法律顧問制度_1261

法律顧問制度

篇一：法律顧問制度

翁源縣紀委監察局法律顧問制度

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，體制改革和企業改革的

不斷深化，對外開放的不斷擴大，法律環境越來越規范和嚴格，法律

風險越來越大，法律顧問制度建設是完善社會主義市場經濟體制的必

然要求，是防范和化解法律風險的重大舉措，翁源縣紀委監察局結合

本局工作實際,特制定法律顧問制度。

1、預防為主的原則。防患于未然，堅持以事前防范法律風險和事中

法律控制為主、事后法律補救為輔，防止違法事件的發生，發現問題

則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。

2、法制原則。嚴格按照國家有關法律、法規和規章制度辦事，維護

公司的合法權益。

3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度

建設規范合同的起草、審查、履行、變更和轉讓、終止工作，提高合

同履約率，減少合同糾紛。

4、規章制度管理。制度本身內容的完善與否、合法與否，直接關系

到制度的實施及效果，并會導致一系列的連鎖反應。法律顧問應從法

律預防的功能和目的出發，從制度上維護合法權益。

篇二：公司法律顧問工作制度

公司法律顧問工作制度

第一條為了進一步規范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防

范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護

公司合法權益，特結合公司實際，制定本工作制度。

第二條公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日

常工作。

公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直

接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理

案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委托手續。

公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。

第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組

成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，并在所從事的法

學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知

名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。

第四條法律顧問的具體工作職責如下：

1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。

2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件

等法律事務文書，出具法律意見書。

3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴

訟、仲裁及申請強制執行案件等。

4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。

5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協助公司開展法制宣傳教育。

6、協助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等

項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務

談判，維護公司合法權益。

7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分

析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；

8、協助清理公司債權、債務，并提供風險評估及解決方案；

9、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就

公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；

10、參與公司兼并與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；

11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，

在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；

12、接受公司委托，辦理其它法律事務。

第五條公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式

隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的

解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。

第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作

職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關法律事務，

如有公司辦公室的書面文件統一部署或授權，各部門可以直接與法律

顧問聯系。

第七條凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本

簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留

有必要合理的工作時間。

第八條法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得

越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認

真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設

性意見共同探討。

第九條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。

2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。

3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往

來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見、觀點。

第十條法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘

密，不得以公司法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。

第十一條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。

第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要

另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有

關部門負責人參考，共同協商確定。

第十三條法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并

根據需要提供分析意見。

第十四條法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解

釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。

第十五條法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理

費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查

承辦，公司根據實際發生額給予解決。

外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標準執行。第

十六條本工作制度經公司辦公會批準后生效實施。

篇三：鄉鎮法律顧問制度

維古鄉法律顧問制度

為了提高鄉機關依法行政及企事業單位依法辦事的水平，按照相關法

律規定，特制訂本制度。

第一條，鄉法律工作者受鄉綜治辦的指派，擔任鄉人民政府及其各行

政管理部門，村民委員會、鄉企事業單位，農村承包經營戶、個體工

商戶、個人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點是

協助聘請方依法管理、依法經營、依法辦事。

第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉綜治辦提

出，并提供有關證件和基本情況；鄉綜治辦接到聘請后，根據聘請方

的情況和本所的情況，決定是否應聘。鄉綜治辦決定應聘的，應當

指派一至兩名鄉鄉法律工作者擔任法律顧問；聘請方對法律顧問有指

名要求的，應盡可能予以滿足。

鄉綜治辦獨自應聘有困難的，可以商請縣司法局聯合應聘。

第三條，鄉綜治辦與聘請方應當協商訂立法律顧問聘應合同。聘應合

同采用書面形式。

聘應合同應當包括以下主要內容：

（一）雙方名稱，法律顧問的人數和姓名；

（二）法律顧問的具體任務、職責范圍和工作方式；

（三）雙方的權利和義務；

（四）法律顧問報酬數額及給付方式；

（五）違約責任；

（六）合同生效日期和有效期限；

（七）雙方約定的其他事項。

第四條，擔任鄉人民政府及其各行政管理部門、村民委員會的法律顧

問，辦理下列法律服務業務：

（一）就較重大的行政、經濟決策進行法律論證，提供法律意見；

（二）對行政規范性文件的擬定從法律角度提出修改、補充建議；

（三）協助修改、審查經濟合同、協議、章程等重要法律事務文書；

（四）參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大

的糾紛；

（五）代理參加行政、經濟案件的調解、仲裁和訴訟活動；

（六）協助進行法制宣傳教育；

（七）提供有關法律、法規資料和信息，對依法行政、建章立制方面

的問題提出建議；

（八）受托辦理的其他法律服務業務。

第五條，擔任鄉企事業單位、承包經營戶、個體工商戶、個人合作

組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務業務：

（一）參與生產、經營活動決策，就其中較重大的問題進行法律論證，

提供法律意見；

（二）協助起草、審查、訂立經濟合同等法律事務文書，代

理參與經濟法律事務談判；

（三）協助建立健全各項管理制度，特別是經濟合同管理制度；

（四）參與處理尚未形成訴訟的民事、經濟、行政糾紛和其他較重大

的糾紛；

（五）代理參加行政、經濟、民事糾紛、案件的調解、仲裁和訴訟活

動；

（六）代理工商登記、聯營、租賃、承包、擔保、稅務、信貸、保險

等業務活動中的法律事務；

（七）協助對職工進行法制宣傳教育；

（八）受托辦理的其他法律服務業務。

第六條，鄉法律工作者擔任法律顧問，有權查閱聘請方的有關文件和

資料，列席有關業務會議，進行調查取證，獲得必要的工作條件和方

便，并有權拒絕辦理與法律顧問工作無關的事務。擔任法律顧問，

應當在聘請方委托授權的范圍內進行活動，不得參與和干預與執行職

務無關或者未經委托的其他事務，不得泄露聘請方要求保密的事項。

第七條，擔任法律顧問，應當建立工作計劃制度、工作檔案制度、集

體討論制度以及與聘請方的業務聯系制度。

第八條，鄉綜治辦應當對法律顧問的工作加強檢查和監督，定期聽取

聘請方的意見；發現不稱職的，及時與聘請方協商撤換。

第九條，法律顧問聘應合同終止后，聘請方要求續聘的，可

與鄉綜治辦協商訂立新的聘應合同。

法律顧問聘應合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應當與

對方協商一致，否則應承擔違約責任。

維古鄉人民政府

二〇一一年三月二十日

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