某國企公司黨代會工作報告

2024年3月24日發(作者：心情復雜的說說)

某國企公司黨代會工作報告

各位委員、們：

今天×××齊聚在這里，隆重召開XX集團XX公司首次

黨代會。這是在中央勝利召開黨的十九大會議，開創全面從

嚴治黨新局面，進一步完善“四個全面”戰略布局的新形勢

下召開的一次重要會議；也是在全國國有企業黨建工作會議

勝利閉幕，習總書記對國有企業黨建工作提出新要求后召開

的一次重要會議；還是因各地密集出臺各類調控政策，市場

形勢更加復雜多變，公司發展面臨新形勢、新任務、新機遇

和新挑戰的關鍵時期召開的重要會議。

這次會議的主要任務是，總結回顧公司黨組織自組建以

來的工作，選舉產生公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員

會，確定公司今后一段時期黨建思想政治工作的主要任務。

下面我代表公司黨委向大會報告工作，請予審議。

一、X年來發展的主要成就和基本經驗

XX公司成立以來的X年，是認真貫徹落實集團公司戰

略部署，勇于擔當、奮力前行的X年；是經受各種困難和市

場挑戰，勵精圖治、艱苦奮進的X年；是一步一個腳印、一

年一個臺階，不斷擴大經營規模實現企業發展壯大的X年。

X年來，我們全面加大投資拓展規模，項目投資開發能

力顯著提升。我們實施京津冀區域開發戰略，企業從無到有、

從小到大，緊盯市場變化、精準分析、準確定位。自公司成

立以來，經營開發情況×××。先后開發了×××××等項目，

從原本的單一項目運營到×××個項目多軌聯動，規模實力不

斷增強。

X年來，我們大力推進現代企業制度建設，形成了科學

的治理結構和管控模式。我們認真落實集團公司做強做大廣

東區域發展戰略，積極探索和推進企業轉型，堅持健全法人

治理結構，不斷完善區域管控架構。從10余人的項目公司

到現在擁有××××人的穩定人才隊伍，明晰了各層級職能定

位和權責劃分，加強了戰略管理、預算管理和內控體系建設，

根據區域不同管理需求，合理劃分管理界面，精心設置管理

職能，不斷強化制度建設和流程建設，為公司的持續健康發

展奠定了堅實的基礎。

X年來，我們同舟共濟、開拓進取、經營業績穩步增長。

我們始終堅持區域做優做強的戰略目標，自××年以來，公

司累計實現新簽合同額×××億元，營業收入×××億元。尤其

是××年，各項任務指標約占集團公司總指標額的“半壁江

山”，僅×××個月完成了新簽合同額×××億的任務，始終保

持在集團公司首位，為集團公司股份公司第一方陣做出了巨

大努力和積極的貢獻。

X年來，我們積極創新研發，逐步形成多條符合企業實

際的產品線，科研成果豐碩。在開發運營項目的同時，我們

始終重視提煉經驗、總結成果，在實際工作中加強研發，研

究形成了×××××等數十項科研成果，并陸續投入使用，形

成了多元化的項目產品線，在實踐中取得了良好的成效，并

獲得了業內人士的高度評價。X年來，我們始終堅持品牌戰

略，開發多項重大民生工程，品牌形象不斷提升。始終秉承

著XX集團×××的理念，積極履行央企社會責任，開發運營

了×××等多項廣州市重大民生項目，對推動區域經濟發展，

改善百姓生活質量，提供了重要的支撐，所開發的多處項目

被評為保障性住房樣板工程，受到社會各界的好評，彰顯了

XX集團責任央企良好形象。

X年來，全公司黨建思想政治工作緊緊圍繞企業發展大

局，堅持觀大勢、掌大局、議大事、抓班子、建隊伍、育文

化、重教育、聚合力，不斷創新發展，在全面加強和改進新

時期黨的建設工作中促進了企業快速健康發展，在服務企業

發展中展現了黨建工作的成績和風采。

（一）形成標準化黨建工作體系。X年來，公司黨委堅

持從實際出發，健全黨的組織，完善工作制度，構建了黨建

工作良好格局。一是健全組織機構。目前，公司黨委下設機

關黨支部×××個支部，×××。二是強化人員配置，落實兼職

人員待遇。在按規定配齊書記、主席和各類委員的基礎上，

為黨群機構配強了工作人員；兼職工會委員、兼職女工委委

員及兼職工會財務人員在原崗位薪酬的基礎上上調一檔，提

高兼職待遇，強化兼職責任。三是明確工作職責。分別制定

了公司領導人員及職能部門“一崗雙責”工作職責、項目支

部黨群工作標準、項目支部書記黨建工作職責、項目紀檢組

工作職責。四是實施分類考核。對公司領導人員及各職能部

門落實“主體責任”、對項目黨支部書記抓基層黨建工作下

達了考核考評細則，并將項目支部黨群工作考核與年度評優

評先掛鉤，調動了項目各層級人員抓黨建工作的積極性。

（二）建立高素質人才梯隊。X年來，公司黨委大力實

施人才興企戰略，積極推動開展領導班子和干部人才隊伍建

設。著力加強思想建設，堅持理論學習，提高班子的政治理

論素養；堅持中心組學習制度，緊密結合企業經營開發實際，

積極研究解決公司發展面臨的重點難點問題，強化了學習的

針對性，提高了學習效能；堅持開展員工培訓，每年針對員

工知識更新、專業提升的需要，系統性開展各類各級培訓工

作，助力員工成長。著力加強組織建設，強化政治保障，制

定了領導班子責任分工，明確了班子工作標準，全面加強了

領導班子建設，并認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的

民主集中制原則；嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞

釀、會議決定”的原則，規范建立健全議事規則和決策程序，

提高辦事效率。著力加強市場化選人。針對企業迅速擴張下

的人才需要，制定人才發展規劃，實施員工市場化招聘，嚴

格選人標準，廣開選人渠道，引進了部分企業急需人才。著

力加強廉政建設，提高防腐意識；嚴格落實黨風廉政建設責

任制，強化黨風廉政教育，逐步形成了反腐倡廉的整體合力。

（三）扎實開展黨內各類主題實踐活動。X年來，公司

各級黨組織堅持以高標準、高質量的要求，系統化、規范化、

常態化推進黨的重大主題教育實踐活動，匯聚了干事創業的

巨大力量。相繼開展了×××等主題實踐活動，堅持全員參與、

全面創先創優，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的良

好風氣，極大激發了全體員工的爭創熱情，增強了黨組織的

活力、凝聚力和戰斗力。積極開展×××主題教育、“黨的群

眾路線”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”

學習教育、“學習十九大”專題教育等活動，提振全體黨員

的精氣神。先后組織黨員參觀×××、觀看×××等專題警示教

育片，組織新《黨章》、十八大、十九大知識答題、“兩學一

做”學習考試、開展“學習十九大心得體會”、“厲害了，我

的國”、“我為黨旗添光彩”等主題征文活動，真正把黨的思

想政治建設抓在日常、融入經常、形成常態，切實把學習教

育與服務群眾、改進作風與中心工作、日常工作有機融合，

實現兩手抓、兩不誤、兩促進，有力地提高學習效果。通過

學習教育，不僅增強了黨員干部的黨性修養、嚴格了黨內政

治生活紀律、提振了干事創業的信心、發揮了黨員的先鋒模

范作用，而且進一步提升了黨建思想政治工作的價值和地位，

提升了黨員和干部員工的組織紀律性和戰斗力，提升了公司

的向心力和凝聚力，促進了XX公司的健康持續發展。

（四）構筑廉潔風險防控體系。X年來，公司黨委始終

把防范廉潔風險作為重中之重，在發展進程中同步推進廉潔

從業建設。強化黨委“主體責任”和紀委“監督責任”的落

實，始終堅持“黨要管黨、全面從嚴治黨”方針，落實黨風

廉政建設責任制；始終高度重視自身建設，不斷完善基層組

織架構，立足長遠發展，著眼整章建制，積極改革創新，基

礎工作不斷取得新的進展和成效；完善紀檢組織架構，強化

基層組織建設；完善制度體系建設，構建反腐倡廉長效機制；

實施計劃管理，推進紀檢工作全面落實；聚焦主業、強化責

任，落實了三轉職能，有力推進黨風廉政建設和反腐敗工作

發展；緊盯關鍵、嚴格監督，有效防范企業經營管理風險；

運用督查督辦方式，提高監督工作質量和效率；開展效能監

察，解決企業經營發現的突出問題；抓實廉潔談話，推動廉

政風險防控關口前移；設置了黨風廉政建設舉報平臺，開展

了廉潔風險點排查活動，加強了風險防范，建立了黨委和紀

委相關會議制度。

（五）持續深化特色“家”文化建設。X年來，公司黨

委始終緊密結合企業發展需要，大力培育“家”文化建設。

公司黨委始終緊密結合企業發展需要，秉承XX集團優秀文

化傳統，確立了以“家文化”為核心的企業文化建設思路，

建立了職工“閱讀之家”、“培訓之家”、“運動之家”、“舞蹈

之家”，積極推進文化入腦入心，持續開展文化宣貫，增進

員工文化理解，初步形成了愛滿家園、和諧發展的良好氛圍。

（六）充分激發群團工作活力。X年來，公司各級黨組

織堅持發揮群團組織優勢、凝聚強大合力，積極推進和諧企

業建設。尊重員工主體地位，逐步建立健全管理民主生活會

制度、建立民主監督、廠務公開、平等協商等制度，保障員

工知情權、參與權和監督權；組織開展×××等勞動競賽活動，

激發員工創業激情和參與熱情。X年來，我們堅持關心員工、

體貼員工，堅持開展“夏送清涼、冬送溫暖”、“五關愛”等

慰問一線職工、困難職工及家屬的關愛活動，堅持開展傳統

節日慰問、異地職工家屬反探親、員工生日會等關愛員工活

動，深化“三不讓”承諾、員工定期體檢等特色活動給予員

工人文關懷，讓員工感受到企業大家庭的快樂與溫暖。在維

護企業和諧穩定中發揮了積極作用。充分發揮青年突擊隊作

用，創新組織形式，組建了項目聯合團支部；大力開展了導

師帶徒等特色工作，深化服務企業改革發展、服務青年成長

成才兩大職能，一批先進集體、優秀青年脫穎而出×××。

在充分肯定成果的同時，也要清醒地看到，我們的黨建

思想政治工作仍然有改進和提升的空間，主要表現在：面對

市場的復雜變化和嚴峻挑戰，黨建工作服務企業發展的能力

有待提升；合資項目的管控模式還需要進一步的研究、探索；

企業自身的管理以及盈利能力還有待加強；部分專兼職黨群

干部的綜合素質有待提升；人才隊伍儲備還明顯不足。這些

不足，需要我們在今后的工作中認真對待、采取措施、科學

X年的創業發展，X年的風雨兼程，X年的協同奮進，

XX公司之所以能夠取得來之不易的成績，離不開集團公司

黨委和集團公司的正確領導與大力支持，離不開XX公司各

級組織的不懈努力，更離不開公司全體黨員和員工的頑強拼

搏與敬業奉獻。在此，我代表XX公司黨委向X年來伴隨著

XX公司成長的每一位員工致以最崇高的敬意和最衷心的感

謝！

二、對當前面臨的新形勢新任務當前和今后一個時期，

是XX公司實現跨越式大發展的關鍵時期，我們必須科學分

析面臨的形勢，準確把握企業發展所處方位，進一步理清發

展思路，堅定發展信心，明確目標舉措，推動企業向前發展。

從當前企業黨建所面臨的新形勢上來看。黨的十九大和

全國國有企業黨的建設工作會議的召開，對于全面從嚴治黨、

加強黨對國有企業的領導和加強國有企業黨的建設具有重

大現實意義和長遠歷史意義。習近平總書記在會上圍繞國有

企業的地位和作用、國有企業黨建工作存在的主要問題、如

何加強黨對國有企業的領導和國企黨建工作發表了重要講

話，對國企黨建提出了新的要求，為我們指明了前進方向，

提供了根本遵循，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領

性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發

展具有重要指導意義。我們要深刻領會，全面加強黨的領導

和黨的建設，把各級黨組織建設成為緊密圍繞企業發展戰略，

富于創造力、凝聚力和戰斗力的政治核心、領導核心和戰斗

堡壘，著力建設一支能夠經得起困難和風險考驗，在推動企

業跨越發展中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

從當前政策導向上來看，黨的十九大進一步明確了×××。

一段時期以來，各地政府圍繞這一指示精神持續發力，×××

×。此外，城鎮化快速增長階段進入尾聲，城市發展遺留片

區面臨進一步的更新升級，相關政策重點向民生工程傾斜，

大量舊改、棚改任務提上日程。一系列政策導向表明，我國

房地產發展將逐步轉入長期穩定、制度完善、結構優化的新

階段。對此，我們企業一方面要緊跟政策步伐，大力推進棚

戶區改造等傳統優勢業務，充分獲取政策紅利，全力保住市

場份額；另一方面要瞄準政策導向，積極布局×××等新興業

務，搶占未來領先地位，力爭實現彎道超車。

從當前市場形勢上來看，廣州2017年以來，×××處于

平穩發展周期。市場結構也將逐步調整：受人口調控影響，

××××另一方面要適應市場結構演變趨勢，盡早強化適需性

產品開發能力、盡早實現×××業務破局、盡早開展產業鏈延

伸探索，不斷提升企業可持續發展能力。

從當前行業發展形勢來看，近幾年來，房地產行業集中

度持續提升，大型房企市場占有率不斷擴大，中型房企在復

雜的競爭環境趨于分化，行業加速進入寡頭競爭時代。企業

排名格局不斷調整，大起大落現象普遍，中型房企做大做強

既面臨機遇、也充滿挑戰。×××××各大企業面對利潤和規

模不可兼得的局面，正在從“走出去”和“轉模式”兩個渠

道找出路，一方面加大力度開拓環京市場，另一方面積極探

索特色小鎮、集體用地、租賃住房等新業務模式。對我們而

言，必須首先認識到我們的規模還比較有限、市場地位尚不

夠穩定，因此要借助當前市場環境全力把規模穩定在廣州市

十名左右的位置；其次，可以采取相對穩健的方式進入環京

市場，在管住風險的前提下尋找新的利潤點；再者，要積極

豐富業務類型，塑造綜合開發能力。基于對以上形勢任務的

分析和發展大局的把握，未來四年公司發展的總體戰略任務

是：圍繞“一大目標”，健全“兩大體系”，推進“兩大轉變”，

實現“兩大跨越”。一大目標：××××××。

兩大體系：一是健全黨建工作責任制管控體系。要深入

貫徹落實管黨治黨責任，著力推進全面從嚴治黨向縱深發展、

向基層延伸，按照股份公司、集團公司黨建工作責任制工作

要求，自上而下層層分解任務，壓實責任，提高黨建工作質

量，逐步形成符合XX公司發展實際的黨建工作責任制管控

體系，并通過健全完善的責任體系，全面加強國有企業黨的

領導和黨的建設，充分發揮黨組織在企業發展進程中的把方

向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。二是健全

區域管控體系。要在未來四年的時間里，進一步健全、完善

全公司整體區域管控體系，提高公司管控水平。要本著“做

企業”的思維模式，結合公司發展目標、發展區域、產品結

構、合資項目等綜合因素，在運營過程中逐步探索、健全、

形成一套符合XX公司發展實際的區域管控體系，為我們企

業跨越發展提供更加強有力的后臺支撐。

兩大轉變：一是推進投資思路的轉變。要調整項目開發

投資思路，在廣州市場逐漸飽和的基礎上，要積極拓展戰略

布局，逐步輻射廣州周邊，打開區域市場；要跟緊政策導向，

積極布局集體用地、租賃住房、特色小鎮等新興業務領域；

要探索合資、合作等多渠道投融資模式，實現投資主體相對

多元、收益共享、風險共擔，逐步形成區域市場良性滾動、

業務模式創新多元、核心業務更專更精的良性發展環境。二

是推進經營水平的轉變。要從粗放式的經驗模式向集約化轉

變，從高負債發展向快周轉發展轉變，在重視發展規模的同

時更加注重發展的質量和效益，更加注重風險的防范和控制，

更加注重經濟運行的全面協調可持續，進一步加速資產及存

貨周轉，降低有息負債，提高盈利水平，實現企業資產運營

協調、優質高效、風險可控。

實現兩大翻番：一是實現公司規模翻番。即到2022年，

我們始終保持同步開發運營10個以上項目，發展規模覆蓋

廣州×××區域，且每年保持新增投資額100億以上，員工

數量較2018年翻一番。二是實現經營業績翻番。即到2022

年，我們企業的新簽合同額較2018年翻一番，公司凈資產

收益率、毛利率及凈利潤率達到行業先進水平，效益趕超兄

弟單位同類企業，員工收入與企業經濟效益同步增長。

們，未來四年里，我們要緊密圍繞打造XX集團龍

頭企業的既定目標，把健全“兩大體系”、推進“兩大轉變”、

實現“兩大翻番”作為我們的一項重大的政治任務及系統工

程來抓緊抓好。公司各級黨組織要切實加強組織領導，層層

抓好落實。要突出重點，注重實效，發揮好把方向、管大局、

保落實的作用，抓緊各項工作的推進，使廣大干部員工感受

到跨越發展變化，增強跨越發展的信心。要依靠群眾，惠及

員工，對一些與員工利益密切相關的重大問題，要廣泛聽取

和吸收員工的意見和建議，充分調動廣大員工參與企業跨越

發展的主動性和創造性，確保各項戰略任務和目標落地。三、

未來四年政治工作的主要任務

未來四年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入

貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九

大精神，圍繞企業發展戰略，充分發揮黨組織把方向、管大

局、保落實的領導核心和政治核心作用，以全面從嚴治黨為

主線，以提高黨建工作質量為重點，著力推進政治建設、思

想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，并始終把制度建

設貫穿其中，為實現公司跨域式大發展提供堅強政治保證。

重點做好以下七個方面的工作：

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的

十九大精神，要多措并舉在深學深悟把握實質上下功夫。認

真學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十

九大精神，關系黨和國家工作全局，對于推進全面從嚴治黨，

對于加強國有企業黨的建設，對企業跨越發展發展，都具有

里程碑和劃時代的重大意義，是今后一個時期全公司黨建工

作必須牢牢把握的主題和主線。要突出重點學習。各項目黨

組織要組織全體黨員認真研讀新《黨章》、黨的十九大報告、

中紀委工作報告，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝

頭腦、以政治建設為統領，準確把握新時代思想的核心要義，

深刻領會習近平總書記的系列講話精神。要全面系統學習。

要把學習習近平總書記的重要講話精神，與在國有企業黨建

工作會上的重要講話精神結合起來；與學習貫徹系列重要講

話結合起來，全面深刻理解習近平總書記關于國有企業黨的

建設和改革發展的新思想、新觀點和新要求。要聯系實際學

習。要將學習十九大精神與企業創新發展，企業中心工作結

合起來，與加強和改進公司黨建思想政治工作結合起來，深

刻理解習近平總書記治國理政的新理念新思想新戰略，力求

學深學透、融會貫通。要營造學習氛圍。要通過公司內網平

臺、微信平臺，公眾號，定期編發相關學習內容和輔導解讀，

努力營造學習貫徹十九大精神的濃厚氛圍。

（二）抓好管黨治黨責任落實，要在全面加強黨的領導，

強化黨建工作質量上出成效。十九大報告強調全面從嚴治黨

永遠在路上，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，

關鍵在落實管黨治黨責任。公司各級黨組織要把管黨治黨責

任作為我們最根本的政治擔當，要全面加強黨的領導，落實

黨委會前置研究程序，完善“三重一大”決策機制，保證黨

組織在把方向、管大局、保落實上發揮作用；要全面加強黨

的建設，XX公司層面每獲取一個項目，要根據該項目黨員

人數及時建立黨支部，黨員人數不足3人的項目應建立黨小

組，視項目位置分配到就近支部進行管理，確保黨組織建設

實現全覆蓋；要建立黨建工作責任制，通過制定工作計劃、

分解工作任務，抓好過程監督的形式，層層分解黨建工作責

任，推動從嚴治黨向基層延伸；要提升黨建工作質量。要在

推行“五個標準化”黨建工作體系的基礎上，抓好對各級黨

組織的監督檢查，年底進行考核評價，將項目黨群工作考核

與目標任務書打分以及員工評優評先掛鉤，逐步提升項目黨

建工作質量。

（三）加強人才隊伍建設，堅持正確用人導向，要在建

設高素質人才隊伍上定舉措。深入推進干部人才隊伍素質建

設，落實黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和

對重要干部的管理權，堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、

注重實績的用人導向，把好干部標準落到實處。我們要深入

開展“四好”領導班子創建工作，圍繞政治素質好、經營業

績好、團結協作好、作風形象好，切實加強領導班子思想、

作風、能力建設。我們要認真落實黨的十九大關于建設高素

質專業化的干部隊伍的要求，堅持企業選人用人的領導和把

關作用不能變，著力建設一支高素質的干部隊伍。進一步規

范干部選拔任用流程，完善動議、民主推薦的干部選拔任用

環節。完善干部考核管理評價體系，加強日常考核，改進任

職考察，交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機

制，用制度選人、靠制度管人。我們要加強后備干部隊伍建

設，加大輪崗交流和臺階式培養選拔力度，進一步落實《XX

公司優秀年輕領導人員臺階式培養選拔管理辦法》、《XX公

司干部人才管理辦法》，培養造就一支政治堅定、勇挑重擔、

有發展潛力的后備人才隊伍。我們要進一步加強人才培養，

落實人才培訓規劃，積極采取崗位培訓、輪崗交流和“導師

帶徒”培養人才機制。積極推進員工職業生涯規劃管理，制

訂好規劃、落實好輔導工作。積極推行崗位競聘和干部提拔

任用機制，不斷提高干部選拔任用的公開性和科學性。統籌

推進經營管理、專業技術、黨群工作、高技能人才隊伍建設，

加大人才招聘力度，抓好急需人才引進，為實現企業跨越發

展提供人才保障。我們要加強和規范黨內政治生活，模范遵

守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；堅持率先垂范、

以上率下，為全體黨員作表率；堅持黨內監督與民主監督相

結合，保證權力的正確運行，實現自我凈化、自我完善、自

我革新、自我提高能力。

（四）強化黨風廉政建設，要著重在加強廉潔風險防控

營造風情氣正的政治環境上用真功。黨的十九大報告再次強

調，全面從嚴治黨永遠在路上，嚴格落實“兩個責任”，落

實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，是黨的十八

大以來對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個

重大理論和實踐創新，也是我們企業反腐倡廉建設面臨的一

項重大任務。我們要強化廉潔從業意識，以領導干部、關鍵

崗位管理人員為重點，組織學習黨內政治生活、黨內監督、

廉潔自律、紀律處分等黨內法規，深化警示教育和廉潔文化

建設，筑牢拒腐防變的思想防線。各級黨組織要牢固樹立不

落實“兩個責任”就是嚴重失職的意識，進一步強化擔當意

識，切實增強履行責任的思想自覺和行動自覺，做到周密部

署、扎實推進，全面履行好“領導、實施、教育、預防、管

理、協調、考核、落實、保障”等九個方面主體責任。我們

要認真落實黨內監督條例，構建全方位的監督體系，抓好對

重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督、繼續構建不敢腐、

不能腐、不想腐的體制機制，進一步落實《XX集團關于加

強同級領導班子成員監督工作規定（試行）》、《XX集團關于

加強再監督工作的實施意見（試行）》，要始終把作風建設作

為從嚴治黨的一項基本任務，鞏固擴大落實中央八項規定精

神、集團公司“十二項規定”成果。加強紀律教育，強化紀

律執行，注重抓細抓常，緊盯重要節點，抓住“關鍵少數”，

嚴肅查處私設“小金庫”、違規勞務分包等違紀行為，讓廣

大黨員干部知敬畏、守底線、防止“四風”問題反彈。積極

落實巡察整改，堅持問題導向，強化巡察整改成果運用。我

們要牢固樹立“嚴管就是厚愛”的思想，運用好“四種形態”，

立足懲前毖后，治病救人，堅持挺紀在前，抓早抓小，防微

杜漸。要以無禁區、全覆蓋、零容忍的態度懲治腐敗，加強

企檢共建、嚴肅問責追責，營造風清氣正的政治生態。

（五）推行“黨建＋”管控模式，要在黨建工作推動生

產經營工作上出效果。要在XX公司所屬各項目范圍內全面

推行“黨建＋生產經營”管控模式，XX公司所運營的9個

項目所歸屬的各個黨組織每年都要圍繞各項目的中心任務，

制定“黨建＋年度各項目重點中心任務”的工作方法，黨組

織要結合實際出臺保障措施，要通過推行“黨建＋”管控模

式，增強XX公司所屬各級黨組織開展項目黨建工作的針對

性，將黨組織建設融入到各項目重點業務工作中去，定期研

究，各項目黨組織要通過成立黨員先鋒隊、開展“亮身份亮

承諾”、“去工地解難題”、“帶群眾做先鋒”等黨員先鋒行動，

堅持圍繞各項目生產經營中心工作開展黨建工作，達到以問

題發現問題，以問題解決問題的效果，確保黨建工作與生產

經營互融互促，保障各項目指標任務的落地。

（六）創新文化建設，要在打造企業文化品牌塑造鮮明

企業形象上廣聚智。企業文化工作是企業持續健康發展的重

要支撐，各級黨組織要著眼于企業發展的新要求，深化企業

文化建設，凝心聚力，塑魂筑型，為企業發展提供強大的精

神動力。要抓住“重點”、服務“中心”，突出企業文化建設

在企業建設中的作用，大力開展內容豐富、形式多樣、員工

群眾喜聞樂見的文化活動，要挖掘“亮點”、強化教育，注

重用身邊的事教育身邊的人，發揮先進典型的示范、激勵、

引導作用。要進一步加強基層文化宣傳組織力量，設立宣傳

小組，確保宣傳文化工作有人抓、有人辦、有人干、加強文

化宣傳人才隊伍建設，多組織形式多樣的培訓工作，提高宣

傳文化人員的業務素質和工作能力，適應新時代企業發展對

文化宣傳工作的高要求；大力推進“道德講堂”建設工程。

按照貼近實際、貼近員工、貼近企業的原則，深入開展“誠

信敬業”職業道德教育、社會主義核心價值觀教育、企業形

勢任務教育、依法治企教育、“兩學一做”常態化制度化學

習教育、黨性觀念和意識理念教育；大力開展好形勢任務教

育，堅持在企業發展的不同時期、工程建設的不同階段，大

力開展形勢任務教育，要通過編寫提綱、領導干部現場宣講，

營造宣傳氛圍，不斷增強廣大員工的使命感和責任感，全面

激發員工創業激情；要抓好基層思想政治工作，按照“面向

基層、服務一線、融入管理、貼近員工”的工作思路，把工

程建設的重點、施工管理的難點和員工思想的熱點，作為基

層思想政治工作的著力點，充分發揮思想政治工作凝聚人心、

鼓舞士氣、穩定隊伍的重要作用；要加強宣傳報道工作，牢

牢把握目前公司所運營項目多為保障性住房項目的實際情

況，抓住契機，瞄準國內主流媒體和行業重點媒體，全方位、

多層次開展對外宣傳報道工作，在塑造企業典型、展示企業

形象、提升企業品牌上下功夫。（七）加強黨對群團工作的

領導，要在建設和諧氛圍為職工謀福利上見實效。習近平總

書記在十九大閉幕會上強調，要永遠把人民對美好生活的向

往作為奮斗目標。我們在今后一段時期，要全面加強黨對群

團工作的領導，牢固樹立以員工為中心的發展思想，要堅持

依靠員工辦企，尊重員工主人翁地位，加強廠務公開和民主

管理，落實職代會制度，暢通員工參政議政的渠道，落實職

工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，廣泛聽取員工

對企業發展的建議，是企業各項決策集中民智、反映民意，

使企業各項工作體現廣大員工的意愿、體現員工的要求，構

建和諧勞動關系。要深入推進員工素質工程，深化“創建學

習型企業、爭當知識型員工”活動，幫助員工提高能力素質，

不斷增強員工發展企業、創造美好生活的本領，提升企業的

整體素質。要圍繞企業各項指標任務深入開展各種黨員突擊

隊、黨員先鋒崗、勞動競賽、技術創新、合理化建議等活動，

不斷拓展員工立足崗位、建功立業的空間，努力使企業改革

發展的成果惠及到全體員工。要關心職工群眾生活，落實職

工帶薪休假、定期體檢、進一步落實“三不讓”承諾等制度，

深化“家文化”內涵，讓廣大職工擁有更多的獲得感、幸福

感。要堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、

企業發展目標開展各項適合青年特點的主題實踐活動和特

色活動，充分發揮共青團的生力軍和突擊隊作用，充分發揮

共青團組織為黨的助手和后備軍作用。

們，XX公司跨越式大發展的號角已經吹響，未來

一段時期思想政治工作目標和方向已經明確，面臨復雜多變

的形勢，繁重而艱巨的任務，我們必須更加緊密地團結在以

習近平為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色

社會主義思想為指導，大力弘揚工匠精神和中孚文化，保持

矢志不渝的執著、永不止步的進取、敢于擔當的永毅、求真

務實的篤行，創新經營，攻堅克難，精益求精，為XX公司

實現高質量發展而努力奮斗！