以“愛心

以“愛心平安和諧”理念引導員工塑造陽光心態

摘要：我國正處于構建社會主義和諧社會的關鍵時期，各行各業

都積極探索如何構建和諧理念，塑造員工積極心態，以人為本，提

高員工心理素質，促進其快樂工作、和諧生活，實現企業內部和諧

健康發展。電力企業作為關系國民經濟命脈的重點國有骨干企業，

在建設社會主義和諧社會偉大歷史實踐中，必須以企業的長治久

安、和諧穩定和可持續發展為目標，肩負起所要承擔的重要的經濟

責任、政治責任和社會責任。開展“愛心活動”、實施“平安工程”，

實質上是一種企業文化建設，是對“以人為本、忠誠企業、奉獻社

會”的企業文化的深化，更是電力企業履行社會責任、關愛員工、

服務客戶、奉獻社會的具體體現。本文闡述了構建和諧社會的基本

理念，分析愛心、平安、和諧的企業建設理念對塑造員工陽光心態

的重要作用，進一步剖析員工積極心態在企業發展中的必要性，即

心理素質的強大生命力，從企業實際出發，著重探索以和諧理念塑

造員工心態的有效途徑，為企業發展提供人力基礎和思想保證。

關鍵詞：和諧理念；員工心態；重要作用；有效途徑

中圖分類號：c93 文獻標識碼：a 文章編號：1009-0118（2011）

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一、愛心、平安、和諧理念的基本內涵及重要作用

（一）愛心理念的基本內涵

國家電網公司提出了開展“愛心活動”、實施“平安工程”、構建

“和諧企業”的企業文化建設工程，這是立足當前、著眼長遠，深