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            國企改革三年行動方案發布 國企混合所有制改革再升級

            更新時間:2023-11-14 21:08:55 閱讀: 評論:0

            上大教務處-引人注目的意思

            國企改革三年行動方案發布 國企混合所有制改革再升級
            2023年11月14日發(作者:戰斗機發動機)

            國企改革三年行動方案發布 國企混合所

            有制改革再升級

            作者:暫無

            來源:《企業觀察家》 2020年第11

            | 孫銘陽 《黑龍江日報》記者

            2020年作為國企改革三年行動啟動之年,國企混改、重組整合、國資監管體制改革等方面

            都將進入快速推進、實質進展的新階段。

            今年6月,《國企改革三年行動方案(20202022年)》通過中央全面深化改革委員

            會審議。標志著,國企改革將在國企混改、重組整合、國資監管體制改革等方面進入新階段,

            國企改革,尤其是混合所有制改革也將由此進入升級階段。

            1.混改激發國企活力改革成效不斷顯現

            2016年以來,黑龍江全省地方國有企業完成混改已突破100戶,共引進非國有資本

            90多億元,促進了各類資本取長補短、共同發展。

            無人駕駛、智慧公路管控(服務)平臺、智慧公交系統……這些聽起來科技感十足的

            項目,都來自一家集產品、系統研發、運營、銷售、施工、服務于一體的高科技信息產業公司

            ——黑龍江省交投千方科技有限公司。

            作為新組建的混合所有制企業,千方科技整合了交投集團的資本優勢和千方集團的技

            術優勢,給公司引進了先進管理經驗,推動了決策機制改變,提升了公司治理水平,獲取了北

            上廣深一線城市交通科技行業頂尖技術人才的支持,加大了與市場接軌的力度,完善了多元化

            的激勵方式,提升了公司核心競爭力。20199月成立以來,當年年底即實現了營業收入1.3

            億元,凈利潤1290萬元的優異成績。

            增員不增薪、減員不減薪。利潤上漲工資總額就上漲,利潤下降工資總額就下降。大

            唐黑龍江五常生物質發電有限公司,隸屬于黑龍江新產業投資集團,只有66名員工,卻在

            2019年實現利潤總額突破2000萬元,員工的平均工資也達到了11.6萬元。公司上下將這一成

            果歸功于混合所有制下進行的人事制度改革。“傳統國企的管理模式,在某種程度上不利于人

            均勞動生產力的提升,隨著市場化程度的不斷提高,已經無法滿足企業發展的需要。薪酬打開,

            實現工資總額與企業業績掛鉤的聯動機制勢在必行。”公司總經理劉冰說。

            不斷鋪開的混合所有制改革正積極影響著我省國企的發展。據省國資委數據顯示,自

            2016年以來,全省地方國有企業完成混改已突破100戶,共引進非國有資本90多億元,促進

            了各類資本取長補短、共同發展。

            2.縱深推進混改商業類企業混改比例已超過60%

            省國資委采取分類推進方式,并邀請有關專家進行講座輔導,印發招商引資項目冊,

            召開省內、外推介會、對接會等方式推介混改項目,其中重點推進的商業類企業混改比例已超

            60%

            近年來,省國資委將推進出資企業混合所有制改革作為企業轉換經營機制、提高運行

            效率的有效方式。為推動混改政策體系進一步深入和完善,我省陸續出臺了《關于黑龍江省國

            有企業發展混合所有制經濟的實施意見》《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關于全面深化

            和加快推進國有企業改革的意見》及《黑龍江省國有企業混合所有制改革實施方案》,明確了

            我省發展混合所有制經濟的目標、方向和重點,制定了混改任務臺賬,確定131戶企業重點推

            進。堅持“因地施策、因業施策、因企施策,宜獨則獨、宜控則控、宜參則參,不搞拉郎配,

            不搞全覆蓋,不設時間表”的原則,積極推進省市兩級國有企業和駐省中央企業混合所有制改

            革工作。

            一企一策,不搞拉郎配的背后,既是尊重市場經濟原則,又是我省國企自有特點造成

            的。省國資委二級巡視員張玉福說,“國有企業想吸引民營資本就得拿出好資產和真金白銀,

            但我省國有企業從事傳統行業的較多,對資本的吸引度不夠,更重要的是人的因素。我省經濟

            市場化晚,國企體制機制轉化較慢,一些企業從班子成員到員工的思想觀念都需要轉變,省國

            資委做了大量的培訓和指導,幫助企業人員對改制建立信心。”

            為此,省國資委還建立了出資企業改革工作推進機制,主要領導每季度、主管領導每

            月召集例會,研究推進工作。根據出資企業實際情況,在充分調研和溝通協調的基礎上,以子

            公司混改為重點,每年選擇10~20戶左右出資企業子公司推進混改。張玉福說,在多年推進過

            程中,省國資委采取分類推進方式,并邀請有關專家進行講座輔導,印發招商引資項目冊,召

            開省內、外推介會、對接會等方式推介混改項目,其中重點推進的商業類企業混改比例已超過

            60%

            3.混改舉措密集推出,堅持做到“宜混則混、一企一策”

            我省國企混合所有制改革已經進入升級階段,要推動重點領域混改提質增效,改革的

            重點集中在農業、制造業、新能源領域的商業一類國企。

            我省地方國有企業偏重于資源型、傳統型產業,老企業多,包袱較重。同時,國有經

            濟占比高,體制機制不活,市場化程度不高,激勵機制不健全等問題制約著我省國企進一步做

            強做優做大。

            隨著國企改革的深入推進,國企混改的紅利進一步釋放。今年1~9月,即使在新冠疫

            情的影響下,省國資委出資企業依然實現增長,累計實現營業收入615.79億元,同比增長

            機統一。第三類,公益類國有企業以保障民生、服務社會、提供公共產品和服務為主。今后,

            我省國企改革的重點集中在農業、制造業、新能源領域的商業一類國企。商業二類企業要保持

            國有資本控股地位,支持非國有資本參股。公益類國企將努力實現股權多元化。

            下一步我省將秉承國有資本與民營資本融合發展的改革方向,持續優化營商環境,鼓

            勵國內民營資本、國有企業混改基金、龍江振興基金參與混改項目。堅持“宜混則混、一企一

            策”的原則,繼續加強對出資企業混改的推進,重點推進6個省級產業投資集團所屬子公司混

            改,選擇一批資產規模較大或列入國家“雙百行動”企業作為混改重點推進企業。以一重、哈

            電所屬子公司和2020年央地合作項目為重點,創造條件支持駐省央企推進混改,鼓勵同黑龍江

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            國企改革三年行動方案發布 國企混合所有制改革再升級

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