高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023江蘇

2024年3月17日發(fā)(作者：編輯部故事)

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023江蘇

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023江蘇

2023年江蘇法定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月300元，具體補(bǔ)貼4個(gè)月，全年

按6月、7月、8月、9月這4個(gè)月計(jì)發(fā)。

總結(jié)：6月起江蘇發(fā)放高溫津貼，2023年江蘇法定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月

300元，具體補(bǔ)貼4個(gè)月，全年按6月、7月、8月、9月這4個(gè)月計(jì)發(fā)。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主體是誰?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、

民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文確定，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主

體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。”

個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然

人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人

利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織，如民辦幼兒園，

民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。

農(nóng)民工能不能領(lǐng)高溫補(bǔ)貼?

農(nóng)民工是可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的。高溫補(bǔ)貼屬于法定的法定津貼，是具備法律

效力的，而且法規(guī)中也詳細(xì)說明了補(bǔ)貼對象是高溫工作者，并沒有具體到哪一個(gè)

崗位。也就是說，不光是農(nóng)民工，交警、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、搬運(yùn)工、建筑工等

人群都是可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的。

高溫津貼與防暑降溫費(fèi)是一回事么?

很多人易將防暑降溫費(fèi)與高溫津貼混為一談，但嚴(yán)格意義上來說，防暑降溫

費(fèi)并不等同于高溫津貼。

高溫津貼是對勞動(dòng)者在夏季高溫環(huán)境下作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗的一種額

外補(bǔ)償。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。

除了高溫津貼，夏天還有一種福利叫防暑降溫費(fèi)。防暑降溫費(fèi)屬于職工福利。

如果勞動(dòng)者不是高溫作業(yè)，不符合高溫津貼的領(lǐng)取政策，夏季仍領(lǐng)到了降溫費(fèi)或

降溫實(shí)物，那就說明公司的福利待遇比較好。防暑降溫費(fèi)是否支付以及支付的標(biāo)

準(zhǔn)均由用人單位在規(guī)章制度、集體合同或勞動(dòng)合同中規(guī)定或約定。

在《防暑降溫措施管理辦法》明確向高溫(天氣)作業(yè)的勞動(dòng)者支付高溫津貼

作為用人單位的義務(wù)后，一些省份取消了之前的防暑降溫費(fèi)，取而代之的是高溫

津貼。

一般情況下，非高溫(天氣)作業(yè)的勞動(dòng)者在夏季工作并不能當(dāng)然獲得防暑降

溫費(fèi)，而對于有明確規(guī)定的地區(qū)如天津，從事高溫(天氣)作業(yè)的勞動(dòng)者除可以享

受高溫津貼外，仍可以享有防暑降溫費(fèi);非高溫(天氣)作業(yè)的勞動(dòng)者亦可以享有

防暑降溫費(fèi)。

上夜班的職工有沒有高溫費(fèi)?

實(shí)際上，高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在

35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降

低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

因此，如果上夜班，工作場所的溫度并沒有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該

拿到高溫津貼。