辦公室主要工作職責

2024年3月15日發(作者：團支部委員會會議記錄)

辦公室主要工作職責

1、負責部內工作得綜合協調與督促檢查,以及協調本部各室

得有關業務工作。

2、負責本部秘書、信訪、文印、文書檔案工作。

3、負責本部召開得各種會議組織協調、文電處理與機關保密

工作,以及有關會議得記錄。

4、協助做好本部辦公自動化得開發應用工作。

5、負責本部干部職工得工資福利、計劃生育及退休人員得管

理工作。

6、負責本部財務、物資、車輛、衛生管理與接待等各項后勤

服務工作。

7、辦理部領導交辦得事宜,并及時反饋情況。

組織一室主要工作職責

1、研究與指導黨得組織制度建設工作,提出對基層黨組織加

強黨得工作制度與黨內生活制度建設得意見與建議。

2、研究與指導農村、機關、企業、事業、非公經濟組織、社

區與社團組織等單位黨得基層組織建設,提出黨員隊伍建設得意

見。

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3、協調、指導黨員教育工作,主管黨員得管理與發展工作。

4、了解與指導鄉鎮與部委辦局領導班子思想作風建設,提出

加強領導班子思想作風建設得意見與建議。

5、了解掌握縣管領導班子民主生活會情況,并提出工作意見

與建議。

6、承辦我縣出席省、市、縣黨代表大會得代表選舉與縣黨代

表大會得有關組織工作。

7、指導鎮與基層黨組織召開黨代表大會并做好換屆選舉工

作。

8、指導組織隊伍建設。

9、負責黨費收繳管理工作。

10、負責研究與指導全縣黨內信息管理系統建設工作,利用

好、發揮好黨建網頁與鎮鎮上網信息平臺作用。

11、負責全縣黨內統計工作。

干部一室主要工作職責

1、宏觀管理干部隊伍建設,研究提出干部隊伍建設得規劃與

干部管理體制得意見。

2、組織實施干部人事制度改革得各項措施。

3、負責考察縣委管理得各鎮領導班子、領導干部與縣直單位

得領導班子與領導干部。

4、對領導班子得調整與縣管干部得職務任免、交流、待遇與

退休等問題提出建議。

5、負責考察審批組織部管理得干部。

6、負責協助市直有關部門做好其派駐五華單位得科級干部得

培養考察工作與提出職務任免建議。

7、審核辦理我縣市管干部與縣管干部得職務任免及工資、獎

勵、待遇、退(離)休得呈報、審批與向市委組織部報送備案材料等

工作。

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8、承辦部分干部與軍轉干部得調配、交流、安置事宜。

9、綜合指導全縣黨得機關、人大、政協機關、群眾團體等參

照管理國家公務員制度得工作。

10、辦理我縣市管、縣管干部因公、因私出國(境)與因公派

駐境外工作人員得審批、報批工作。

11、負責市委組織部委托得市管干部年度考核工作。

12、負責組織各鎮、縣直單位縣管干部得年度考核工作。

13、負責對組織部門干部監督工作得綜合協調與宏觀指導。

14、監督黨政領導干部選拔任用工作。

15、制訂或參與制訂有關干部監督管理得制度、規定,并提出

防止與糾正用人不正之風得意見與建議。

16、負責受理干部選拔任用方面得信訪、舉報工作。

17、督辦與承辦嚴重違反干部選拔任用規定與組織人事紀律

得案件。

18、審理縣管干部與部分老得黨籍、黨齡、參加工作時

間及其她歷史遺留問題。

19、負責市管干部、縣管干部信息管理系統建設及報送信息

等工作。

20、負責研究與指導全縣干部信息、管理系統建設工作。

21、管理縣管干部及有關干部得檔案,宏觀指導全縣干部檔案

管理工作。

22、負責干部統計工作。

調研室主要工作職責

1、負責黨得組織建設與干部工作有關方針、政策得綜合研究。

2、調查了解各級黨得組織建設與干部隊伍建設尤其就是各級

領導班子建設情況,為部領導決策提供意見與建議。

3、承擔干部人事制度改革得綜合研究與宏觀指導。

4、協調、指導各鎮組織部門得調研、宣傳與信息工作。

5、負責《五華組工通訊》、《五華組工信息》編輯工作,以及

負責《廣東組工通訊》、《廣東組工信息》、《梅州組工信息》得通訊

報道與信息報送、發行工作。

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6、負責省委《南方》雜志得代辦發行工作。

7、承擔部領導交辦得文稿草擬與其她工作。

組織二室主要工作職責

1、了解掌握全縣貫徹落實中央與省、市、縣委關于加強農村

基層組織建設得決定及要求得情況,提出加強農村基層組織建設得

意見與建議。

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2、對全縣農村基層組織建設進行檢查督促、調查研究、指導

協調。

3、抓好居委會與非公經濟組織黨得建設以及解決好農村存在

有相對突出得問題。

4、負責實施固本強基工程《情況簡報》得編發工作。

5、及時向縣委與市基層組織建設聯系會議辦公室匯報情況。

6、規劃、組織、指導、檢查與督促全縣得黨員電化教育工作。

7、完成市下達得黨員電教片制作任務。

8、圍繞縣委得中心工作組織或自行制作優秀黨員電教片。

9、與縣電視臺聯辦專欄節目。

10、攝制正處以上領導干部聲像信息資料送省。

11、做好省委組織部制發《廣東黨員電教》教材得征訂、播放

與收瞧工作。

干部二室主要工作職責

1、負責研究制訂干部培訓工作得規則。

2、協調、指導、檢查各鎮與縣直單位干部培訓工作。

3、負責本縣參加省委黨校與市委黨校及市直有關部門舉辦得

干部培訓班學員得選調工作。

4、組織縣管干部與一定層次得中青年干部得培訓。

5、負責后備干部(含年輕干部、婦女干部、黨外干部)得選拔、

培養、考察。

6、完成部領導交辦得工作。

人才管理室主要職能

1、協調、宏觀指導全縣人才工作與人才隊伍建設,負責人才

工作情況得綜合調查研究與指導人事工作理論研究,檢查監督各

地、各部門貫徹執行中央與省、市人才工作政策、法規與縣人才工

作政策、規范性文件得執行情況,負責縣人才工作協調小組辦公室

職責。

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2、負責全縣人才得開發管理,重點就是五大類(黨政、企業經

營管理、專業技術、技能型、鄉土)人才開發、儲備、供給、評價、

服務,負責人才開發專項經費得管理、計劃安排、使用監督,負責實

施高層次人才培養工程,協調人才開發得對外交流與合作。

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3、協助管理全縣后備干部。

4、負責縣管拔尖人才得選拔、管理工作。

5、承辦縣委與省、市委組織部交辦得其它工作。