2024年4月2日發(作者:聲音可以傳遞什么)

終身成長讀后感(合集15篇)
終身成長讀后感1
這是樊登老師把自己以往看過講過的,跟育兒有關的書中的觀
點融合貫穿的一本書,書中有一種育兒法則,很值得我們學習:
第一在孩子做對事情勝利的時候,賜予二級反饋表揚并說出為
什么,這是孩子的價值感增加。
其次在孩子做錯事情失敗的時候,賜予孩子無條件的愛,這時
孩子的歸屬感增加。
第三無論孩子勝利還是失敗,做對還是做錯,家長都要在事后
給孩子培育成長型思維或者說終身成長的心態,這是孩子自我成長的
永動機。
家長的不打攪給孩子充分的自由選擇權在孩子那里,家長只是
幫助孩子自主的選擇,加上投入的嘗試,更能讓孩子進展出心靈的體
驗,更簡單獲得美好,從而關心孩子找到自己的路并堅持下去。
此外家長自己也需要成長性思維不糾結于孩子一時的失誤,這
樣才能更好的賜予孩子無條件的愛,通過和孩子一起主動的想方法解
決問題,也能更好的給孩子親身示范什么是成長型思維,成長型思維
重視過程,而不是結果表揚孩子的努力而不是天賦,這樣孩子才能更
加珍視自己的努力,也更加簡單擁有堅毅的品質。
一個孩子成長過程中最重要的三行代碼,獲得價值感,獲得歸
屬感,擁有成長性思維。
父母育兒過程中最重要的三行代碼,孩子做對事二次反饋,孩
第 1 頁
子做錯事無條件的愛培育自己和孩子的成長性思維。
終身成長讀后感2
我們的思維模式——固定模式還是成長型模式,在很大程度上
確定了我們做事的看法。固定模式保持原樣,自我否認,而成長型模
式促進我們主動思索:怎么樣才能到達我們的目標。
有一句話說沒有你做不到的,只有你想不到的。這其實也是要
打破固有的想法,查找到新的突破點。思維方式的不同,帶來的人生
體驗和結果是不同的,有時候甚至是天壤之別。
面對任何的困難,我們要主動想方法去做,去行動,在行動中
一點一點地訂正自己前進的方向,向著目標奔進。有時候我們對將來
沒有設立目標,不知道想做什么,這可能是我們沒有遇到好的老師、
伴侶,而父母在此方面也不懂,也不行能對我們供應大的關心。但面
對這樣的狀況,我們可以多讀書,與書交伴侶,從書中看到并學習別
人是如何思索轉變自己人生的。
別人能做到的,我們也可以做到。設立目標,制定可行的打算,
按打算去做,把留意力集中在這上面,你的專注力會引發你的大腦思
索這個問題,冥冥之中,有力氣會聯通你的目標與行動之間的距離,
而你所遇到的人和事都會促進你實現自己的目標。你要有這樣的信念
——你肯定會達成自己的目標與愿望,只要你仔細去做,由于全部的
事情都敵不過仔細二字。
《終身成長》——愿我們都活到老,學到老!
終身成長讀后感3
第 2 頁
只看書名,都能給人以滿滿的正能量。并為我們指明白人生的
方向。“堅持學習,終身成長”!再次被樊登老師博學多才,滿腹才
識的寬廣學問所折服。樊登老師把東方經典國學文化與西方學術學問
融匯貫穿在一起,使人豁然開朗。領悟到世界學問文化大道相同的真
理。期間插穿了我們曾經聽過的《刻意練習》《反脆弱》《關鍵對話》……
等書籍的學問要點,讓我們再次重溫書中的經典。
書中開篇就給出固定型思維模式的定義:認為人的才能是一成
不變的,只信任天賦,自大或自卑,不停的證明自己給別人看等特質。
而成長型思維模式,則是認為人的力量可以通過努力學習培育,人與
人的差異微乎其微,擁有反脆弱心態,從失敗和挫折中學習成長,讓
自己強大!還讓我們明白:這是不同兩個人的思維模式,也是同時存
在于一個人的身體中的兩種思維模式,所以我們肯定要不斷的學習修
煉,去除固定型思維,讓成長型思維占據我們的內心,使得我們真正
成為一名成長型思維模式的人。只有我們成為成長型思維模式的人。
運用信任,夸獎,鼓舞,思索,不斷的努力,不斷的嘗試,等方法和
技巧,經由我們的轉變去影響孩子和他人。
轉變是不易的,誰苦痛誰轉變,誰轉變誰受益!世界因由我們
大家的學習,而變的更加美妙祥和!
終身成長讀后感4
在我們上學時候,有一個學習成果特殊好的同學,他能夠在完
成自己作業以后,還能去挑戰更高難度的學習。比方去做一些高班級
學問的題目,不斷去打開自己的學習思路。不僅學習好,他在各方面
第 3 頁
都進展得挺好。比方畫畫很好,和同學們也能夠打成一片等等。
當時的他,不僅被我們同學,還被老師們公認為他是一個特殊
聰慧的孩子。我們每個人都認為他以后真的不得了了,肯定會有一個
很好的將來。但是他在上學校的時候,突然間就變得很叛逆。結果他
變成一個不愛讀書的人,最終成果一落千丈。早早就出來社會。當時
我很驚異,為什么會變成這樣呢?有一些籠統的概念,但是說不出所
以然。
我們也會發覺,這樣的人其實并不在少數的。許多人在學校的
時候成果很好,但是在上學校后,就開頭掉隊。許多人在高中時候成
果很好,高考后也考到了不錯的高校,但是從今他們就迷失了。這一
點在看完《終身成長》這本書以后,我才知道,這樣的思維是固定型
思維,固定型思維的人不喜愛挑戰,他們喜愛固定在他們力量范圍之
內的事情,這樣他們才會有成就感和平安感。
終身成長讀后感5
《終身成長》這本書是由美國人卡羅爾德韋克著寫,卡羅爾德
韋克是人格心理學、社會心理學和進展心理學領域公認的杰出學者,
是斯坦福高校路易斯和弗吉尼亞伊頓心理學教授,也是美國藝術與科
學院院士。
博士在著作中提到確定人生成敗的兩種思維方式:
一、固定型思維模式,使這個人在生活中對待事情要引以為戒,
不要明知故犯;
二、成長型思維模式,使這個人在生活中要養成“成長型思維
第 4 頁
模式”對待和處理身邊發生的人情事。
書中引用了大量經典故事,其中“CEO”綜合征案例就是我們
在現實生活中常常遇到和經受的事情,安于現狀,永久喜愛睡在自己
過去的功勞簿上,沾沾自喜享受著自己往日的光芒,沉醉在自己巴掌
大的夢境中,自我認為是“天下第一”。不知外面的世界已經發生了,
翻天覆地的改變,做起事來,事事不順,與人交談起來格格不入,拓
展事項,到處碰壁。對自己故步自封自我限制,對待事情自我完善,
從不進取,不轉變自己陳舊的觀念,充當井底之蛙,只看井底之天。
如何轉變思維模式,書中講解并描述成長型思維模式是建立在
信任改變的基礎之上。轉變自己的確不簡單,自己的性格、思維、處
事方法、溝通方式等在自己大腦和身體器官存在多年,可以說是先天
性就具備的, 要想進行轉變的確不易。 正如博士所說“轉變或許困
難,但我未見誰說過不值得”,所以我們要轉變自己,去適應大環境,
努力在大環境中獲得勝利。
終身成長讀后感6
這本書是樊登老師融合了他前面所講的育兒書籍撰寫而成的。
核心問題有三個點:第一個點我們要為自己為什么,第2個點
是要如何教養孩子,第3個點是如何處理和父母的關系。
第1個點我們要問自己為什么。
我們為什么要這樣子對待孩子?緣由有兩點:
一點是人類的進化,人類的進化里有遺傳、變異、選擇。我們
許多時候會遺傳父母的一些教育方式,然后投射性的套用在我們的孩
第 5 頁
子身上。
另外一點是我們要如何看待孩子?我們是要用打造汽車一樣,
用簡潔的體系,冗雜的規章;還是要用打造花園的方式,用冗雜的體
系,簡潔的規章。
第2個點是如何教養孩子?
樊登老師說教養孩子需要三根支柱點。
一、無條件的愛,我們要用無條件的愛來獵取孩子的信任,賜
予敬重和平安感。
二、價值感,塑造孩子的自主力量,提升孩子的自尊水平和自
律水平。
三、終身成長的心態,讓孩子感受學習過程,把困難、挫折當
做一種學習。
第3點是我們要如何處理和父母的關系。
用感謝的方式來改善自己跟父母的關系,感謝父母賜予我們生
命,感謝父母在有限的資源把我們撫養成人。
切記不要給孩子貼標簽由于標簽會讓孩子久而久之認為自己
就是那樣的人。
終身成長讀后感7
以前不明白這本書為什么這么暢銷,以為就是一碗雞湯,看完
會不痛不癢,成長嘛,大家都知道,就是要不斷地學習,提高力量。
這本書讓我明白了為什么要終身成長,由于人需要。人的一生是不斷
解決問題的一生,擁有成長的思維,才不至于被問題戰勝,習得能量
第 6 頁
和力量超越問題,進而變得強大。
首先轉變看問題的角度。
比方:這次的失誤不能確定我的將來,不能定義我的力量和價
值,而是說明我需要下功夫。
換個角度,看到了不一樣的結果。有意思。
然后,嘗試不同的'方法,查找資源,持之以恒的努力。
這里就是一場馬拉松,會經受兩種思維的打架,有時可能臨時
找不到要突破口,只要不放棄面對和嘗試,結果不會差到哪里。
整本書的一個亮點就是關心人思維的轉換。這是新旅程的起點。
每個人遇見的問題不一樣,性格不一樣,成長背景不一樣,內
心的境況也不一樣。在沒有他人關心的狀況下,要活出這樣的人生,
需要克服很多的攔阻。當局者迷,有時對自己的熟悉存在偏差。在我
自己身上就可以看到。看來這是我需要付出努力去討論的地方。當嘗
到由于去面對和努力以后的進步,哪怕只有一點點,有可能會說:還
好當時堅持下來了。
終身成長讀后感8
認知確定眼界,眼界確定格局,格局確定選擇,選擇影響命運。
隨著年齡的增長越來越感受到思維方式的重要性。在應試教育
的環境下,在“聰慧,尖子生,三好同學”這種基于考試成果的評價
下,我想我們這一代人的許多個“我”都養成了很明顯的“固定型思
維模式”,我們會努力學習,但是為了獲得成果和認可,而并不是真
正去討論去感受“學會”帶來的樂趣;我們會死摳自己,不情愿和四
第 7 頁
周人探討,擔憂會暴露自己的無知;我們頭腦里會天馬行空,有許多
想法但遲遲沒有士氣實行行動,由于有聲音告知你:哪有那么簡潔,
不行能勝利的……
如今的我正在養成“成長型思維模式”的過程中,處于一個既
有成長也有固定模式的混合期。這種改變更多的源自于工作為我們制
造了一個“指數型成長”的氣氛,源自于潛移默化的影響,以及總會
有人去發覺你的改變提點你的成長。所以思維模式是需要以身作則示
范而非要求的。
在成長型思維模式里,假如認知到“人的力量是可以通過努力
和學習提升的”僅僅是第一步,止步于此便是“虛假的成長型思維模
式”,真正挑戰的且真正有效果的在于“制定目標和階段性的詳細的
行動打算并且去踐行,直至養成循環的習慣”,以及“用俯瞰視角跳
出來擁抱并觀看如今的你,了解思索固定型思維模式的誘因并教育
它”。
終身,唯成長不行辜負!
終身成長讀后感9
書的內容,其實無非就是兩個觀點:固定型和成長型思維。但
我為什么想不到可以這么分類,或者有這樣的理論存在,能夠來解釋
許多現實里看到的問題,不清晰的問題?
這就是差距。我們往往喜愛鉆到事情本身里面去,而很少跳出
來看事情的本身,所以少了這些觀看和思索,也就很難做出自己的底
層思維思索了。
第 8 頁
這本書,看起來很啰嗦,但可讀性還可以,我屬于比較快速的
跳讀模式,由于里面的一些例子屬于美國的例子,看起來距離我們很
遠,可讀性一般,單位了講解并描述自己理論的狀況,還是要拿出來
闡述。
對我個人比較ok的部分是,讓我產生了思索,聯想了自己現
實的一些問題,從而到達將我心中的懷疑有所解答,這是特別棒的一
部分。
當然,我自己同樣屬于兩種思維的人,大多數狀況還真比較傾
向固定型思維,但這本書讓我看到了另外一個我,這在后面的成長過
程中,要好好溝通和磨合兩個思維。
假如你也喜愛個人成長,真心的可以建議你,讀讀這本書,當
作自己的鏡子,看看自己的狀況是哪一類型。
終身成長讀后感10
1、實話說,不認為本書值得書商所宣揚的那么大的美譽,譬
如“顛覆傳統勝利學觀點,影響美國校內教育的創新理念”。
2、本書核心思想,假如我們要持續不斷地勝利,就要具有成
長型思維,面對勝利不要認為自己天生就是天才,要關注努力的過程,
以及努力的策略;面對失敗,不要心灰意冷,要找出失敗的緣由,針
對性進行解決。這樣才能不斷成長,才可能獲得不斷的勝利。
3、固定型思維模式最主要就是認為全部事情是固定不變的,
是用悲觀和僵化的方式對待改變,譬如認為個人的才能是天生注定的,
對于勝利認為是自然的,對于失敗則歸結于才能的不行,躲避挑戰,
第 9 頁
等等負面心情。
4、成長型思維模式認為全部事物都是在不斷成長的,才能不
是固定的,個人可以通過后天的努力得到勝利,面對失敗,更多聚焦
于失敗的緣由,以及以后如何克服,勇于挑戰。
5、需要警惕兩種誤會:
1〕思想開放不等于就是成長型思維,關鍵要看個人力量是否
有不斷提升;
2〕努力不是成長型思維的全部,需要有策略,不要為了努力
而努力,要看努力的結果。
6、成長型思維是可以培育的,要時時反省,警惕自己日常言
行中的習慣性思維方式,抑制固定型思維特征〔負面的、固定的〕,
進展成長型思維特征〔主動的、敏捷的〕。
7、教育孩子也是如此。
8、原文摘錄
9、兩種思維方式對比
終身成長讀后感11
微風拂面,人頭攢動,真是好秀麗的一次體驗!
全部與會的女神臉上都洋溢著甜蜜的笑容!
我的心情也很放松!作為共享人之一,羅里吧嗦地說了許多,
把8分鐘共享拖成了18分鐘還不止,特別感恩大家對我的傾聽和包
涵,讓我能滿意自己的虛榮和私心——想要克服人前說話恐驚的心理。
本章是對前面如何夸贊孩子這個話題的再重復,再次強調了固
第 10 頁
定思維只會贊孩子聰慧,成長思維是贊過程和成長的行為,他會對孩
子的失誤給出建設性批判而不是僅僅只是批判。
我認為成長思維可不行以認為就是擅長轉念,看到了事情閃光
的一面,不在負面的地方糾結自責指責,總是主動地想方法解決問題!
那如何做到轉念,看到發光的地方呢?我覺得這跟自己的學習
有關,要不斷學習,不斷地自我成長,豐富自己的內在,用道充實自
己的大腦,知道愛自己,接納自己,愛好自己才會愛別人,才能給到
別人愛,也知道如何去愛。
我要如何才能更好地成長呢?解放自己,打開自己是首先要做
的事情,打開自己的心胸,接納和觀賞,信任四周的人,跳出心情的
圈圈,觀賞自己的優點,做一個有活力,有熱忱,靈魂好玩的人!想
要美好指數高,就要轉變自己,自己的生活只和自己有關,和別人無
關!雖然成長伴隨著苦痛,尤其是青春期撞上更年期,更是痛上加痛,
但是還是咬著牙看到光明的將來!信任一切會更好!
祝愿同行的我們!歲月越長越甜蜜!
終身成長讀后感12
人們常說:性格確定命運。遇到同一件事情,人們做出的反應
有時候會完全不同。
比方假設你是個年輕人,你經受了特別糟糕的一天:
你特殊喜愛的一門課程在期中測驗只得了C+,你特別絕望。
等晚上預備回家的時候,你發覺自己的車上貼了一張違章停車罰單。
你感到特別難受,打電話給最好的伴侶想要傾訴,但是卻沒有打通。
第 11 頁
假如你遇到上述狀況,你會有什么感受?你會怎么做?
有一種人,他們會說:我沒考好,我覺得我是個笨蛋,全部人
都比我優秀,我天生就笨再努力也考不好。我太倒霉了,整個世界似
乎都跟我過不去。連我最好的伴侶都不想理我。
還有一種人,他們會說:我得加倍努力,如今只是期中考試,
我還有半個學期努力提高成果。下次停車的時候我會更加當心,如今
我得先繳清我的罰款。我伴侶沒有接電話,不知道他是不是有什么事,
我得再打一個電話問候一下。
看完第一種人的想法,是不是會有一種哀痛逆流成河的感覺席
卷過來?他們會把發生的事情當做一個衡量自己力量和價值的直接
的標尺。
而其次種人的想法,就會覺得他很樂觀和主動,并且會做出實
際行動轉變現狀。誰都會遇到許多糟心的事情,而且都不會喜愛這些
事情,但是他們不會給自己貼上標簽,或對自己失去信念。即使他們
感到懊喪,也預備好承當這個風險,直面挑戰,連續奮斗。
終身成長讀后感13
《終身成長》這本書告知我們固定型思維和成長型思維的不同,
這兩種不用的思維讓人們在面對勝利和失敗、成果和挑戰的時候擁有
了兩種不同的看法。這本書是有名的心理學家卡羅爾.德韋克博士在
經過數十年的討論后寫出來的一本書。這本書上的轉變思維的方法經
過眾多家庭和學校的實踐證明了是真實有效的。而且這本書也得到了
耶魯高校心理學教授羅伯特的高度評價,他認為這本書提出的建議會
第 12 頁
轉變你的一生,
這本書的卡羅爾.德韋克博士是人格心理學、社會心理學和進
展心理學領域內公認的杰出學者之一。她始終都堅持著一個觀念,就
是只要你擁有了正確的思維定式,你的生活就會更加勝利。她曾經在
伊利諾高校、哥倫比亞高校和哈佛高校任教。始終以來,她都用這樣
的觀念來教育自己的同學,那些聽過她的課的同學,許多人的思維都
開頭轉變。正是由于她對于教育的不斷奉獻,她被授予了世界上最大
的教育單項獎一丹獎。
那這本書能夠給我們帶來什么樣的價值呢?接下來我會分成2
個部分和你說說我看這本書的收獲。第一部分是固定型思維和成長型
思維在面對勝利和失敗、成果和挑戰時候有什么不同的心態?其次部
分是怎么樣培育自己的成長型思維?
終身成長讀后感14
記得曾經讀過一句話:在這個世界上,有八十歲的“常青樹”,
也有二十歲的“朽木”。我想,這就是對終身成長的最好詮釋吧。
從這本書中,我了解到,力量可以通過刻意練習來獲得,原來
思維品質的好壞同樣可以由學習力來界定。那就是固定型思維和成長
型思維。從字面意思大可略知其意,固定型乃固執己見,認為一切都
在可控范圍內。表現為:愛生氣,易挫敗,講排場,信任力量恒定并
永久不變,讀后感.終其一生都在證明自己的價值感、存在感及歸屬
感。與之相反的成長型就是不怕丟臉,有大局意識,向前看,信任自
己通過的力量通過培育獲得。多么深刻的見解!
第 13 頁
書中的建議重塑了我家庭教育的觀點。以前認為:只要父母主
動向上,孩子確定不會消極怠慢。殊不知多么稚嫩的想法。后來我明
白了,父母需要不斷學習,不斷更新自己的陳舊觀念,用主動的方法
引導孩子,不要夸獎她的天賦,而要觀賞她的努力;不要盲目的批判,
而要給出建設性的看法。
同樣作為一名老師,始終思索怎樣教,而不是教什么?就是敬
重孩子的言論,允許孩子提出不同的看法,就像猶太人告知孩子,不
怕丟臉,珍惜每一次當眾出丑的機會,才得以實現最終的成長。
成長是每個人一輩子的事,它無關年紀。無論何時,停滯成長,
才是最可怕的年老。終身學習方可終身成長。
終身成長讀后感15
今日聽了樊登讀書會的《終身成長》一書給我留下了深刻的印
象,之后,自己利用空余時間,又重新聽了一遍。
這本書最主要的核心就是如何擁有成長型思維。書中明確講到
了,一個人一生要處理兩件大事:與自己相處,與外界相處。
如何看待自己,是很重要的事情,它深刻的影響著我們如何與
外界相處。不管是做家長、剛步入社會、還是談一段感情,對自身的
認知往往確定了你的成長速度。
假如你能明白天賦和努力的關系,那么就不會一味地去夸獎孩
子的天賦,也不會由于他成長速度慢而過度焦慮。
假如你能領悟到工作技能是可以提升的,那么在工作中就不會
自怨自艾的鋪張時間,也不會由于臨時的不順,而覺得自己什么都不
第 14 頁
好,成天懊喪。
我們觀看自己,熟悉自己,學習書中提到的成長型思維模式,
則是為了讓自己日日精進。結合實際工作,比方剛入職的新員工,雖
然臨時不太熟識工作方法,但卻可以主動主動的去學習;雖然有時候
工作做得不夠好,但是結對師傅以及同事之間可以相互關心。如此這
般,你就會發覺每天都在成長,每天都在進步。
第 15 頁
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