工會春節發放禮品方案范文(共19篇)

2024年3月10日發(作者：成人大學報名條件)

工會春節發放禮品方案范文(共19篇)

（經典版）

編制人：__________________

審核人：__________________

審批人：__________________

編制單位：__________________

編制時間：____年____月____日

序言

下載提示：該文檔是本店鋪精心編制而成的，希望大家下載后，能夠幫助大家

解決實際問題。文檔下載后可定制修改，請根據實際需要進行調整和使用，謝謝!

并且，本店鋪為大家提供各種類型的經典范文，如工作總結、工作計劃、合同

協議、條據文書、策劃方案、句子大全、作文大全、詩詞歌賦、教案資料、其他范

文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I

hope that after you download it, it can help you solve practical problems.

The document can be customized and modified after downloading, plea adjust

and u it according to actual needs, thank you!

Moreover, our store provides various types of classic sample essays for

everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal

documents, planning plans, complete ntences, complete compositions,

poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to

learn about different sample formats and writing methods, plea stay tuned!

第 1 頁

共 35 頁

工會春節發放禮品方案范文(共19篇)

工會春節發放禮品方案范文 第1篇

XX年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步做

好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和

政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決

定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責陪同，分成

XX個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

二、走訪慰問的對象

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工

家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

走訪慰問時間統一安排在XX年X月X日至X日期間，具體走訪

時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶

X元為標準發放。

四、活動要求

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感

受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，

作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重

視，把此項工作作為春節前的.一項重要的政治任務來抓，使好事辦

好，實事辦實。

第 2 頁

共 35 頁

(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入

戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每

一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做

到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送

到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進

行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信

心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過

場現象的發生。

附件：走訪慰問分組安排表

開展春節慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲

祝福傳遞深情。春節前夕，學校校長帶領學校黨支部和工會領導深入

困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶

給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、

工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。校長在慰問中強調

大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本

職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校

黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，

會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

工會春節發放禮品方案范文 第2篇

一、活動目的

新春來臨之際，借由這個喜慶的日子，提高珠寶的銷售業績，而

第 3 頁

共 35 頁

以打折為主的價格戰千篇一律，忽視了品牌的建設和維護。珠寶作為

業界的翹楚，在春節期間再次強力出手，給市場帶來福祉，給消費者

帶來福音。珠寶訴求品質，演繹經典，引領時尚。此次策劃活動目的

是提升公司產品銷量及銷售額，強化品牌認知度及美譽度，同時也是

部分新品的上市。

二、活動對象

孫子兵法曰“凡戰者，以正合，以奇勝”。集中優勢兵力，重點

突破，選擇節日營銷的重點市場。

1.活動對象：18-35歲追求完美和個性表現、具有消費能力的時

尚群體。

2.活動控制的范圍：優先選擇的特定區域。(一、二級市場)

3.促銷的主要對象：職業女性、職業男性。重視工藝、追求時尚；

注重品牌；對珠寶有所訴求。

4.促銷的次要對象：注重裝飾；關心質量和服務。

三、活動主題

1、確定活動主題

降價?價格折扣?贈品?抽獎?禮券?服務促銷?演示促銷?消費信用?

還是其它促銷工具?選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題，要

考慮到活動的目標、競爭條件和環境及促銷的費用預算和分配。一個

好的主題很關鍵。我們的主題是：價格折扣+抽獎+服務促銷價格折扣：

按產品的實際價值加上合理利潤(40%-100%)，把得到的結果除以其相

應的折扣點，最終的數字作為產品定價。折扣點選擇吉祥的數字：八

第 4 頁

共 35 頁

八折、六八折、四八折。

抽獎：具體形式見“活動方式”。

服務促銷：繼續宣傳和推出公司的售后服務。歸納為八項保證服

務——保質量、保調換(可等值異地換貨)、保純度、?？酥?、保維修、

?？s放、保清洗、保翻新。

2、包裝活動主題

在確定了主題之后要盡可能藝術化地“扯虎皮做大旗”，淡化促

銷的商業目的，使活動更接近于消費者，更能打動消費者。這一部分

是促銷活動方案的核心部分，應該力求創新，使活動具有震憾力和排

他性。本次促銷活動的主題是“高貴、尊崇、祥和”。整個店面環境

設置應該凸現這個主題，員工服裝統一是紅黃·色，是唐裝，表達春

節傳統、祥和的意思。鹵素燈不要耀眼，選用一些光線柔和、溫暖的，

但不要顯得曖昧。其次，可分時段選取一些高雅、柔和、喜氣的背景

音樂播放。一些顧客可能沒看到柜臺，但被音樂吸引，而成為潛在顧

客。其它設置如吊旗、燈籠、POP、展架等要盡量凸現春節喜氣祥和

的氣氛，同時彰顯公司大氣精致的形象。

四、活動方式

1、確定伙伴：和商場、經銷商、加盟商聯合，可整合資源，降

低費用及風險。具體公關由市場督導負責，和商場敲定活動形式、時

間和地點。利用商場春節大型促銷宣傳吸引自己的人氣。

2、確定刺·激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動具有刺·激

力，能刺·激目標對象參與。刺·激程度越高，促進銷售的反應越大。

第 5 頁

共 35 頁

但這種刺·激也存在邊際效應。因此必須根據促銷實踐進行分析和總

結，并結合客觀市場環境確定適當的刺·激程度和相應的費用投入。

工會春節發放禮品方案范文 第3篇

為豐富職工的業余文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展

麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體項目，具體規則

如下：

1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，

后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務

委·員負責，各部門內部勝出名額分配如下：

回轉窯、環烷酸、小車隊、營銷中心各2名，生產部、綜合辦、

基建辦、檢修班、化驗室、堿中和、技術部、財務部各一名;

2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后

進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委·員

負責，各部門名額及賽程公布如下：

10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者;

10號下午3、30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者;

11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者;

12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者;

13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者;

14號中午營銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)剩余選

手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各

取一名優勝者;總計12個代表隊12名優勝者。

第 6 頁

共 35 頁

勝出12名優勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪

濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。

象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯云、佟玉良、

赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工

會組織委·員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。

籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉

英華、勞資委·員房向明和女工委·員劉金程負責，采用單循環賽制，

上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單

如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。

營銷中心、基建聯合戰隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、

郭志堅、李長磊;

機關、生產部聯合戰隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉

川、董德力、李長龍;

環烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、

李漢思、張辰;

回轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張

河、曹寶華;

比賽時間安排如下：

11號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣環烷酸;

12號中午12、00-13、00時，營銷基建戰隊對陣機關聯合戰隊;

13號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣機關聯合戰隊;

第 7 頁

共 35 頁

14號中午12、00-13、00時，環烷酸對陣營銷基建戰隊;

16號中午12、00-13、00時，環烷酸對陣機關聯合戰隊;

17號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣營銷基建戰隊;

本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間，未按時參

加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。

工會春節發放禮品方案范文 第4篇

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高

公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩

個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放

1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿

足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快

捷，員工領取后攜帶方便;

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元X__人=__元

150元X__人=__元

200元X__人=__元

第 8 頁

共 35 頁

上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

工會春節發放禮品方案范文 第5篇

這方面包括退休的福利計劃、醫療等等。補充福利方面除了常規

的年終獎還能做什么?為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或

者給員工發放節日福利禮品，表示對他們的忠心和勤懇工作表示感謝，

這種福利給員工們增添了自豪感。

企業在設計員工福利方案時，不妨把員工當作客戶來考慮。那么，

究竟企業員工福利方案有哪些呢？

1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入

職員工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

2、服裝補貼:企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積

金；企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全）或對

不住在企業的員工給予住房補貼。

4、交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司

安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報

銷春節探親路費；高級管理人員春節回家可報銷飛機票。

5、帶薪休假:入司滿一年的各位員工可于次年享受5--15天的帶

薪年休假

6、節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節

日物資或補貼；婦女節為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14

歲以下子女發放節日禮物。

第 9 頁

共 35 頁

7、生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利:當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公

司給予員工禮金或慰問金。

9、健康體檢:各員工每年由公司統一組織健康體檢。

10、評選出的各部門優秀員工給予精神與物質的獎勵。如發放獎

狀、出國旅游等。

11、商業保險福利：選擇靈活的險種，在社保外給予員工更多的

保障，讓員工安心、放心。

總之，這一切措施均是體現本企業的文化，反映企業領導的用心，

營造員工歸屬感氛圍，更是突出員工的主人翁姿態。

工會春節發放禮品方案范文 第6篇

一、春節前福利：

1、1月福利：對20XX年12月31日(含)前入司員工，發放福利

物品：蒙牛純甄酸奶200gX12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

2、年終獎。XX發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止于20XX年12月31日(含)前入司員工、且2

月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

4、工會會員：XX屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍

在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：XX組長及以上+13年12月31日前入司員工，

且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止于20XX年12月31日前入司員工、且在公司

第 10 頁

共 35 頁

規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。

抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。

二、春節后福利：

8、開工利是：截止于20XX年12月31日前入司員工。

春節后按時到崗的員工，每人200元。XX公司列支

9、旅游：XX工會列支

20XX年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會春節發放禮品方案范文 第7篇

值此20XX年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭

及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的

溫暖送進困難群體家中，街道工委、辦事處將于近期進行走訪，現將

走訪慰問活動安排如下：

一、慰問時間

20XX年X月16日—X月21日

二、慰問形式

1、街道領導到聯系點走訪慰問，每個聯系點走訪不少于4戶。

2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

三、慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶

第 11 頁

共 35 頁

的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理后，按不同對象歸類相

關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。

2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好困難家庭的摸

底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重復

慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上

不得重復救助，按檔次標準予以救助。

四、慰問對象、標準及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶

550——1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，

此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，

低保戶到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘

疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失

地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計

1861戶進行慰問，慰問標準：每戶(人)700元，此類人員由各村、社

區按照上報確定的名單進行現金發放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活

費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺幸存者進行慰問。慰問標準：

每人600——800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。

第 12 頁

共 35 頁

此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬

元。

五、活動要求

1、提高思想認識。

從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間

走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難群眾的安危冷暖放在

心中，要將春節期間的送溫暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相

結合，把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓

緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。

此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由

社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，

確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標

準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、

公平、公正”。

3、資金落實到位。

各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資

金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。

慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，并留

存聯系電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表于X年X月10日前

上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民

政辦備案，慰問時拍照片留存。

第 13 頁

共 35 頁

節后將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和

救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，采取電話回訪和上門的

方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確

保資金使用安全規范，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。

大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和

社會各界關心扶助困難群體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，

積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌

現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

工會春節發放禮品方案范文 第8篇

一.活動時間：

20XX年12月25日——20XX年2月16日每周六

二.活動地點：

珠寶全國各地專店/柜

三.活動主題

“大聲說SORRY”美麗心靈假面秀

四.活動背景

夫妻和情侶間的隔閡來自于猜疑和不能坦誠相見，加上中國人在

情感表達上的含蓄，導致了更多的猜疑和隔閡，我們的“善美”和“信

守”兩款系列鉆飾的訴求都在情感上，我們要從情感上消除這種猜疑

和隔閡，達到“善美”和“信守”的目的，同時為了更好的提供給人

們一個消除這種猜疑和隔閡的機會，我們策劃了這次“大聲說SORXX”

第 14 頁

共 35 頁

美麗心靈假面秀，使人們勇敢地對自己的愛人說出“SORRY”來，同

時又通過假面不暴露隱私，從而使夫妻或情侶之間隔閡全消和坦誠相

待，突出“善美”和“信守”的情感訴求。

五.活動內容:

1.造勢宣傳：

（1)2月24日在當地發行量的日報或晚報刊登活動宣傳廣告，

擴大活動的覆蓋面和影響力，主題是《“大聲說SORRY”美麗心靈假

面秀等你來》，12月24日—30日接受活動報名，參賽者必須到專柜

現場報名(無論是否購買都可報名)，參與活動者登記報名后領取假面

和參賽號碼(一對夫妻或情侶一個號碼)；

(2）在電視臺做活動宣傳廣告，還可在黃金時間以字幕的形式在

電視臺上做活動意義、參與細則、各地專店/柜住址及電話的詳細廣

告。

2.活動程序：

（1)上午9：00-9：30現場珠寶模特秀，模特佩帶首飾為“信守”、

“善美”系列鉆飾；

(2）上午9：30-9：50請當地歌手現場演繹《信仰》(張信哲原

唱)、《想你的365天》(李玟原唱)的歌曲等等；

(3）9：30-9：55向觀眾散發選票(一半是選票，一半是珠寶的

宣傳頁)；

從9：55開始1號參賽者戴假面上臺，主持人即興采訪(問題如：

參賽者年齡?當前是什么關系?結婚、談戀愛幾年了?家庭情況如何?

第 15 頁

共 35 頁

等等)；

（4)1號參賽者戴假面相互對雙方說“最SORRY的一句話(或一

件事)”，主持人主要在此過程中起引導作用；

（5)接著2號、3號……參賽者類似1號參賽者進行現場秀；

（6)11、30-11、50現場秀結束，收取觀眾選票(只收選票的那

部分，宣傳的部分不回收)及在公證員的監督下統計選票，同時藝人

演唱《愛就一個字》(張信哲原唱)(也可現場播放錄音帶)；

(7)11、50主持人公布獲獎者，獎項設置如下：

最深情情侶獎：1名獎信守系列首飾一套及圣誕禮物一份；

(8)以《明天更美好》或《同一首歌》謝幕。

六.活動經費預算

1.珠寶模特秀：300元X5=1500元；

2.藝人現場演唱費：6000元；

3.獎品(信守系列鉆飾)費用：4000元左右；

展架：65元X2=160元，條幅：150元，假面：10元X20=200元；

5.場地布置費：1000元左右；

6.選票：元X500份=250元；

7.媒體宣傳費：5000元左右；

8.總計：18260元。

另：活動控制與推廣問題說明：

1.參與本次活動加盟伙伴選擇好方案后不得在活動過程中隨意

更改活動細則，如需更改須和珠寶推廣總部聯系，取得總部認同后方

第 16 頁

共 35 頁

可更改；

工會春節發放禮品方案范文 第9篇

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高

公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的.發放1張100元面值超市購物卡；入職員工

兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發

放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿

足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快

捷，員工領取后攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元X人=X元

150元X人=X元

200元X人=X元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

工會春節發放禮品方案范文 第10篇

根據東展集團整體戰略及人力資源管理發展規劃，結合公司各管

理及業務實際情況，在制定員工工資方案的同時，為完善并規范公司

第 17 頁

共 35 頁

“薪酬體系”，實現完整、清晰同時有競爭力的福利結構，現擬定我

司員工20XX年福利方案，具體內容如下：

一、“福利”工資的定位

福利工資作為薪酬體系的組成部分之一、是基本工資的重要補充

形式，在提高企業競爭力及員工穩定性上起到了至關重要的作用。我

司的福利工資在結構上主要包括：政府強制部分、企業自主部分。

二、福利結構概述

（一）政府強制性福利

政府強制性福利是指國家法律法規明確規定企業必須為員工提

供的各種福利，即“五險一金”。包括養老保險、失業保險、醫療保

險和工傷保險、生育保險與住房公積金。發放對象為公司全體正式員

工。

（二）企業自主性福利

企業自主性福利不受國家政策制約，由企業結合自身狀況自主發

放。目前我司的此項福利內容包括現金補助、實物補貼及其他補貼。

與政府強制性福利不同，自主福利部分發放對象并非全體員工，且發

放標準根據崗位有所差異。主要包括崗位津貼、節假日獎金、交通費

等。

三、員工社會保險構成

通過分析我司福利體系，在提供了國家強制性福利的同時， 企

業自主性福利內容相對較為健全。隨著國家政策及公司經營管理的實

際情況，建議對福利內容及交納比例等情況作如下調整：

第 18 頁

共 35 頁

調整一、適當增加相關福利內容

比較同行業保險體系，建議在20XX年增加醫療補貼及出行保險。

醫療補貼：即定期為員工提供身體檢查；

出行保險：為公司管理及業務人員在乘坐各種交通工具時繳交的

保險。

調整二、建立具有東展特色的福利體系

由于我司為集團性公司，各個單位在盈利水平，經營狀況，人員

組成上各有不同，在集團公司統一福利政策的基礎上，可鼓勵各獨立

法人單位根據自身實際情況，發展適合本單位的子福利體系。

調整三、提高社會保險繳納基數

福利項目中，政府強制交納部分，即保險及公積金的繳交基數要

求為公司員工實發工資總額，但保險交納上并未如實發放（按大連地

區最低標準計算）為降低因二者差額較大帶來的年審中風險，同時因

該項費用可以在稅前抵扣，又可為企業降低稅負。建議對保險繳交基

數在最低標準基礎上有所上浮。

工會春節發放禮品方案范文 第11篇

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高

公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩

個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放

第 19 頁

共 35 頁

1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿

足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快

捷，員工領取后攜帶方便。

二、發放對象：

XX公司所有員工

三、費用預算

100元X 人= 元 150元X 人= 元 200元X 人= 元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附件二）

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示

工會春節發放禮品方案范文 第12篇

20XX年春節即將來臨，進一步做好教育系統困難職工生活保障

工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，

讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校

將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好

這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛困難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

第 20 頁

共 35 頁

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450

元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共

900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共

250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香

煙60元， 共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

八、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人

員落實等 環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發

第 21 頁

共 35 頁

放退 休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志

良老師）領取。

工會春節發放禮品方案范文 第13篇

為保障員工利益，增強公司的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根

據《XXX勞動法》、《黑龍江省社會保險管理辦法》等法律法規，結

合齊齊哈爾北興特殊鋼有限職責公司（以下簡稱公司）的特點及實際

狀況，特制定本《員工福利制度》。

第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予

員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利

待遇體制能夠增加員工對企業的依戀情感，從而增加企業的凝聚力。

第二條本制度所列福利待遇均根據國家規定及企業自身狀況而

定。

第三條本制度適用于齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司（以下簡稱公

司）以及公司投資控股的企業。

第一章福利待遇的種類

第四條公司帶給的福利待遇包括按國家規定執行的福利待遇，以

及根據企業自身條件設Z的福利待遇。

第五條按照國家政策和規定，參加統籌保險的有：

一）養老保險

二）基本醫療保險

三）失業保險、工傷保險

第 22 頁

共 35 頁

四）房屋公積金

第六條財務部負責統一將統籌保險和基金上交政府有關部門，并

記入個人養老保險手冊和個人住房基金磁卡。

第七條企業設Z的其他福利待遇包括：

一）補貼福利

二）休假福利

三）退休福利

四）培訓福利

五）設施福利

第二章福利待遇的標準

第八條養老保險：按黑龍江省的有關政策和規定，公司每月為員

工支付養老保險，其計算基數為本人上年平均崗位工資，繳納比例為

20%。另外，個人需繳納6%，且這一比例每兩年提高一個百分點，直

至到達8%

第九條失業保險：按國家有關政策和規定，公司每月為員工支付

失業保險，其計算基數為本人上年平均崗位工資，繳納比例為2%;另

外，個人需繳納1%;農民合同制工人本人不享受失業保險。

第十條工傷保險：按國家有關政策和規定，公司每月為員工支付

工傷保險，其計算基數為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為1%;

另外，個人需繳納0。5%;特殊崗位的繳納比例安國家有關規定執行。

第十一條基本醫療保險：按國家有關政策和規定，公司每月為員

工支付基本醫療保險，其計算基數為本人上年末平均崗位工資，繳納

第 23 頁

共 35 頁

比例為12%;另外，個人需繳納4%;

第十二條公司帶給的補貼福利包括：

（1）獨生子女補貼：

（2）高溫降暑費：

（3）勞動保護物品

（4）公司規定的其他補貼。

第十三條休假福利：

（1）婚假：適齡員工婚假3天，貼合國家規定晚婚條件（男25

歲、女23歲）的員工婚假10天;

（2）產假：女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員

工護產假7天，可合并使用。懷孕職工不滿四個月流產的（含自然流

產、人工流產。下同）給予15—30天產假;懷孕四個月以上流產的，

給予42天產假。（均需帶給正規醫務部門的診斷證明。

（3）哺乳假：女職工產假期滿后，如果上班有困難，經本人申

請，企管部批準，可給予哺乳假，最長不超過270天;

（4）探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每

年享受一次探親假，假期20天（包括住返路程）。已婚員工的父母

家住外地，每四年享受一次探親假。

（5）喪假：員工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3

天。

6）工傷假：工作時光內，做與本職工作直接相關的事情而受傷，

視為工傷。工傷須持有指定醫院證明，辦理工傷申請，并經所屬部門

第 24 頁

共 35 頁

經理批準，報企管部備案。凡員工因違反操作規程和公司有關規定而

導致受傷的，其后果原則上由個人自負。

第十四條教育培訓福利：公司根據考核結果，由企管部制定培訓

計劃，并組織實施，以使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動

的經濟技術、外部環境相適應。教育培訓福利包括：員工在職或短期

脫產免費培訓、公費進修等。具體規定見公司《培訓管理制度》。

第十五條設施福利：公司為了豐富員工的業余生活，培養員工用

心向上的道德情操而設立的項目，包括建立文化、娛樂場所，組織旅

游，開展文體活動等。具體實施根據公司的實際狀況設定。

第三章福利待遇的給付

第十六條統籌保險、基金由財務部統一繳納，個人應繳納部分在

工資中扣除;

第十七條現金支付的福利待遇隨當月工資核發;

第十八條享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤和勞動

紀律管理制度》的規定執行。

第四章附則

第十九條本制度由企管部制定并負責解釋。

第二十條本制度報公司總經理批準后施行，修改時亦同。

本制度自頒布之日起施行。

工會春節發放禮品方案范文 第14篇

一、活動目的

在淡季里提高業績，推廣影樓品牌，推廣影樓各套系內容。

第 25 頁

共 35 頁

二、活動內容

刮刮卡獎項設置：免單30%、免單40%、免單50%、免單60%、全

額免單！

活動期間預定活動指定套餐均可獲得刮刮卡一張（現刮現獎）

活動期間實際消費金額達滿4000元，額外贈送貝拉新品風格墻

《個性家居放大11件套一組》數量有限，先到先得；

備注：

網絡預約還可享受全場正價套餐：滿1000減400元活動哦！

各套系類表供您選擇：

1、夢幻莊園：原價5697元折后3988元（絕無隱形消費）

A、拍攝服務內容

1、世界專業級數碼相機拍攝100張以上。

2、贈數碼底片電腦光盤一張，內含簡修100張以上拍攝底片。

B、拍攝當天服務內容

1、資深攝影師全程服務{免費提供拍攝用所有花式道具}

2、資深化妝師全程服務{免費提供新娘假睫毛，所有化妝品及飾

品道具}

3、獨家提供新人助理服務

4、拍攝當天提供新娘拍攝用豪華婚紗，禮服共5套

5、新娘拍攝當天內景用婚紗禮服均可提前2天預選。

6、拍攝當天新娘精致彩妝一次整體造型5次。全套采用專業化

妝精品，并贈送攝影專用美目睫毛1組，安瓶1支，新娘專用粉撲和

第 26 頁

共 35 頁

唇刷1個。

7、拍攝當天新郎紳士5禮套，新郎整體化妝造型1次（不含剪

發）

8、至愛城堡，美蘭湖亞洲國際風尚攝影基地專業電影片內景三

組，美蘭湖外景二組。

C、經典放大珍藏

1、30寸數碼放大熱裱油畫照片一幅【含照片】

配專屬30寸歐式油畫框一只

2、25寸立體魔幻框一副【含照片】

3、12X12時尚家居MO框一副【含照片】

4、精美喜貼16張

D、精美相冊

拍100張照片（毛片全部刻盤贈送）精選42張照片入冊

1、18寸A款一體成型相冊一本共22張入冊，16P。含超寬頻無

接縫制作

2、12寸A款一體成型相冊一本共20張入冊，16P。含超寬頻無

接縫制作

E、婚房擺件

1、奉獻獨家工藝制作7寸雅蘭水晶一副【含照片】

2、時尚水晶世家產品任選一款【含照片】

2、韓式主題原價7125元折后4988元

3、童話夢工廠系列原價8554元折后5988元

第 27 頁

共 35 頁

工會春節發放禮品方案范文 第15篇

一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公

司的凝聚力、向心力，加強員工的.歸屬感和責任心，體現公司人為

關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“XX有限公司”，可與

我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

一年以內人員（人數截止到20XX年1月29日，總人數226人，

不含20XX年入職人員，217人）

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人員

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

原陽黃金晴大米，76人2736元；

總計金額：萬元=元。

工會春節發放禮品方案范文 第16篇

為豐富職工的業余文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展

麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體項目，具體規則

第 28 頁

共 35 頁

如下：

1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，

后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務

委·員負責，各部門內部勝出名額分配如下：

回轉窯、環烷酸、小車隊、營銷中心各2名，生產部、綜合辦、

基建辦、檢修班、化驗室、堿中和、技術部、財務部各一名；

2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后

進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委·員

負責，各部門名額及賽程公布如下：

10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者；

10號下午3、30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者；

11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者；

12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者；

13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者；

14號中午營銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)剩余選

手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各

取一名優勝者；總計12個代表隊12名優勝者。

勝出12名優勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪

濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。

象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯云、佟玉良、

赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工

第 29 頁

共 35 頁

會組織委·員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。

籃球比賽共分為四個隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉英華、

勞資委·員房向明和女工委·員劉金程負責，采用單循環賽制，上下

半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下：

裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。

營銷中心、基建聯合戰隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、

郭志堅、李長磊；

機關、生產部聯合戰隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉

川、董德力、李長龍；

環烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、

李漢思、張辰；

回轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張

河、曹寶華；

比賽時間安排如下：

11號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣環烷酸；

12號中午12、00-13、00時，營銷基建戰隊對陣機關聯合戰隊；

13號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣機關聯合戰隊；

14號中午12、00-13、00時，環烷酸對陣營銷基建戰隊；

16號中午12、00-13、00時，環烷酸對陣機關聯合戰隊；

17號中午12、00-13、00時，回轉窯對陣營銷基建戰隊；

本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間，未按時參

加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。

第 30 頁

共 35 頁

工會春節發放禮品方案范文 第17篇

一年一度的傳統節日——春節將至，為進一步增強廣大員工對公

司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關

懷。特制訂如下方案：

一、發放標準(以工齡界定)：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算

(與銷售溝通，“XX有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能

提供增值稅專用發票，只能提供普票)

方案1、一年以內人員(人數截止到20XX年2月15日，總人數

226人，不含20XX年入職人員，217人)

總計金額：萬元 =元

方案2、一年以內人員

總計金額：萬元

三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)

四、金額總計：

方案1+現金：14888元+9800元=萬元

方案2+現金：14802元+9800元=萬元

第 31 頁

共 35 頁

工會春節發放禮品方案范文 第18篇

20XX年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受

到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福

利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員（請假人員不包含）均可

獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案

如下：

預計人數：55人

帶魚：1盒，￥

花生油：1桶，￥

酒：1箱，￥

水果：1箱，￥

大米：1袋，￥

雞蛋：1箱，￥

一、發放對象：

公司全體員工（截止20XX年1月1日前進廠員工）；

二、發放時間：

20XX年1月23日（下午16：00）；

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員：

XXX

五、發放方式：

第 32 頁

共 35 頁

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點

領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清

楚，并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提

交名單實際人數發放數量；

六、物品采購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發

現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并

請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人

數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況

不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況

而定再做更換。

工會春節發放禮品方案范文 第19篇

20XX年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精

神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于

20XX年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職

工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

一、慰問幫扶對象

我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在

第 33 頁

共 35 頁

工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別

困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人

均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病

致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、

其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸

底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫

扶中心。

1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并

加蓋單位工會公章，一式兩份);

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困

難申請，一式兩份);

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職

工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并

加蓋單位工會公章，一式兩份);

5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式

兩份);

6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結

算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年

以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件，低保戶要復印低保證。

第 34 頁

共 35 頁

以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與

證明金額相差太大，一式兩份);

8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬

號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如

結婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;

學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送

單位收集、整理、審核有關資料后，于20XX年1月13日前將本單位

的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中

心。

第 35 頁

共 35 頁