有事求領導該怎么開口

2023年12月3日發(作者：美術創意畫)

1.找領導辦事的技巧

現在的社會上，誰也不能不求人，誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢？這里有三個環節問題錯誤，一是做為中介人，怎樣搭橋牽線，這是個學問，一定要找得力的人，這是其一，也是一個很關鍵，如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的，這里就危險；第二，要選擇在恰當跟有關領導溝通，包括上面的，以及基層領導，但有時面不能帶寬，太寬的衙門就多，事情就可能砸；三，提的時候要恰當不能多，選擇時機。 ：*，過心理這一關。既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人與人就是要互相扶持.當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什么.所以,平時就該注意自己的人際關系,有什么好處時常想到別人.久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求于人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。這雖然不是*的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那*托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機，所謂地利就是招待人的誠意，如果沒有這份誠意，干脆就不要辦，以免夾生，所謂人和就是找能辦事的人。 第二，選擇*路線和方法。如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。 第三，有耐心。求助于別人，并不一定什么事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐，學會了忍耐就是求人成功的*步。有的時候，你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫，可以通過忍耐將你的誠心表現出來。用理智克服自己的憤怒和面子，只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決，你還要有什么怨言呢？同時注意不能太謙卑，要表現出你現在幫了我，以后你求我的時候我也會幫你的平等心態，以免被他人看輕。既然有求于人，就難免在別人面前自覺低人一等，少不了看人臉色，討好別人。而更倒霉的可能是事辦不成，碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青臉腫，那就更慘了。

2.求人辦事時用好這個說話技巧，會大大提高成功率！

今天給大家介紹一個說話小技巧，叫做“投石問路”法。求人辦事時用好這個說話技巧，會大大提高成功率！“投石問路”是一個成語，意思原來是指夜間潛入某處前，先投以石子，看看有無反應，借以探測情況。后用它比喻進行試探。“投石問路”說話技巧就是向某個人提出某個請求之前，先問一些小問題，或者先聊一些相關話題，以便確認對方是否具備幫助自己的條件，然后再提出具體的請求。提出具體請求之前，問的問題或者聊的話題，就像是自己投出的石頭一樣，是為了試探對方，所以叫做“投石問路”法。下面請看一個案例：一位母親對自己的閨女說：閨女，一個人在外面錢夠不夠花？閨女：媽，你別操心我，夠花！這位母親馬上就說：“哦！那能不能給我兩千...這兩天打牌輸了不好意思跟你爸拿，嘿嘿...她閨女：......呃...哦...這個案例中，這位母親就用了”投石問路“法說話技巧。使用這個說話技巧兩個好處：一是如果試探出對方不具備幫助自己的條件，那就不需要再提出后面的請求了，這樣就可以避免自己被拒絕的尷尬，也免得讓對方為難。二是如果試探出對方具備幫助自己的條件，那對方就不好意思再拒絕了。這樣就大大提高了自己的成功率。上面案例中如果這位母親直接對自己的閨女說：”閨女，能不能給我兩千塊錢，這兩天打牌輸了不好意思跟你爸拿“。那就很可能遭到她閨女的拒絕，因為她母親這是不干正事把錢弄沒的。但是因為她母親先投石問路，已經試探出她有錢了，所以她就不好再找借口拒絕了。在日常生活中，很多人都會運用這個技巧。例如領導想讓下屬幫自己辦事前，通常都會問下屬：”現在手上的工作忙嗎？”這就是在投石問路了，一般領導問你這句話，就是想給你安排事了。這個技巧有個缺點就是，同樣的套路對同一個人只能用一次，用第二次時就容易引起對方的警覺。如果第二次還想達到目的，就要選好恰當的“石頭”，就是要想好恰當的問題或者話題。這個技巧適用于關系比較好的熟人之間，如果關系很生疏，這個技巧就沒用了，即使你試探出對方有幫助你的條件，但是對方還是很可能會毫不留情的拒絕你。因為你們的關系不到位，對方即使有條件幫你，也沒有義務必須幫你。

3.求領導辦事怎么說

1、主動與你要找的人先聯絡，看對方是否給時間面談。如果約定好面談時間、地點，先要談一些自己的心態：比如說自己不好意思畢業這么久還要父母養著，心里感覺很對不起父母，很內疚；要是能有個工作自己會很珍惜，很努力等等之類。讓對方即感覺你很有上進心，很有孝心，是個值得幫忙的人。誰都不愿意自己管個事，將來工作單位說這個人不好、毛病多等等之類，他將來也會感覺臉上無光，領導肯定會有這方面考慮的。盡量顯得謙虛、本分，讓人感覺你懂事，是個知道知恩圖報的人，本來知恩圖報也是個美德。 2、再要看對方幫忙是否很費勁，如果很費勁，這就需要人家麻煩一些，他會考慮是否管這個事。關鍵是你要讓對方感覺值得去管這個事：對你印象很好，增加了感情因素；了解到你是個知恩圖報的人，這個不一定要說出口說幫忙了我會怎么樣怎么樣，相反說出來了不一定效果好，但一定能讓領導感覺得到。 3、領導說辦這個事有難度，說困難，不能催，要說現在領導工作這么忙，還給添這大麻煩，不著急，無論情況如何我都感激之類得話。 4、錢當然是要送，就說領導幫忙也會有很多需要花錢的地方，不能讓領導幫忙還自己貼錢，領導才容易收下。一般來講，領導收下，事情就會有很大希望。 5、領導和自己談話時*只有兩人在，其他人在的話，有些話是不能講的。否則能辦的事也辦不成。

其他自己領悟吧！

4.求領導辦事怎么說話

求領導辦事的說話說話之道： 有話要好好說。同一件事，你可以硬說，也可以軟說；可以“正著說”，也可以“反著說”。這當中的運用，就是滴水不漏的說話技巧。 例如，有*你趕時間，又不好對開車送你的朋友直說，你可以一上車就問：“走哪條路最不堵車？”對方如果稍微懂點為人處世之道，自然就會回問你：“你是不是要趕時間？” *，提醒一點，求領導辦事送禮不可少的，領導都喜歡收禮，你懂的。你可以在待客九品官方網站根據你的需求定制適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕。

5.求領導辦事說話技巧

多關注領導的需求，少提自己的要求。 只要做的讓領導滿意，領導自然會照顧到下屬的。 講點淺顯的道理。每一個能做到領導位置上的人，情商和智商都不會太低。越是大的領導，每天送禮辦事的人就會更多。 說每個領導都是人精并不為過。幾乎下屬一開口，領導就可以把下屬的意圖摸個八九不離十。 同時，領導也需要自己的嫡系班底。

其實，在與領導的交往中，“誠”與“忠”是應該擺在*位的。現在的人，有本事的并不少，但是具備忠誠的品質的已經是非常稀有了。 所以，能否進入領導的眼界，就看下屬的忠誠度有多高，以及你能夠“表現”出的忠誠度有多高了。