美國H1B簽證持有人遞交I485申請后離開美國本土時需要注意的方方面面_百

美國H1B簽證持有人遞交I485申請后離開

美國本土時需要注意的方方面面

在等待移民局處理I-485申請期間離開美國

遞交了身份調整申請(I-485)的外籍人士，包括H-1B持有者，如果需要離開

美國，必須注意到離境對I-485申請可能產生的影響。

身份調整申請是獲得綠卡的最后一步，指的是身在美國的外籍人士申請將非

移民身份調整到永久居民身份。移民局在收到申請之后的處理程序耗時良久，申

請人需要等待很長時間才能夠知道最終結果。在等待期間，申請人需要注意自己

的行為，因為一些行為可能導致被移民局認定為申請人已經遺棄了自己的申請。

通常來說這些行為包括：未能及時回復移民局的補充證據要求（RFE）；未能按

規定接受面試；未能及時提供指紋；離開美國之前未申請回美證等。一旦移民局

認定調整身份申請已經被遺棄，申請人必須有其他的合法身份才能繼續留在美

國。

因此，通常來說，在等待移民局處理調整身份申請期間，申請人無論何種原

因需要離開美國都必須事先申請回美證，否則很可能會被移民局認為遺棄了自己

的申請。一般來講，外籍人士進入美國都必須持有簽證，但是持有回美證的外籍

人士無須任何簽證就可以入境美國。回美證最大的好處在于，即使外籍人士在調

整身份申請結果未出來之前離開美國也無須擔心是否會“遺棄”自己的申請。

在H-1B身份下離開美國的好處與風險

對H-1B持有者來說，有一點非常特別：H-1B持有者在等待I-485處理結果期

間，如果滿足相關條件，即使不申請回美證，其申請也不會因為申請人離開美國

而被遺棄。

申請人在離開美國之前的H-1B身份必須是合法有效的， 這樣才能不通過回

美證回到美國。申請人可以持有效的H-1B簽證（如果過期了，可以在美國駐海外

使領申請一張新的H-1B簽證）回到美國。但是，申請人回到美國之后必須繼續為

原先的雇主（擔保自己申請H-1B的雇主）工作，這樣，申請人的H-1B身份將繼續

有效，并且申請人的調整身份申請也不會受到影響。

H-1B簽證屬于“雙重傾向”簽證，允許“移民傾向”，也就是說美國是領館

不會因為簽證申請人具有移民傾向而拒簽。這一點與 F、B以及J等不允許移民傾

向的簽證很不一樣。如果簽證申請人曾經遞交過身份調整申請，將很難再獲簽新

的F、B或J簽證，但是可以拿到H-1B簽證。因此，持H-1B身份在美國的外籍人士

即使在美國遞交了調整身份申請，也無須擔心離開美國之后無法獲得新的H-1B

簽證。您可以點擊這里了解H-1B與“雙重傾向”的詳細信息。

案例：Gupta先生是一位H-1B身份持有者，他已經提交了I-485申請，目前正

在等待移民局的處理結果，但是他因為私人原因離開美國一段時間。他沒有申請

回美證，并且他的H-1B簽證也已經過期。于是他在美國駐印度的一家領事館申請

了新的H-1B簽證，順利回到美國。雖然Gupta先生已經遞交了身份調整申請，但

是由于H-1B簽證允許“移民傾向”，因此Gupta先生想要獲得一張新的H-1B簽證

基本上沒有問題。如果Gupta先生回到美國之后繼續為自己的H-1B雇主工作，他

將繼續持有H-1B身份，并且他的I-485申請也不會受到影響。

持H-1B身份在美國的外籍人士如果離開美國之后持回美證再次回到美國，可

以繼續為原先的H-1B雇主工作。理論上講，當該外籍人士持回美證回到美之后將

不再具有H-1B身份。但是只要遞交H-1B延期申請或者H-1B轉移神情，就可以重新

獲得H-1B身份。在這種情況下，已經遞交的身份調整申請也不會被認定為已經被

遺棄。

因此，我們建議H-1B身份持有者離開美國之后再次回來的時候最好還是持

H-1B簽證入境。當然，保險起見，為了確保能夠回到美國，外籍人士也應當申請

一張回美證，以備不時之需。

EAD 對身份調整申請的影響

有些時候， H-1B持有者也有可能想要申請EAD。EAD是一種允許外籍人士在

美工作的文件，通常有效期為1年。持H-1B身份的外籍人士遞交身份調整申請之

后不需要申請EAD也可以繼續合法在美國工作，但是也可以選擇申請EAD。申請EAD

這個行為本身并不會影響H-1B身份。如果H-1B持有者申請并獲得了EAD，但是從

來沒有用EAD進行工作，那么他/她仍然處于H-1B身份。但是一旦他/她使用EAD

工作（無論是為現在雇主還是其他雇主），其H-1B身份將終止。此時，他/她必

須申請回美證才能在離開美國之后再次回來，并且回到美國之后也不再具有H-1B

身份。

需要注意的是，H-B身份持有者離開美國之后無論是持H-1B簽證還是回美證

回到美國，都可以繼續為原先的H-1B雇主工作，無須事先申請EAD工作許可。

我們建議H-1B勞工在遞交I-485申請的時候申請EAD， 這樣一旦被裁員（或

者新雇主不愿為其遞交H-1B申請），他/她可以使用EAD繼續合法在美國工作。但

是，不到萬不得已，我們不建議H-1B持有人使用EAD為雇主工作，因為這樣會使

得該外籍人士失去H-1B身份。