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            論創造良好班級氛圍的重要性

            更新時間:2023-06-09 23:54:47 閱讀: 評論:0

            論創造良好班級氣氛的重要性
            論創造良好氣氛的重要性
                              【摘 要】 班主任是一個的領頭羊,班主任老師的一言一行時刻影響著學生的行為。甚至影響學生的一生。結合我多年的班主任工作經驗,文章淺談了幾點作者的感悟。 
            【關 鍵 詞】 班主任;工作經驗;教學 
            在多年的班務工作中,我清楚的認識到,一個班集體好不好,要看班風正不正,一個班集體優不優秀,要看班里的學生學習氣氛濃不濃,還要看學生與老師之間關系融不融洽。班主任是一個的領頭羊,班主任老師的一言一行時刻影響著學生的行為,甚至影響學生的一生。結合我多年的班主任工作經驗,談談我的感悟。 
            一、身教重于言教 
            在我們的管理中,很多班主任恐怕都有這樣的感覺:動得最多的是嘴巴,做得最多是“說教〞!從國家到集體、到個人,大道理,一套一套,很多班主任都變成了一張婆婆嘴,殊不
            知,再精辟的道理,再厚重的人生體驗,聽多了,聽煩了,也不會有教育效果了。古人早有明訓,身教重于言教,俗話說:“其身正,無令而行,其身不正,雖令不行。〞也是這個道理。老師的行為對學生影響很大,低年級的學生甚至奉老師為典范,在管理中,如果班主任能夠處處以身作那么,嚴格要求自己,這種人格力量的熏陶,對學生良好品德的養成,具有非常重要的意義。很難想象,一個正直磊落的老師,會帶出一個班風不正的,也同樣難以想象,一個懶惰散漫的老師,會帶出一個學風嚴謹的。 
            二、作風明主,做事公正,敢于擔當 
            在一個里,老師是學生最直接的、活生生的課本。班主任與每位學生在人格上都是平等的,因此,在教育工作中,我們不能以“知識權威〞“管理權威〞“長者形象〞自居,不能處處對學生橫加干預,也不能事事越俎代庖,而應該放下老師的架子,虛心聽取學生的意見乃至批評,凡事多與學生商量,在商量中表達對學生主體的尊重,在商量中表達學生主體的價值,充分相信學生,放手讓學生去做自己能做的事情,讓學生在充分實踐中掌握知識,提升能力,同時體驗創業過程的艱辛,感受獲得成功的喜悅,倍加珍惜自己的勞動成果,也理解班主任工作的難處,最終到達大家的事商量著辦的效果,形成師生共同經營的良好局面。 
            在管理中出現的問題,作為班主任不要立刻去追究學生的責任,而是要當著學生的面承當自己的責任,老師自省,學生才會自省。很多事情并不全部是學生的過錯。老師也有一定的責任。老師都沒有剖析自己的勇氣,難道學生還會有嗎?在老師的帶著下,班上每個人都主動承當自己的那份責任,那么,整個必定是一片祥和,出現的問題也就不難解決了,所以,教育者主動承當責任所收到的教育效果更為理想。 
            三、信任、寬容、愛的力量無窮 
            我曾經看過這樣一那么預言:太陽和風比誰的能力強,于是他們來到人間,看見路上一行人,于是他們就打賭,看誰能讓行人脫掉皮襖,誰的能力就強。風一個勁地猛吹,不料行人竟把皮襖裹得更緊了,風只好垂頭喪氣地敗下陣來。該太陽展示他的能力了,這時太陽用陽光柔柔的照在行人身上,行人感到發熱,自己就把皮襖脫去了,太陽就這樣輕易的獲勝了。 
            這那么寓言也是用含蓄的方式告訴我們愛的力量。據心理學家發現:學生偏執的人格和個人不良的行為習慣往往和嚴厲的、粗暴的教育方式有關。而學生良好的行為習慣、健康的人格與信任、寬容、保護等教育方式有很大的關聯。在一個中,一個班主任如果能夠對學
            生充滿愛心,能夠營造一個民主、寬容的環境,就必將在學生的心靈激起積極的回響,對學生健康人格的塑造也必將有更為積極的作用。在處理一些頗為棘手的事情時,班主任充滿情感的態度往往還會使事情得到更為圓滿的解決。我曾經管理的一個,出現了兩次較為嚴重的偷盜事件,種種跡象均指向某位女生。我先是對該女生的家庭情況做了一個較深入的了解,由于父親病死,母親也多病,家里經濟很困難,也不常和同學交往。于是我先用自己的錢給這個孩子買了一雙鞋子和一些學習用具,另外還組織班上的同學為她捐款,并到她家里看望生病的母親。經過一系列的活動,讓她充分感受到了老師和同學們的關心和保護。她的情緒也變得開朗了很多,于是我抓住這個時機,把她叫到我的跟前溫和地說:“你看,我們班上又一次被盜,你知道是誰做到嗎?〞她搖了搖頭。“班上兩次被盜,我心里十分難過。你們的父母放心地把你們交給我,我卻沒有照顧好你們,沒有給你們一個好的生活學習環境,我愧對你們。更愧對你們的父母。〞我頓了頓,看她的臉色也有了變化。于是我繼續說道:“如果大家都不知道是誰拿了別人的錢,我只好到學校領導那里去做檢討,在班上給同學們作檢討,因為我沒有保護好大家,使大家蒙受了損失,學習和生活受到影響。所以每位同學喪失的錢物,都由我來賠。〞這時她的臉色更有些紅了,心理防線開始軟化。我又接著說道:“這次叫你來,只是要了解你喪失了多少錢,我好賠給你。
            〞因為為了掩飾自己的不軌行為,在統計的時候她說她的錢也被偷了。聽完我語重心長的話,她終于穩不住了,心理防線終于崩潰了,淚流滿面地說:“老師,是我,我錯了。〞后來我想,這樣的處理方式,里面有委婉的警告,深沉的信任和真誠的保護,這怎能不讓那位女生淚流滿面和自我檢討呢?這樣的處理方式與當眾批評、當面質問等方式相比,它不僅能“懲前〞,更能“毖后〞;不僅能“治病〞,更能“救人〞。更符合教育的精神。 
            一個班主任,如果有“隨風潛入夜,潤物細無聲〞的無聲熏陶,有勇于承當責任的高尚、磊落,有如春風化雨般的信任、理解和寬容,管理的天空定會開闊晴朗。 
            【參考文獻】 
            【1】 魏書生. 班主任工作[M]. 沈陽:沈陽出版社,2000. 
            【2】 范中有,藺素琴,段海軍. 班主任工作概論[M]. 太原:山西教育出版社,2021. 
            【3】 王瑞萍. 班主任工作的藝術[M]. 速讀,2021. 

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            標簽:學生   班主任   老師   工作   教育
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