防暑降溫發放標準2017最新規定(2)

2024年3月16日發(作者：殷墟王陵遺址)

防暑降溫發放標準2017最新規定(2)

據報道： 近期，蘭州最高溫度已突破33度，嘉峪關、敦煌的高溫

也在37度左右。在高溫天氣下作業的我省勞動者如農民工等卻有相當

一部分無緣高溫津貼，目前執行的也是13年前制定的標準，即高溫作

業工人每人每月45元。但目前，全國已經有14個省、市公布了高溫

津貼標準，執行月補的8個省市中江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160

元。

近日來，蘭州市真正進入了酷暑，最高溫度一度飚過33度。甘肅

省的高溫津貼也引起了許多人的的普遍關注。目前針對高溫下保護勞

動者的相關法規，只有 1960年7月1日衛生部、勞動部、全國總工

會聯合制定的《防暑降溫暫行條例》。而在我省，省勞動廳、省財政

廳在1997年曾聯合發出的《關于切實作好夏季防暑降溫工作的通知》，

要求安排好高溫工作者的時間，并且適當提高夏令清涼飲料的發放標

準，高溫作業工人每人每月45元，非高溫作業工人每人每月40 元，

一般工作人員(含行政事業單位)每人每月35元，發放時間為每年的7、

8、9三月。

高溫津貼發放條件：露天35℃、室內33℃

重慶最嚴格比各地高2℃本報記者統計發現，在14個省份中，除

了火爐城市重慶外，各省份發放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天

35℃、室內33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格，

最低溫度為37℃。14個省份的高溫津貼發放辦法基本分為兩種，一種

是按照特定的月份發放，如北京每年的發放時間為6月至8月，這種

方式有8個省份采用。另外6個省份執行的是按日補。高溫津貼·金額

高溫津貼金額蘇浙湘領頭京魯等居第三檔在執行月補的省份中，津貼

金額可分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業人員每月津貼160

元。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和

高溫作業人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，

是8個省份中最低的。

在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員

每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業工人每天的津貼僅為2

元，黨政機關和企事業單位的干部更少，為1元/日。如果按照每月21

個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準，有評論指出，在城市

里，2元錢也就能買一塊雪糕。

高溫津貼發放申請

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫

天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有

效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每

月不低于45元的標準發放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑

工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

怎么寫高溫補助申請書(以廣東省為例)

高溫補貼申請

我為公司xxxx部門的員工，員工編號為xxxx.現因夏季來臨，根

據衛生部衛監督發【2007】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑

降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準

為：室外作業和高溫作業人員每人每月 150元，非高溫作業人員每人

每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府

在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在

每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

我作為**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間

每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

一般情況下：

勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣

溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫

達到37℃以上、 40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達

到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向

勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣

下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10

元至20元標準發放。

這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所

在的氣象主管部門，如xx市氣象局發布的當日氣溫為準。

如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，

根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現特向公司申

請，xxxx.”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主

管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業的同事聯名申請;如果你是

負責相應部分的主管的話，你自主申請，并附上如不申請可能會給公

司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統

計工作及高溫作業人員數統計，以便發放。

如果達到補貼標準，公司未發放，且經員工申請也未發放的，可

以向勞動監察部門投訴，一般情況下除了公司要補發給你們補貼外，

還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。