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            解約函模板

            更新時間:2024-03-15 15:26:13 閱讀: 評論:0

            2024年3月15日發(fā)(作者:勵志小短語)

            解約函模板

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            議書。

            由于___________緣由,本人_____________,經(jīng)過一段時間的慎重考

            畢業(yè)生簽約后找到更好的工作想要毀約的需要解約函,那么,下面是我

            慮之后,很圓滿地,我正式向貴公司提出解約申請,盼望貴公司能夠考慮

            給大家整理收集的解約函模板,供大家閱讀參考。

            本人的特別狀況,準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議,并出具解

            解約函模板1 _____________學校:

            約函,聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。

            在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際狀況,經(jīng)雙方友好協(xié)商,全都

            對此,對貴公司在聘請過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解

            同意解除貴校_____________系_____________專業(yè)_____________與我單位

            約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

            所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,雙方互不擔當違約責任,請貴單位予以協(xié)

            此致

            調(diào)。

            敬禮!

            特此證明!

            申請人:_____________

            單位(公章)

            申請人簽名:____________

            ______年_____月____日

            申請日期:____________

            解約函模板2 X公司人力資源部門:

            解約函模板3 敬重的X公司:

            本人系__________高校__________本科畢業(yè)生,于__________被貴公司

            本人是X高校專業(yè)的X年應屆畢業(yè)生,于X年XX月XX日被貴公司

            錄用成為新進員工,并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)

            第 1 頁 共 3 頁

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            錄用。

            由于個人緣由,不能去貴公司工作,經(jīng)過一段時間的慎重考慮,以及和

            家人一再商議 ,最終我選擇放棄工作。因此,很圓滿的向貴公司提出解約

            申請,盼望貴公司能夠考慮本人的特別狀況,允許本人解除與貴公司簽訂的

            就業(yè)協(xié)議,并出具解約函。同時,本人將嚴格根據(jù)就業(yè)協(xié)議擔當責任,履行

            與貴公司的違約條款。

            特別感謝貴公司在本次的校內(nèi)聘請中對我的厚愛,我深知我的違約也將

            給貴公司的聘請工作帶來極大地不便,在此對我沒有處理好個人事情而給公

            司帶來的資源鋪張表示深深的歉意。

            相關學問

            解約換發(fā)協(xié)議書的手續(xù)

            假如有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位,想違約,辦理程序如下:先拿

            到原簽約單位的解約函,在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函,然后在學校就業(yè)

            指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”,找相關負責人簽好字,憑解約函、

            新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(任意一份即可)到畢業(yè)

            生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。

            到就業(yè)指導中心辦理。手續(xù)齊全可以隨時辦理。

            三方協(xié)議毀約有何影響

            據(jù)重慶市人力社保局相關工作人員介紹,三方協(xié)議一旦簽訂之后任何

            一方不得擅自解除,否則違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違

            約金,從實際狀況來看,違約方多是畢業(yè)生。一旦違約,除本人應擔當違

            約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,因此畢業(yè)生需謹

            慎。

            一是可能影響就業(yè)。一般來說,一位畢業(yè)生假如違約,必需與原單位

            協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。假如不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,

            將可能影響畢業(yè)派遣。

            二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織

            聘請工作,錄用人員的后期工作已考慮、支配。一旦畢業(yè)生違約,會造成

            第 2 頁 共 3 頁

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            用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。

            三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,

            出于對學校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學校選擇畢業(yè)生,這將對學

            校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。

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