防暑降溫費標準文件

2024年3月16日發(fā)(作者：權且)

防暑降溫費標準文件

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務 局、地

方稅務局，省直有關部門，各大企業(yè)：

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動 者合法

權益，經(jīng)研究，決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準， 現(xiàn)將有關事項

通知如下：

一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員 每人每

月

200

元;非高溫作業(yè)人員每人每月

140

元。全年按

6

月、

7

月、

8

月、

9

月共

4

個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的， 企業(yè)可

按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫 天氣勞

動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實 防暑降溫工作

措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安 全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守 勞動保

障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導督促企業(yè)制 定和落實防暑

降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

四、本通知自

2015

年

8

月

1

日起執(zhí)行，有效期至

2018

年

12

月

31

日。

原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國 家稅務局、

地方稅務局《關于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通 知》（魯勞社〔

2006

〕

44

號）同時廢止。

2016

防暑降溫費標準文件

1

、江蘇

如果企業(yè)安排職工在

6

月、

7

月、

8

月、

9

月這四個月安排職工在

33

度以

上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標 準按照江

蘇省的規(guī)定，是每人每月

200

元。

2

、上海

企業(yè)每年

6

月至

9

月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采 取有效

措施將工作場所溫度降低到

33℃

以下的（不含

33℃）

，應當向 勞動者支

付高溫季節(jié)津貼，標準為每月

200

元。

3

、河南

勞動者在日最高氣溫達

35℃

以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā) 放的每

人每工作日

10

元的高溫津貼。

4

、天津

35℃

下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到

33℃

以下 的

，

21

元/天。

5

、北京

每年

6-8

月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于

120

元;在

33℃

（含

33℃）

以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不 低于

90

元。

6

、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月

150

元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高 溫津

貼的，每人每天

6.9

元。發(fā)放時間為

6

月至

10

月。

7

、東莞

不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至

33℃

以下的（不含

33℃）

，用 人

單位

6~10

月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月

150

元，如 需按天數(shù)

折算，則每人每天

6.9

元。

8

、湖南

夏季高溫期間

（7

月

1

日至

9

月

30

日），凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的 用

人單位，在氣溫和工作場所溫度達到

37℃

以上時，用人單位不能 采取有效

降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過

35℃

的，要配備相應

的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中 暑，同時支付防暑津貼。

防暑補貼標準原則上不低于每人每月

150

元。

9

、浙江

高溫作業(yè)人員

160

元/月;非高溫作業(yè)工人

130

元/月;一般工作人員

110

元/月。發(fā)放時間為

6

月

-9

月共

4

個月。

10

、江西：

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員

120

元/月;非高溫作業(yè)人員

100

元/月;行政 單

位和企事業(yè)單位的其他人員

80

元/月。

11

、重慶

5

月~

9

月，當日最高氣溫在

37~39.9℃

時，高溫補貼額度為每天

5~10

元，日最高氣溫在

40℃

（含

40℃）

以上時，高溫補貼額度為每 天

10

元

~

20

元。

12

、陜西

每天

10

元。

13

、海南

發(fā)放時間

：4

月

1

日到

10

月

31

日期間。發(fā)放標準：每人每天

10

元 的

標準發(fā)放高溫津貼。

14

、湖北

發(fā)放時間

：6

、

7

、

8

、

9

月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高 溫津

貼的標準由原來的每人每天

8

元，調(diào)整為每人每天

12

元。

15

、福建

發(fā)放時間

：5-9

月。發(fā)放標準：每人每天按

810

元標準發(fā)放。

16

、山東

發(fā)放時間

：6

月、

7

月、

8

月、

9

月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作 業(yè)人

員每人每月

120

元，非高溫作業(yè)人員每人每月

80

元。

17

、青島

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月

120

元;非高溫作業(yè)人員每人 每月

80

元。全年按

6

月、

7

月、

8

月、

9

月

4

個月計發(fā)，列入企業(yè) 成本費用。

18

、四川

發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天

元至

12

元。

6

元至

10

元調(diào)整為每人每 天

8

19

、新疆

發(fā)放時間

：6-8

月。發(fā)放標準：每人每天按

10

至

20

元標準發(fā)放。

20

、貴州

發(fā)放時間

：6-9

月。發(fā)放標準：每人

8

元/天或

168

元/月標準發(fā)放。

21

、寧夏

發(fā)放時間：每年

6

月、

7

月、

8

月、

9

月。發(fā)放標準：高溫、露天作 業(yè)人

員每人每天

12

元，其他作業(yè)人員每人每天

8

元

22

、安徽

發(fā)放時間：每年的

6

月至

8

月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于

10

元

23

、吉林

發(fā)放標準：每人每日

10

元以上

24

、云南

發(fā)放時間

：6

月至

9

月發(fā)放標準：每人每月不低于

60

元，室內(nèi)工作 場所

溫度無法降低到

33℃

以下的（不含

33℃）

，按每人每月不低于

45

元的標

準發(fā)放。

25

、甘肅

發(fā)放時間

：7-9

月。發(fā)放標準：每人每月

45

元

26

、廣西

發(fā)放時間：每年

6

月至

10

月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每 月

100

元

-200

元之間

27

、內(nèi)蒙古

發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為

180

元/月;高寒崗位 津貼

為

230

元/月

28

、遼寧

發(fā)放時間

：6

月份至

9

月份發(fā)放標準：每天分別為

6

元、

8

元、

10

元、

12

元，最高每月

372

29

、山西

發(fā)放時間

：6

月份至

8

月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼

240

元

30

、河北

發(fā)放時間

：6

月

-9

月份。發(fā)放標準：有三檔

（200

元/月;

160

元/月;

130

元/月）

擴展閱讀

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（下稱《辦法》，每年

6

月至

10

月

為廣東地區(qū)的高溫津貼發(fā)放期。高溫津貼發(fā)放對象為兩類人群: 一類是從事

露天崗位工作;二類是用人單位不能采取有效措施將作業(yè) 場所溫度降低到

33℃

以下的（不含

33℃）

。

用人單位應當按月向前兩類勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月

150

元,

或者每人每天

6.9

元。前述規(guī)定對企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民 辦非企業(yè)單位

等強制執(zhí)行，國家機關、事業(yè)單位、社會團體參照執(zhí)行, 但不強制要求。

企業(yè)需提供免費清涼飲料

根據(jù)《辦法》，除了發(fā)放高溫津貼，高溫天氣期間，用人單位應當向從事 露

天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清 涼飲料。需

要注意的是，用人單位不能采取〃羊毛出在羊身上〃做法, 用清涼飲料沖抵

高溫津貼。普通白開水不能算作〃清涼飲料〃。清涼 飲料成本需用人單位自

行承擔，用人單位不能以任何形式或變相地從 勞動者報酬中扣取諸如‘清涼

飲料費’之類費用。

拒發(fā)防暑降溫費可舉報

省、市人社部門昨日均表示舊前高溫津貼發(fā)放工作已納入勞動監(jiān)察 部門日常

執(zhí)法檢查范圍，每年也都會組織相應執(zhí)法檢查。對用人單位 違反相關規(guī)定，

未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可 以向用工所在地區(qū)（縣）

級以上人社部門投訴，由區(qū)（縣）以上人社部門責 令用人單位限期改正，給

予補發(fā),逾期未改正的，將處

2000

元以上

10000

元以下罰款。

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