大學(xué)生對(duì)就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素

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大學(xué)生對(duì)就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素

一 社會(huì)環(huán)境因素

人們生活所在地的軟環(huán)境,包括風(fēng)俗習(xí)慣、社會(huì)就業(yè)觀念、當(dāng)?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量以及當(dāng)?shù)氐?/span>

高等教育水平等對(duì)人的形成和發(fā)展進(jìn)化起著重要作用。同時(shí)人類活動(dòng)給予社會(huì)環(huán)境以深刻的

影響。中國(guó)正處在深化體制改革的重要時(shí)期,社會(huì)的各個(gè)方面發(fā)生著深刻的變化,從人口、教

育、衛(wèi)生、科技、文化、環(huán)境污染、基礎(chǔ)設(shè)施、人類發(fā)展八大社會(huì)發(fā)展指標(biāo)看,無論是相對(duì)

差距還是絕對(duì)差距,我國(guó)都存在著不同程度的地區(qū)差異,這種差異對(duì)畢業(yè)生的流向具有較強(qiáng)

的沖擊力。

1.區(qū)域的生活質(zhì)量

那些在社會(huì)軟環(huán)境方面令人滿意的地方才會(huì)使人留下來長(zhǎng)期生活和發(fā)展。生活質(zhì)量是大學(xué)畢

業(yè)生們選擇自己的就業(yè)流向時(shí),考慮的很重要的因素之一。“城市的居民收人、居住質(zhì)量、社

會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、人居環(huán)境、就業(yè)率等”都是考察一個(gè)城市生活質(zhì)量的重要指

標(biāo)。在其他因素相同的情況下,生活質(zhì)量高的城市很顯然對(duì)畢業(yè)的大學(xué)生有著更大的吸引力。

因此,社會(huì)環(huán)境對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)區(qū)域選擇有影響作用。

2.地區(qū)的就業(yè)觀念

各地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不平衡也導(dǎo)致各地社會(huì)觀念的差異,表現(xiàn)在就業(yè)方面,就是就業(yè)觀念的

差異。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),人們的就業(yè)觀念比較開放,對(duì)職業(yè)的高低貴賤之分比較輕微,而且社會(huì)

輿論對(duì)于各種就業(yè)的價(jià)值取向比較包容。只要是通過個(gè)人努力獲得職業(yè)成功,不論從事什么

樣的職業(yè)都會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。相反,在就業(yè)觀念偏保守的地區(qū),對(duì)職業(yè)區(qū)分比較看重,只有

那些在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或其他大型企業(yè)等所謂“主流”單位就業(yè)才會(huì)得到認(rèn)

可。這種保守的就業(yè)觀念限制了人才潛力的發(fā)揮,阻礙了人才的流動(dòng),進(jìn)而削弱了區(qū)域的就業(yè)

吸引力。

3.高等教育水平

近幾年來,我國(guó)高等教育逐步擴(kuò)大本科招生量。高校的大幅度擴(kuò)招為大學(xué)生在就業(yè)流向區(qū)域

上提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。也正是這種學(xué)習(xí)遷移消除了人們遷移的障礙。一方面,欠發(fā)達(dá)地

區(qū)接受高等教育的人才在畢業(yè)時(shí)絕大部分流向了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)另一方面,教育水平發(fā)達(dá)、經(jīng)

濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)畢業(yè)生流向的選擇也具有一定的吸引力。這就造成了在短時(shí)間內(nèi),高校擴(kuò)招越

多,欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才流失越多,而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才流人越多的現(xiàn)象。高等教育發(fā)展的不平衡

性導(dǎo)致大學(xué)生價(jià)值取向、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)適應(yīng)性的不平衡,就會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)區(qū)域流向

產(chǎn)生差異。大學(xué)生就業(yè)區(qū)域流向區(qū)域差異又會(huì)挫傷高校投資主體的積極性,也不利于高等教

育的進(jìn)一步發(fā)展。

二 經(jīng)濟(jì)因素

1.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡對(duì)于大學(xué)生就業(yè)吸引力的影響

中國(guó)地域廣博,區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直以來存在著較大的不平衡,主要表現(xiàn)為五個(gè)方面沿海

與內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距東、中、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距省區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距南北之間經(jīng)濟(jì)

發(fā)展的差距城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距。而改革開放的實(shí)施大大轉(zhuǎn)變了中國(guó)政府的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)

展戰(zhàn)略,使其從平衡發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向不平衡發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)先發(fā)展沿海地區(qū),發(fā)展和開放的政策明

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顯向沿海地區(qū)傾斜。結(jié)果使得沿海地區(qū)在迅速發(fā)展起來的同時(shí),也迅速拉大了其與內(nèi)地的經(jīng)

濟(jì)發(fā)展差距,同樣原因也導(dǎo)致東、中、西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距。

2.收入差異對(duì)于大學(xué)生就業(yè)吸引力的影響

收人指扣除物價(jià)變動(dòng)因素后的平均工資。平均實(shí)際工資指數(shù)是反映實(shí)際工資變動(dòng)情況的相對(duì)

數(shù),表明實(shí)際工資水平提高或降低的程度。計(jì)算公式為平均實(shí)際工資指數(shù)報(bào)告期職工平均工

資指數(shù)報(bào)告期城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)。收人多少是引導(dǎo)就業(yè)的杠桿。而中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差別的

一大特點(diǎn)就是不同地區(qū)的居民收人和工資水平存在著巨大差別,相應(yīng)地,居民享受的教育醫(yī)

療保險(xiǎn)和社會(huì)保障等方面也存在著巨大差別。大多數(shù)畢業(yè)生普遍認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市發(fā)

展機(jī)會(huì)多、空間大、待遇好。如果選擇在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),落后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平必然

導(dǎo)致較低的薪金水平,福利待遇也跟不上,也就意味著他們的回報(bào)和付出很難匹配。

3.城市競(jìng)爭(zhēng)力

表 2 列出了學(xué)生向往的十大城市以及這些城市2004 年整體競(jìng)爭(zhēng)力排名。可見，城市的經(jīng)

濟(jì)發(fā)展水平是學(xué)生所要考慮的重要因素。學(xué)生向往的城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名全部在 25 名以

內(nèi)。在各大城市中，北京是絕大部分學(xué)生的理想的最佳選擇，想去北京發(fā)展的學(xué)生比例達(dá)到

了學(xué)生總數(shù)的 37.50%。而這種現(xiàn)象與北京的城市競(jìng)爭(zhēng)力排名相當(dāng)吻合。

表2：學(xué)生選擇的十大城市及其2004年城市競(jìng)爭(zhēng)力排名 （%）

城市 北京 蘇州 杭州 南京 深圳 廣州 青島 大連 廈門 昆明

比例 37.5 12.5 12.5 9.38 9.38 6.25 3.13 3.13 3.13 3.13

位次 4 13 11 9 5 6 18 14 19 24

就業(yè)機(jī)會(huì)很大程度上由城市的經(jīng)濟(jì)水平?jīng)Q定，而就業(yè)機(jī)會(huì)是學(xué)生選擇就業(yè)地時(shí)要考慮的重要

方面。從2004 年就業(yè)機(jī)會(huì)指數(shù)排名看，機(jī)會(huì)最大的前幾位城市分別為：北京、深圳、廣州、

東莞、天津、蘇州。根據(jù)該項(xiàng)排名就不難解釋向往蘇州，深圳和廣州的學(xué)生占較大比例。在

這些城市中，有些城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，但是某方面的優(yōu)勢(shì)卻較為突出。例如，青島雖然綜

合競(jìng)爭(zhēng)力排在第 18 位，但是在城市投資環(huán)境排名表中卻位居榜首，其成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也排到了

第 10 位。

三 政策制度因素

1.社會(huì)保障

社會(huì)保障作為社會(huì)對(duì)個(gè)人的福利,是就業(yè)吸引力的因素之一。從《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》中可以查

到社會(huì)保障主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況、失業(yè)保險(xiǎn)情況、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)情況、工商

保險(xiǎn)情況、生育保險(xiǎn)情況。

2.就業(yè)政策

政府在保證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的合理配置和安排中,起著非常重要的作用。通過出臺(tái)一系列的

關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策法規(guī)和配套措施,發(fā)揮政府這只“有形的手”的作用,能夠有力克

服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的固有缺陷,引導(dǎo)人才資源配置向最優(yōu)化的方向發(fā)展。目前國(guó)家也認(rèn)識(shí)到了

這一點(diǎn),黨的十七大報(bào)告指出“要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策,加強(qiáng)政府引導(dǎo),完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)

制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。”可見,關(guān)注就業(yè)政策的調(diào)整已被列人黨和政府的議事日程。

國(guó)家關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行為的選擇、就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得和就業(yè)能

力的提高均產(chǎn)生了一定的影響〕。

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3.戶籍、檔案制度

隨著近年來大學(xué)生就業(yè)形式的日趨嚴(yán)峻,阻礙大學(xué)生就業(yè)的戶籍問題又再一次成為了社會(huì)的

焦點(diǎn),為了緩解這個(gè)矛盾,國(guó)家也實(shí)行了一些相關(guān)辦法,因此戶籍、檔案制度也是就業(yè)吸引力

因素之一。

四 自然環(huán)境因素

自然環(huán)境是指人類生存和發(fā)展所依賴的各種自然條件的總和。自然環(huán)境不等于自然界,只是

自然界的一個(gè)特殊部分,是指那些直接和間接影響人類社會(huì)的自然條件的總和。而自然環(huán)境

也不是一成不變的。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,會(huì)有越來越多的自然條件對(duì)社會(huì)

發(fā)生作用,自然環(huán)境的范圍也會(huì)隨之?dāng)U大。自然環(huán)境良好的區(qū)域?qū)Υ蠖鄶?shù)畢業(yè)生吸引力較大,

因?yàn)榱己玫淖匀画h(huán)境可以陶冶人的精神情操,凈化人的心靈世界。不同的自然物和自然現(xiàn)象

通過人的感官為大腦所感知,從而產(chǎn)生各種不同的情感,形成不同的情緒和感受,對(duì)大學(xué)生就

業(yè)產(chǎn)生的吸引力大小各異,進(jìn)而影響大學(xué)生就業(yè)的區(qū)域選擇行為。現(xiàn)代人比以往更加注重生

活質(zhì)量，因此環(huán)境因素也成為學(xué)生選擇就業(yè)地的重要因素之一。有30.60%的學(xué)生選擇生活

環(huán)境好，適宜人居住作為他們選擇城市的主要標(biāo)準(zhǔn)。例如，昆明綜合競(jìng)爭(zhēng)力排在第 24 位，

但是昆明具有宜人的氣候條件，四季如春，同時(shí)也提供了良好的投資環(huán)境，城市投資環(huán)境排

名第10 位，因此學(xué)生同樣會(huì)選擇去昆明發(fā)展。

五 文化因素

根據(jù)文化氛圍指數(shù)排名，氛圍最濃的前十位城市是：深圳，上海，北京，東莞，廈門，廣州，

珠海，蘇州，杭州。此外，上海、杭州、南京、蘇州、北京、天津、重慶、桂林、大理、成

都等都是中國(guó)的歷史名城。將這些城市與表 3 中的城市進(jìn)行比較可得，文化氛圍濃的城與

學(xué)生向往的城市之間也存在著極大的相似性。除了城市的文化底蘊(yùn)和歷史積淀以外，文化相

似性也是學(xué)生就業(yè)地選擇的重要因素，即學(xué)生會(huì)優(yōu)先考慮與自身文化習(xí)慣相近的城市。例如，

飲食習(xí)慣會(huì)對(duì)學(xué)生生活造成較大影響。例如，杭州人到四川生活，可能會(huì)吃不慣當(dāng)?shù)氐睦蔽?/span>

菜。

表3：大學(xué)生就業(yè)趨向統(tǒng)計(jì)

不喜歡所學(xué)專 喜歡以及很喜

業(yè)的人（總數(shù)歡所學(xué)專業(yè)的

34） 人（總數(shù)199）

比例 畢業(yè)后打算 比例

0 29 15% 已直研 0

10 72 38% 考研 29%

20 78.5 41% 找工作 59%

4 12.5 7% 出國(guó) 12%

是否從事與所學(xué)專業(yè)相

1 121 63% 是 3%

12 14 7% 否 35%

5 48 25% 無所謂，只要工資待遇15%

8 4% 18% 無所謂，只要能留上海 6

關(guān)的行業(yè)

好

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以后想在哪個(gè)城市發(fā)展

上海 22.5 66% 125.83 64%

家鄉(xiāng) 5.5 16% 34.33 18%

其他城市 3 9% 23 12%

國(guó)外 3 9% 12.83 7%

六 人際關(guān)系因素

人際關(guān)系也從一定程度上決定了學(xué)生對(duì)于城市的選擇。首先，由于人對(duì)歸屬感的需要，學(xué)生

就業(yè)時(shí)會(huì)盡量選擇靠近親屬和朋友的城市。第二，未來配偶的地域流向也會(huì)對(duì)學(xué)生的選擇產(chǎn)

生很大影響。學(xué)生的去向一般會(huì)與戀人的去向保持一致。在調(diào)查中，30.29%的學(xué)生是因?yàn)樵?/span>

城市中有自己牽掛的人或事物而去該城市發(fā)展。第三，城市中的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也是決定學(xué)生

地域流向的重要因素。因?yàn)閷W(xué)生的人際范圍越廣泛，他能夠了解到的就業(yè)信息就越豐富，就

業(yè)機(jī)會(huì)也就越多。第四，一個(gè)城市擁有各種各樣出類拔萃的人才同樣是一種魅力所在。調(diào)查

中有 20.86%的學(xué)生認(rèn)為在上海可接觸到各地的人才，豐富閱歷也是他們來上海的原因之一。

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