工會工作制度

2023年12月3日發(作者：web前端是什么)

工會工作制度

一、工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾性組織，是連接黨同群眾的紐帶，維護職工群眾的利益，為職工說話辦事，在上級工會和同級黨組織的領導下，獨立負責的開展工作。

二、做好職工的政治思想工作，向職工進行愛國主義、集體主義、共產主義教育。加強法制教育，職業責任、職業道德和職業紀律的教育。

三、組織職工開展教育教學等社會主義勞動競賽，對校內工作進行合理化建議，進行教學革新活動。

四、維護職工的學習權利，吸引和支持職工學習政治、文化、科學技術。定期進行教育教學培訓，以全面提高教職工隊伍的文化素質和業務能力。

五、組織職工開展有益身心健康的文化體育活動。做到月有活動，季有比賽。使文體活動經常化，以提高教工隊伍的身體素質。

六、保障職工的生活福利，開展職工互助互濟活動，做好職工的困難補助工作，做好關心退休職工、家屬工作。

七、推進民主管理活動的開展；發揮職工當家作主的權利。校內重大問題，都應交工會和職代會審議。工會或會員提出的問題，各級領導干部都應認真對待、及時答復。

八、堅持工會的民主制度和民主生活。加強工會小組工作，對會員進行工會基本知識教育。 九、堅持工會的學習和會議制度。校工會委員每季度學習一天，基層工會委員和工會小組每月學習不少于4小時。堅持工會例會，及時傳達上級工會指示，聽取會員的建議，研究本校活動安排，不斷提高工會干部的業務、政治水平，發揮工會積極作用。

十、堅持工會工作檢查匯報制度。工會小組長和工會委員每月向基層工會個別匯報一次，基層工會每月向同級黨組織和上級工會匯報一次。各級工會要采取不同形式指導檢查下級工會或小組工作。校工會一年評出基層先進工會，年底對先進工會、先進工會小組、工會積極分子予以表彰和鼓勵。