提高工作效能，創優效勞措施，加強監視管理，健全完善，切實解決單位干部職工在作風、紀律、制度執行等方面存在的突出問題。整改措施突出針對性、時效性和可操作性，既立足當前積極推進，又要放眼長遠常抓不懈。整改工作取得了明顯成效。

1.工作責任感不強。對崗位責任制、效勞承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現象偶有發生。

2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、詳細要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較淺薄。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。

3.個別缺乏創新精神。一些工作墨守陳規，在業務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積竭力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。

一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監視檢查，如發現人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知的，視情節輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數的按《公務員法》相關規定處理。

二是制定文明辦公制度，制止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和效勞承諾制度，如有違反上述規定的工作人員，視情節輕重給予處分，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優資格，扣發工資。

三是著重提高班子和干部職工自身素質。進一步完善機關學習制度。倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣闊干部職工根據自己的工作和學習實踐，提高解決詳細問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習方案，把理論學習作為一項常規工作抓好抓實，逐步提高質監隊伍整體素質。

四是進一步解放思想，更新觀念，強化創新意識。要在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優秀相比較，從中發現差距、借鑒經歷，不斷提高創新的勇氣，端正創新的態度，從工作落實出發搞創新，在創新中抓落實，從而創造性地開展工作，使工作出現更多的成果，更多的亮點，把質監工作提高到一個新的水平。