認真做事踏實做人
當前，企業正處于發展戰略轉型的關鍵時期，適時提出了“原則認真，盡職盡責”的理念，要求大家深入認識其重要意義以及對當前各項工作的指導作用。理念的提出，統一了大家的思想認識，端正了工作態度，為企業的持續快速發展提供了可靠的思想保障和正確的指導方向。 所謂“原則”是指是人們說話或行事所依據的法則或標準。也就是“做事的標準、做人的準則”。要求我們在日常工作中要自覺遵守，以認真的態度、敬業的精神做好各項工作。原則是認真的前提，盡職才能盡責。“原則認真”就是要求我們在工作中“做老實人、說老實話、辦老實事”；“盡職盡責”則是要求我們付出100%的努力，達到“人事合一”的境界，將工作做得了盡善盡美。
“原則認真，盡職盡責”是一種良好的職業精神。在一個人的職業生涯中，職業精神所表達出來的是一種如何對待工作、對待社會的態度。這種態度蘊藏的是使命感、責任感、敬業精神和良好的素養以及職業道德等。盡職盡責同時還是一種職業操守，要求我們要認清自己的位置，明確自己的責任，正確處理好個人與企業、他人之間的關系。盡職盡責表現在實際工作
中，就是表里如一，言行一致；精益求精，一絲不茍；就是愛崗敬業，樂于奉獻，樂于助人，把“講質量、講成本、講效率”落到實處。
“原則認真，盡職盡責”是事業成功的保障。一個人對工作沒有原則認真的態度和盡職盡責的精神，將很難有多大作為。一個人無論從事何種職業，都應該盡職盡責，盡自己的最大能力，求得不斷的進步，這不僅是工作原則，也是人生原則。那些事業成功之人，一定在某一特定領域里進行過堅持不懈的努力。比如我們淮海集團和江蘇宗申的發展歷程，就是長期以來孜孜不倦、身體力行地實踐 “原則認真、盡職盡責”的結果。安總在踐行“原則認真、盡職盡責”理念上，給我們樹立了榜樣。值得每一位員工去學習、去效仿、去實踐。
“原則認真，盡職盡責”更要講究細節。無論我們從事何種工作，擔任何種職務，都要勇于承擔責任，多承擔一些責任，就意味著能減少一個問題、減輕一些損失。常說“責任心有，一切都會有”，“要用責任心守護我們的勞動成果”等，而責任更多體現在細節上，所謂“細節決定成敗”。大到企業發展方向的把握，小到一個螺絲釘電鍍層是否合格都要親力親為，細微之處見精神，細微之處見責任，細微之處見成敗。
個人品質和能力是“原則認真、盡職盡責”的基礎。個人品質有很多內容，誠實是個人品質
的基礎，忠誠是誠實的提升。這就要求我們為人處事要誠實守信，衡量一個人的“忠誠”度，最直觀的方法就是看其能否保質保量及時完成各項工作任務？承諾的事情是不是不打折扣按標準、按要求認真完成了？
“原則認真、盡職盡責”需要我們努力學習，與時俱進。事情在不斷變化，社會在不斷前進，而企業也在不斷發展。過去曾成功的經驗和方法在今天就不一定是正確的了，這需要我們及時跟上時代步伐，“更新觀念、更新知識、努力學習，與時俱進，與事俱進”。接納新觀念，學習新知識，不斷提高履職能力，與企業發展相適應，與崗位要求相一致。在工作中勇于實踐，善于實踐，走理論與實踐相結合的道路，推行走動式工作法，發現問題在現場，解決問題在現場，改善問題在現場，把每項工作歸零，日事日畢，日清日高，推動各項工作不斷進步與發展。
在踐行 “原則認真、盡職盡責”上，與要求還有一定差距，在今后的工作中，將所倡導的“把企業的事當作自己的事來做”這句話落實到日常工作中，盡心盡力地做好各項工作，把研發質量、研發速度、研發水平提升到一個全新的高度，實現“以技術引領企業的發展，以技術引領企業的生產經營”的目標。
