重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),高溫津貼發(fā)放時(shí)間多少錢(qián)

2024年3月17日發(fā)(作者：充足的反義詞)

重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),高溫津貼發(fā)放時(shí)間多少錢(qián)

者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)

所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何的呢？

本文為你介紹關(guān)于重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于

5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，

按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不

低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按

每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

（三）高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同、集體合同中約定，也可

以在用人單位中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)（領(lǐng)域）對(duì)高溫

津貼、高溫崗位津貼有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行。

重慶高溫補(bǔ)貼規(guī)定

市安監(jiān)局表示，根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》（渝府辦發(fā)〔2013〕166號(hào)），

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，露天工作：一般高溫天氣（35℃~37℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天

5元；中度高溫天氣（37℃~40℃）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元；強(qiáng)度高溫天氣（40℃

以上）作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

重慶高溫津貼發(fā)放辦法

勞動(dòng)者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付；沒(méi)有約定的，

每月支付一次，于次月與勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好發(fā)放記錄。

用人單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴

（1）用人單位違反上述規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;

（2）用人單位未給付高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求用人單位給付;

（3）用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣（含中度和高度）工作時(shí)間超過(guò)6小時(shí)的，勞動(dòng)者有權(quán)要

求加班工資;

（4）用人單位不給付高溫補(bǔ)貼、強(qiáng)行延長(zhǎng)高溫環(huán)境中六個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間或不安規(guī)定調(diào)休或暫

停高溫環(huán)境工作的，員工可解除勞動(dòng)合同，要求用人單位給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工

在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，企業(yè)不得安

排懷孕女職工和未成年員工以確保他們的身體健康和生命安全。

高溫預(yù)警信號(hào)

高溫預(yù)警信號(hào)分為三級(jí)，分別以黃色、橙色、紅色表示。