社會化管理服務崗位職責(多篇)

2024年3月14日發(作者：春節對聯上聯下聯橫批)

社會化管理服務崗位職責（多篇）

第1篇：企業離退休人員社會化管理服務工作職責

企業離退休人員社會化管理服務工作職責

一、做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業離退休人員的基本生活。

二、為企業離退休人員提供社會保險政策咨詢和各項社會保險業務查詢服務。

三、向企業離退休人員發放社會化管理服務卡，建立健全離退休人員信息數據庫。

四、跟蹤了解企業離退休人員生存流動狀況，進行領取養老金資格認證。

五、幫助死亡離退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

六、集中管理企業退休人員的人事檔案。

七、組織企業離退休人員中的黨員定期開展組織活動，加強企業離退休人員的思想政治工作。

八、建立企業離退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方

便的醫療、護理和康復服務。

九、組織離退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們開展自我管理和互助服務，通過各

種形式的社會公益活動發揮余熱。

十、建立特困退休人員檔案，配合有關部門做好最低生活保障工作，對轄區內高齡、鰥寡、重病

及行動不便需要特殊照顧的退休人員實行定期走訪慰問和上門服務。

第2篇：社會化管理服務工作情況

社會化管理服務工作情況

根據中央、省、有關文件精神及XX的總體要求，我州所屬退管服務機構從組織機構建設、基本

信息采集、檔案移交、活動開展及日常管理等方面，全面推進企業退休人員社會化管理服務工作。截

止到X月底，已有XX名企業退休人員納入居住地所在社區實行屬地管理，社會化管理覆蓋達到了

XX%。

因我州XX的退休人員居住在內地和改制等原因，僅成立了XX、XX和XX社區退管中心，共有

XX名退管協管員，經過嚴格培訓考核后上崗從事具體工作。制定了社會化管理實施細則、操作流程、

管理制度，以及退管服務機構工作職責，以確保各項工作任務落實到位。

各項基礎工作的推進情況：

1、企業退休人員基本信息采集工作。目前退休人員信息采集工作已基本完成。以“金保工程”為

契機，各退管服務機構和社保機構通過上門采集、單位通知等途徑，共采集退休人員基本信息XX人，

并全部錄入信息管理系統實施動態管理，信息采集率達XX%。通過XXXX年度退休人員養老保險資格

認證，進一步完善企業退休人員的基本信息采集工作，目前XX萬名退休人員信息全部完成采集并基

本實現更新。

2、退休人員檔案移交、管理工作。從XXXX年開始接收退休人員檔案，至今已接收檔案XX份，

全部入庫管理。