員工福利方案

2024年3月10日發(作者：勞動法工作時間)

員工福利方案

員工節日福利方案 篇一

考慮到現公司員工學車人數日益增多，公司為最大限度為員工提供應有幫助，方便日

后工作的順利開展，提高工作效率，讓員工感受企業大家庭的溫暖，特制定以下員工學習成

長福利方案：

一、福利項目

公司將現有××車（車牌號： ）提供給主管級別以上員工（含主管級別）在工作之余練

習使用，并由公司現有駕駛司機陪同指導，但使用者需根據自己使用需要繳納產生的相應油

費。

此福利具體負責人為×× 。

二、福利時間

公司日常工作之余時間：

1、每日12:00-13：00；

2、每日18:00以后；

3、周六、日休息時間。

三、車輛使用流程

1、使用者需提前一周向委員會遞交書面申請，須注明使用者身份證號碼、駕 駛執照號

碼、車輛使用時間及使用日期；

2、委員會綜合評估通過后及時安排，使用者必須按之前約定時間到達公司總

部練習，如因特殊情況，需提前說明，不得無故缺勤，如事前未作約定致使公司方無法

按時

提供車輛和駕駛司機，公司不予處理協調；

3、使用者用車前后需及時記錄行車公里數，練習完畢后及時去加油站將公司現有××車

（車牌號：）油箱加滿油，根據實際產生油費，及時支付，不得拖延，此外不再額外承擔其

他任何費用；使用者需提供相應金額的發票（車輛加油稅票亦可）。

四、行車路線

××路——××路——××路——××路（原路返回）

五、注意事項

1、申請者必須持有駕駛執照后方才具備申請資格；

2、練習過程中，必須嚴格遵守交通法規，聽從駕駛司機的指示，不得私自改變行車路

線，確保人身及車輛安全；

3、使用者在使用此車輛期間，公司方不承擔所有交通責任事故的一切責任；

4、車輛在使用期間出現交通事故，由交通部門確認事故責任，若是使用者責任給所使

用車輛造成損害的（保險不能承擔及報銷的），由使用者承擔該損失；若是使用者責任給第

三方造成損害的（保險不能承擔及報銷的）也應由使用者承擔；

5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉讓給他人；

6、未盡事宜雙方另行協商解決，若產生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會仲裁。

員工福利方案 篇二

這方面包括退休的福利計劃、醫療等等。補充福利方面除了常規的年終獎還能做什么？

為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或者給員工發放節日福利禮品，表示對他們的忠

心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們增添了自豪感。

企業在設計員工福利方案時，不妨把員工當作客戶來考慮。那么，究竟企業員工福利方

案有哪些呢？

1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；

用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

2、服裝補貼:企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍（空

調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。

4、交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外

地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費；高級管理人員春節回家可報

銷飛機票。

5、帶薪休假:入司滿一年的各位員工可于次年享受5--15天的帶薪年休假

6、節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼；婦女節

為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。

7、生日福利:員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利:當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問

金。

9、健康體檢:各員工每年由公司統一組織健康體檢。

10、評選出的各部門優秀員工給予精神與物質的獎勵。如發放獎狀、出國旅游等。

11、商業保險福利：選擇靈活的險種，在社保外給予員工更多的保障，讓員工安心、放

心。

總之，這一切措施均是體現本企業的`文化，反映企業領導的用心，營造員工歸屬感氛

圍，更是突出員工的主人翁姿態。

員工福利方案 篇三

1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入職員工免費提供中餐；

用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍(空調、

電視、熱水器、飲水機等配置齊全)，或對不住在企業的員工給予住房補貼。

4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，

外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費；高級管理人員春節回家可

報銷飛機票。

5、帶薪休假：入司滿一年的各位員工可于次年享受5—15天的帶薪年休假

6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼；婦女

節為全體女職工發放紀念品；兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。

7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰

問金。

9、健康體檢：各員工每年由公司統一組織健康體檢。

10、評選出的各部門優秀員工給予精神與物質的獎勵。如發放獎狀、出國旅游等。

11、商業保險福利：選擇靈活的險種，在社保外給予員工更多的保障，讓員工安心、放

心。

總之，這一切措施均是體現本企業的文化，反映企業領導的用心，營造員工歸屬感氛圍，

更是突出員工的主人翁姿態。

員工福利方案 篇四

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，

特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發放方式：（三種）

1、福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要臵辦年貨，滿足所有員工的個性化年

貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒（市價200元，批發價168元左右，內含小米

鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包）+ 200元超市購物卡；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發放給員工。

優點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司精心挑選統一發放的精致年貨大禮包，又

可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨，能滿足大多數員工的年貨需求，同時，公

司采購工作和發放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較容易攜帶。

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品

的實惠性不夠。

3、福利禮品：金龍魚一級菜籽油5L裝一桶（價值70元左右）+ 徐福記酥心糖禮盒一

個（凈重900克，價值50元左右）+ 黔五福六六大順年貨禮盒一個（市價288元，批發價

268元左右，內含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風肉400克、貴族香腸400克、豬肉

干100克、干筍紅燒肉380克）；

發放方式：將節日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發放給員工。

優點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節約了員工自己采購的

時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同

臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

二、發放對象：

三、費用預算

400元× 人= 元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

常用公司員工福利方案 篇五

1、方案一：干果禮盒

干果是大家都比較喜愛的。零食，也是一種稍上檔次的禮品，作為員工福利是十分適合

的。優派客禮品網提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款，其中包含的產品有：加州

開心果100g、東南亞腰果100g、美國碧根果160g、夏威夷果128g、波斯棗480g、泰國龍

眼320g、東南亞黃蕉干280g、北美紅提160g，種類非常豐富。春節時，親朋好友聚在一起，

喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，別有一番情趣！所以，春節期間贈送員工一份優

質的干果禮盒，相信大家一定會非常滿意的。

2、方案二：春節禮品卡

春節禮品卡是專為春節送禮而設計的一種紙質卡，每張卡內包含多種禮品組合，其中有

生鮮產品、有機果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補品、時尚家居、數碼產品、戶外用品等，

對方收到禮品之后，可以從眾多禮品當中任意挑選一款自己喜愛的，然后通過電話、微信、

網站、上門自提等方式進行兌換，商家負責免費送貨上門，非常方便。員工人數較多，大家

喜好不同，禮品難以統一，不如選擇優派客禮品網提供的春節禮品卡吧，眾多禮品，隨心選

擇，將選擇權交給員工，收禮滿意度更高，不愧是的首選！

3、方案三：熟食禮盒

春節少不了肉食，生豬肉、羊肉、牛肉已經十分常見，不如送員工一份荷美爾熟食禮盒

吧，荷美爾是美國著名的獨立豬肉加工企業和全球最重要的火雞生產商之一，其荷美爾世界

風情熟食禮盒非常受歡迎，里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精

選培根、加州風味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸（奶酪）、眉州東坡香腸（麻辣）、

川渝麻辣香腸等，都是加工過的熟食產品，食用比較方便。

員工福利方案 篇六

辛辛苦苦又到了年末。各位HR大大們，春節福利想好怎么搞沒有啊？這可是員工關

懷最重要的一仗啊！

還在忙的焦頭爛額的年末，擠出休息的時間搜索某寶？還在絞盡腦汁的思考什么東西作

為年末福利合適嗎？

別擔心，愛關懷年末福利套餐已經華麗上線！等待各位小主的挑選，滿足18的檔位需

求！

100元檔：吃用行暖

從年貨禮盒（吃）到吹風機（用），十字雙肩包（行）到兒童餐具（暖）等。一個套餐

就搞定！再也不用費心的想著什么禮物適合「未婚已婚丁克有寶」的了！

200元檔：吃用樂享

本檔包含：進口食品禮盒（吃）單功能卷發器（用）hellokitty麻將（樂）按摩披肩（享）

等。獨樂樂不如眾樂樂，喜歡和小伙伴一起玩的，不能錯過本檔福利！

300元檔：居家必備

本檔包含：有機雜糧、古越龍山、20頭餐具禮盒、面包機。喜歡過品質輕生活的，這

個套餐絕對滿足你的需求！

員工福利方案 篇七

預算：100元左右/人

方案一：偏傳統的福利方案，適用于100人以內的企業。

五芳齋的粽子+咸鴨蛋實用組合套餐，十足的節日風俗氣氛。

參考價格：

8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=92元

好處：簡單的采購流程，如有需要寄給父母的同事可以網上團購，節省運費。

弊端：重復性高，缺乏誠意，員工福利關懷無法充分的體現。

方案二：比較“萬精油”的方案，適用于150至500人的企業。

粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。

端午節送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統文化的條件下又能讓員

工自行挑選禮品。

參考價格：

一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元

好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調的情況。

弊端：太過簡單的福利內容，顯得小氣，達不到該價位的福利豐富性。

方案三：比較個性化的方案，適用于500人以上的企業。

端午節定制企業個性化禮盒

參考價格：

多點定制福利（營養版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個性化禮

盒包裝/定制企業logo禮盒包裝=100元左右

多點定制禮盒（實惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+U盤+艾草香囊+個性化禮盒包

裝/定制企業logo禮盒包裝=100元左右

備注：此方案可讓企業選擇搭配內容，也可選擇不同價位的福利禮盒。

好處：以外包的形式交給專業的服務商可以減少相關員工的工作內容，個性化的'禮盒

彰顯公司人工關懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。

弊端：流程相對多一點點，需要準備時間早一點。

端午粽子：

粽子是端午節必不可少的，反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。

粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元

白糖：

沁陽當地每到夏季，公司廠礦一般都會為員工發放降溫品（白糖、啤酒）。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元

加餐：

時光：端午節當天

地點：公司職工餐廳

人數及費用：進餐人數看生產安排，費用10元/人（暫按30人算）：10x30=300元

各項共計：1008+1260+300=2568元。

員工福利方案 篇八

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，

特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的`發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150

元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，

公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

二、發放對象：潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

四、費用由集團總公司統一承擔。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

辦公室

20xx年1月23日