XX區街道辦黨工委領導班子整體運行情況報告范文

XX區街道辦黨工委領導班子整體運行情

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XX區街道辦黨工委領導班子整體運行情況報告

區委組織部：

按照組通（2011）號文件精神要求，現將我辦黨工委領導班子運

行情況匯報如下：

一、領導班子和領導干部的基本情況

換屆后我辦領導班子設領導職數名（女領導１名）。即：黨工委書

記名，辦事處主任名，黨工委副書記名，政法副書記名，人大聯

絡處主任名，紀工委書記名，辦事處副主任名，人民武裝部長名，

習計劃和定期選題，學用結合，重點學習了黨的十七大、十七屆

四中、五中全會、中紀委六次全會精神和省、市、區工作會議精

神，深入學習實踐科學發展觀，集中開展作風整頓活動。目前，

我辦黨委中心組共組織集體學習次，擴大會議次，學習專題個，

其中涉及經濟轉型的集體學習次。二是在黨風廉政建設方面，年

初專題召開會議進行了安排部署，并與各行政村、社區、學校簽

訂黨風廉政建設目標責任書，在班子內部實行了廉潔承諾制度，

制定了領導干部“十不準”，推行了誡勉三項制度，并掛牌上墻，

接受干部群眾監督，從而使全辦的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的

各項工作都取得了較好成績。三是認真貫徹民主集中制。我辦注

重抓好領導班子民主集中制建設，推進民主決策科學化、制度化，

叉、不重疊、全覆蓋的原則，根據成員自身特點明確分工，使班

子成員的分管工作更具體，職責更明確。同時，我辦實行領導干

部包聯責任制，即各主管領導根據業務范圍分管各業務科室，同

時縱向包聯到村、組、社區，橫向包聯到黨建、平安創建、創衛、

項目建設、社區、計劃生育等各項工作，將任務逐層細化分解，

表，將責任細化到人，任務分解到人，進一步明確人員，明確任

務，明確責任。上半年共排查矛盾糾紛件。全辦人民調解組織共

調解糾紛件，其中基層解決件，司法所聯合職能部門化解件。在

組織建設方面。深入開展了學習實踐科學發展觀活動和“作風整

頓活動”，并在全辦建立并推行了“三聯三促三提高三級聯動抓落

實”工作機制。同時，按照“主題突出，內容豐富，形式多樣，

效果明顯”的總要求，扎實開展好了村級黨組織“升級晉檔”工

作，從五方面十五項指標分別對三個村評價打分，今年申報一類

支部兩個，二類支部一個。做好了社區黨建示范點和非公黨建示

范點建設工作，在抓好全區黨建示范點杜橋社區的基礎上，重點

新抓了鐵二十局社區、朝陽西路社區和恒基商業中心、光運地產

等非公黨建示范點建設。

（三）機關干部管理方面

一是嚴格落實領導干部工作

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日志、實績公示制度，推行機關干部記寫工作日志制

度，并堅持在每周一大會上輪閱。二是在機關制度建設方面。完

善長效的科學發展觀教育機制。制定了《全辦二一一年干部教育

計劃》，堅持“每周一課”，不斷提高干部和黨員的素質，提高黨

員科學發展觀理論思維和戰略思維水平；完善機關考勤機制。嚴

格制定了機關領導、干部請銷假制度、考勤制度等，并采取每天

早上8：點名做操、下午2：簽到制度，并堅持定期不定期查崗，

使領導和干部都能保證工作時間，增強干部的責任意識；完善了

《全辦作風整頓工作方案》，建立雙向選擇、競爭上崗機制，即領

導選中層、中層選干部，干部選科室、干部選中層雙向選擇，進

一步對機關干部進行機構重組，人員優化組合，確保能夠充分挖

掘和發揮每一名干部的自身特點、優勢，更好地為基層服務。三

是制定具體的激勵措施，每季度對所有領導、干部考勤情況匯總

統計后，按出勤情況進行獎懲，達到獎勤罰懶的效果。四是在干

部駐村管理方面，實行駐村干部實事承諾和實績公示制度，年初

與駐村干部簽訂目標責任書，明確任務，提出承諾。同時，要求

駐村干部記寫駐村工作日志，并堅持每月向包聯領導匯報一次工

受到了上級黨委、政府的表彰。

三、對班子建設的意見和建議

一是要抓好班子成員政治理論學習的基礎上，進一步注重抓好班

子成員政策法規學習。要把學習理論同學習現代化建設必須的各

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