最低工資標準是多少錢

2024年3月31日發(作者：幼兒觀察)

最低工資標準是多少錢

2022最低工資標準

工資計算標準

工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所以，計算的標準也是不

一樣的：

1、員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終

獎等

其中：補貼、獎金一般包括伙食補貼、交通補貼(不住宿舍的實習生)、

全勤獎、節假日慰問金、生日慰問金、離職補貼等。

(1)伙食補貼：全天在崗的員工可獲得當天的伙食補貼(120元/月，現

暫按每月24個工作日折算，即5元/天)。注意：若當天請假或補休

半天也不發放伙食補貼。

(2)交通補貼：現只對不住宿舍的實習生發放。發放標準為每人每月

100元，按實際上班天數折算。

(3)全勤獎：發放標準為每人每月100元。一個月內遲到或早退合計一

次扣20元、兩次50元、三次100元，四次或以上的，扣發當月全勤

獎全額及當天崗位津貼的四分之一金額。即：遲到或早退一次得全勤

獎80元，兩次得50元，三次得0元，四次或以上全勤獎0元還扣當

天(是4次都扣還是第4次扣)崗位津貼的1/4。注意：請事假半天內

不扣全勤獎、請病假1天內不扣全勤獎，實習生因回校請事假3天內

不扣全勤獎。

(4)節假日慰問金：“元旦”、“五·一”、“十·一”各發500元節日金。(注

意工作不滿______月的發放標準)

(5)在公司里工作滿一年的員工生日當月發100元獎金。

(6)對于正式員工離職時公司對其發放一定的補貼。

2、加班工資

(1)晚上加班 35元/晚，時間7:00pm-9:30pm。按考勤表的記錄計算。

(2)白天加班

A. 周末加班

加班工資=加班天數乘(月基本工資/24)乘2

B. 法定節假日加班的

加班工資=加班天數乘(月基本工資/24)乘2

(3)出差

被公司外派隨同出差，不能在當天內返回的：(非隨同單獨出差的另

作安排。)

A.出差時段如遇休假天的，可在出差返回后安排補休。

B.各項差旅費由公司支付的，公司再給予員工20元/天/人的差旅補貼。

3、請假、曠工期間工資扣除標準

(1)請事假

A.請假天數≤0.5天

扣除金額=相應請假時數/7.25乘(基本工資+崗位津貼)/24

注：不扣全勤獎,7.25為每天上班小時數。

B. 請假天數0.5天